企事业单位党建政工创新发展研究

摘要：企事业单位的发展直接关系到国家经济建设的进程，因此要站在讲政治的高度，抓好党建政工和宣传文化思想工作。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让广大党员树立正确的价值理念、道德观念、社会主义核心价值观，进一步推动企事业单位高质量发展。

关键词：党建政工;研究;创新

企事业单位的发展对我国经济社会推动有着深远的影响，通过党的建设和政治工作，进一步提升党员积极性，增强社会责任感，以更加饱满的热情和行动，践行“不忘初心  牢记使命”。

一、党建政工作研究。国家的进步和发展离不开企事业单位的参与和支持，党建政工是推动单位快速发展的重要力量。企事业单位必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以宽广的视野、长远的眼光把握未来发展将会出现的问题，使工作更客观、科学，努力在新时代体现新担当、展现新作为。要更加坚定地沿着中国特色社会主义道路破浪前行，特别是面对纷繁复杂的外部环境、面对艰巨繁重的改革发展的任务，必须妥善做好应对各种矛盾的准备，为未来发展打下更加坚实的基础。要用新思想引领单位高质量发展，不断提高运用解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持党的发展思路，深入落实企事业单位发展计划符合时代特征，建立正确的价值观和世界观。因此，企事业单位应积极落实内部党建和政治工作，有效提高内部党员的整治站位和综合水平，将自身发展目标与企事业单位发展规划结合起来，激发工作积极性、创造性，为单位的健康发展奠定坚实的基础，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、新时期党建政工面临问题。1.创新与发展理念不足。随着我国社会和经济的不断完善，追求效益已经成为大部分企事业单位经营与发展的最终目的，很多企事业单位为了追求更高的经济效益，而重视硬件设施建设，忽视了软实力建设，并没有把基层党建政工工作的创新与发展纳入到工作中，在对基层党员进行管理时，还采用传统的管理方式，为了节约成本支出，会出现一员多岗的现象，影响了党员的工作积极性，影响单位的发展。2.工作流于形式。很多企事业单位已经认识到单位的生存与发展与基层党建政工工作联系紧密，不断重视基层党建政工工作。但是，并没有花费较多的精力去对企事业单位党员的实际进行调查，导致采取的基层党建不符合企事业单位的实际现状，只是流于表面，不能起到真正的效果，不利于长期发展需求，不能满足对于人才的培养需求，影响单位的精神文明建设进度。3.工作理念陈旧。面对新形势、新要求，部分单位党建政工工作仍然沿袭传统的工作方法，没有与时俱进，已经难以满足工作需要，甚至还停留着传统说教、口号呐喊式的教育痕迹，已经与党员精神需求和接纳程度严重脱钩，影响了党员的积极性，甚至造成逆反心理，不利于单位高质量发展。新形势下，党建政工工作亟需转变工作思路，创新工作理念，不搞形式化，切实将工作落到实处。4.整体素质不高。基层工作人员缺乏足够理论素养和知识储备，工作经验缺乏，学习能力欠佳，这直接导致政工工作虚化、弱化、边缘化，难以发挥思想引领作用，影响发展大局。5.工作方法单一。党建政工工作出发点是加强党对单位的有力领导，推动事业更好更快发展。在工作过程中，必须因地制宜。但是，目前部分单位仍然存在着党建政工工作严重脱离实际的现象，或者宣讲简单、照本宣科、蚂蚁搬家，方式枯燥乏味。

三、党建政工工作创新与发展的思考。1.加强工作理念创新。随着我国社會经济的不断发展，企事业单位基层党建政工工作创新与发展的理念也应该进行相应的转变。首先，基层党支部、支委应该提高自身对工作的认知，充分认识到基层党建政工对于党的事业发展的重要性，不断努力为实施基层党建夯实基础，建造牢固的堡垒。其次，党支部、支委要对于基层实际情况熟知，加强基层工作及生产现状的调查，运用习近平中国特色社会主义思想与本单位的实际相结合，不断充实基层党员的精神思想。最后，要认识到基层党员是单位“主力军”，尊重基层党员为发展所做出的贡献，了解基层党员的实际需求，解决他们面临的困难，不断增加基层党员的认同度和配合度。同时，党支部、支委也要增加与基层党员之间的交流，鼓励党员提建议，不怕党员提意见。2.加强基层党组织建设。企事业单位要加大对于基层党建政工工作队伍的建设力度，使单位开展的基层党建政工工作更贴近党员的生活，让基层党员可以在第一时间了解党的政治思想与政策，积极配合基层党建政工工作，从而提高基层党员的综合素质。首先，提升支部支委的能力。支部支委应该不断对自己的工作进行总结和反思，把提高基层党员积极性作为工作的基础，把对基层党员进行党建宣传作为主要措施，把提高基层党员的综合素质作为最终目标，不断提升基层党建政工工作的效率，激发基层党员的积极性、创造性。其次，提升支部支委的执行力。执行力是单位把战略目标转变为实际效益的关键环节，执行力的高低直接影响单位的未来发展。最后，提升支部支委亲和力。亲和力是指要与基层党员交流沟通，不断根据基层党员的需求进行工作调整，拉近与基层党员之间的距离，使基层党员的工作积极性与对单位的认同度得到提升，不仅可以满足生产和发展的需求，还可以避免人才流失，有助于促进单位的和谐发展。3.加快基层党建平台搭建。随着信息技术的快速发展，支部工作的开展也要与信息技术进行结合，对工作的内容与方式进行创新，运用信息平台进行宣传活动，丰富工作的内容与形式，扩大宣传面，从而更好地对基层党员进行精神和文化宣传，提高基层党员的综合素质。例如，支部可以借助强国学习、党员E家、微信等进行基层党建政工平台的搭建，使基层党员运用电脑、手机等方式参与党建活动，打破了时间和空间对于党建工作的限制。4.加强工作方式创新。支部工作方式也应紧跟时代发展、科技创新，要改变传统基层党建政工工作中存在的落后思想，不断对基层党员进行思想和政治引导，开创基层党员的精神境界。在传统的基层党建会议、讲座及宣传活动基础上，结合信息技术展，运用互联网、大数据、云计算等新方式开展党建政工工作，使得基层党员不受时空限制，随时随地参加党组织活动，增加党组织与党员之间的交流，使及时掌握党员的思想情况。5.加强作风建设。良好的作风可以营造良好的内部工作环境，让党员在充满正能量的环境下工作成长。

四、结语 总之，党建政工是现代企事业单位发展中非常重要的工作，可以有效地提高党员的积极性，保持更加积极的工作状态，遵循国家的相关政策和制度，学习先进的理论。同时，要不断更新观念，运用现代高科技设备，提高工作效果，促进企事业单位的高质量发展。

参考文献：

[1] 柴志强 . 有效开展党建政工工作的方 法探讨 [J]. 现代经济信息，2017 （24）.

[2]李宁 . 企业党建与政工工作实效性的 策略研究 [J]. 现代国企研究，2018 （08）.

[3]侯 沙 莉 . 探 究 企 业 基 层 党 建 政 工 工 作 的 创 新 与 发 展 [J]. 智 库 时 代，2019（06）：18-19.

[4] 罗超 . 企业基层党建政工工作的创新与发展探讨 [J]. 城市建设理论研究 （ 电子版 ），2019（11）：206.

作者简介：

肖笛（1977，7-）男，汉族，江苏宿迁，江苏省宿迁市广播电视总台，中级职称，支部书记，本科学历，研究方向：主要从基层党建工作。