爱卫运动助推企业发展

文_胡华东 李可可

今年4月，省爱卫办、省总工会联合印发《关于开展“爱国卫生运动进企业”活动的方案》，明确爱国卫生运动进企业任务清单。清单中的六大任务，被湖北安琪生物集团有限公司（简称安琪集团）演化为“三大结合”——将爱国卫生运动与疫情防控、安全生产、企业文化建设等有机结合，促进了企业持续高质量发展。

今年1-6月，安琪集团实现逆势增长。销售收入预增15%以上，利润预增50%以上，员工收入同比增长6.2%，上缴税收3.46亿元，同比增长19.3%。

食堂实行1.5米安全距离排队等餐

作业区域开展消杀工作

筑牢疫情防线

自4月启动爱国卫生月活动以来，安琪集团结合疫情防控情况，扎实推进环境卫生整治、病媒生物防治、员工健康监测、活动场所消杀、健康知识宣教、长效机制提升六大行动，形成全员参与、全员共建、全员共享的联动机制。

“员工的健康是复工复产、企业高质量发展的基础，公司始终将员工身体健康放在第一位。”集团主要负责人表示。宜昌总部共有3000多名员工，作为湖北省“停不得”企业，3月初，共有1200多名员工到岗。按照防疫要求，集团选定了7家酒店作为员工集中安置点，并开通了10台专线通勤车，保障员工上下班及就餐需求。还派专人在酒店驻点服务，为入住员工测量体温，督促酒店对停车场、大厅、电梯、过道等公共区域消杀，每天至少两次。

集团工会联动OA通知公告栏、“安琪人”微信公众号、企业微信群、朋友圈等新媒体，结合宣传栏、电子屏等渠道，以及各单位内部培训，全覆盖、立体式普及疫情防控知识、文明健康生活方式，确保第一时间将防疫知识措施、文明卫生要求传达至集团各单位和每个员工。同时，开设“疫情中的安琪人”、“共同战‘疫’”、“战‘疫’中的她力量”等专栏，宣传防疫保供先进员工、优秀女工，传播乐观向上的正能量。

安琪集团是一家食品生产企业，对员工的个人健康和工厂的环境卫生要求一直很严格。所有员工都知道，开工前必做的三件事，就是做卫生、做卫生、做卫生。疫情发生后，集团更加重视消杀工作，强化管控，在保障员工安全的前提下，对产品生产运输过程也严格执行消毒防控措施。

在总部远程指导下，埃及工厂和俄罗斯公司采购了充足的防疫物资。在吸收总部疫情防控经验措施的前提下，严格进行消杀、检查，全力保障员工生命健康安全。

强化安全生产

安琪集团把安全生产作为工作的重中之重。自2008年就着手推进“禁烟”工作，打造无烟工厂，公司办公楼、各厂区内禁止任何人吸烟及随身携带烟火，在厂区的明显部位根据实际情况安装了禁烟标识、警示标记。

全厂道路都设置了人车分流线，严格区分人行道及行车道，做到行人、手推车不走行车道，有效降低了厂区内人车同行安全隐患。公司从细节入手，通过“人车分流”、“安全隐患随手拍”、“零时”排查行动，让安全文化渗透到生产经营的每一个流程中。

据办公室负责人介绍，目前集团就餐仍采取分时、分批轮流就餐制，所有就餐人员的间隔距离保持在1.5米以上，并推荐个人自带餐具，或打包带走单独用餐，尽最大可能提升就餐人员的分散性。坚持开展文明餐桌行动，以提供绿色健康膳食为宗旨，配备高标准清洗、消毒、农残检测等设备，餐具由集团检测中心不定期抽查检测消毒合格情况，实施营养套餐服务，做到食谱多样化、营养均衡。

集团工会加强对员工的关爱，为集中住宿员工额外发放住宿补助和伙食补助；启动心理咨询热线，加强对员工及家属防控情况的动态管理，实时关注员工健康情况，并安排专员对重点对象给予健康咨询服务和心理疏导；为有需求的驻外员工家属配送口罩、医用酒精等防疫物资，切实解决具体困难。

“孙子在安琪上班，我放心！”87岁的杨奶奶见到前来看望她的工会“娘家人”时，激动地说道。杨奶奶的孙子是驻守埃及公司总经理助理。作为埃及公司开罗总部现场驻守中方负责人，他已在海外待了6个月。面对海外肆虐的疫情，集团工会组织看望慰问了29名海外员工家属。

嵌入企业文化

作为全国五一劳动奖状获得者，宜昌市最佳文明单位、宜昌市健康示范企业，安琪集团充分发挥精神文明创建工作优势，引导员工承担社会责任，参与社会治理。

在疫情防控常态化的背景下，集团推动将疫情期间形成的良好习惯制度化。发布了《纵深推进爱卫运动》倡议书：关心支持文明创建，当好文明风尚的传播者，遵守文明规范，当好文明行为的践行者，参与志愿服务，当好文明创建的引领者，坚持守正创新，当好文明安琪的推动者。以国家级、省级最佳文明单位为标杆，坚持全员、全时、全城文明。

“您有所求，我用心办，有问必答。”这是集团青年党员志愿者在下沉小区成立微广播站时常挂在嘴边的一句话。做好内部防控的同时，集团共有600多名党员干部下沉社区，积极参与社区卫生消杀、宣传引导、环境清洁等志愿服务活动。