如何发挥政工工作在企业发展中的重要性

王海军

[摘 要] 政工工作是每个企业平稳发展的重要保证，是企业各项工作的核心，随着国家的快速发展与进步，越来越多的企业开始重视政工工作具有的重要性以及其发挥的作用，开展政工工作是企业更好发展的主要动力，也是提高企业自身核心竞争力的必然趋势。但是，由于政工工作具有特殊性，企业想要推进政工工作具有一定的困难。文章首先对企业开展政工工作的必要性展开论述，从而探究怎么发挥政工工作应有的作用，健全与政工工作相关的体系，以此来完善政工工作当前存在的问题，从而推动企业的可持续发展。

[关键词] 政工工作；企业；重要性

中图分类号：G472 文献标识码：A

近几年来，经济社会的飞速发展，极大推动了企业的进步与发展，企业想要不断提高自我的核心竞争力，获得更多的生存以及发展机会，必须做好各种工作，尤其是企业内部工作人员思想政治方面的工作。思想方面的工作是企业精神文化的重要体现，与企业的发展有着直接联系，是企业未来发展的重要目标。政工工作为企业的正常运转提供了强有力的支撑和帮助，因此，怎样更好地完成政工工作就成了企业各项工作的重中之重。

一、政工工作与企业的可持续发展相联系

企业员工是企业的基本个体，企业的可持续发展不仅需要先进的科学技术、一定的生产设备、充足的资金，同时还需要有员工参与，其中，企业员工的个人态度，决定了他们的工作效率以及工作质量，进而影响到企业的可持续发展。要想树立正确的员工工作态度，必须从思想方面着手，进而提高企业内部员工整体的思想素质水平，加强企业内部每一位员工的责任意识。政工工作的开展，能够提高员工的整体思想素质水平，培养正确的三观。同时，要保证企业政工工作发挥最大作用，要从深入基层开始，了解员工的实际状况以及切实所需，解决员工在实际过程中遇到的困难和问题。只有将以人为本的理念作为企业经营的最终目标，保障员工的个人利益，才能让政工工作真正发挥作用，才能让员工自觉、积极地参与到政工工作中。

二、企业开展政工工作的必要性

（一）有利于企业的运转

经营企业最根本的目标就是通过生产方面的工作给企业带来利益，因此，企业的生产工作对于企业来说至关重要，起着引导性的作用。但是，企业内部的各项工作大多由员工负责，因此，员工对于企业的正常运转同样发挥着不可估量的作用。所以，进一步提高企业内部思想素质水平，不仅能提高员工个人的思想水平，同样可以增强企业内部凝聚力，推动员工在自己的工作岗位上发挥更大的作用，提高工作效率、把握工作质量，进而提高企业整体的综合实力水平，营造一个良好的工作环境，便于企业管理者的管理和作出决策[1]。另外，企业员工学习相关思想方面知识，能够提高自身素质，让其更加热爱自己的工作岗位，从而增强企业自身的实力。

（二）有利于健全企业内部管理体制

企业员工是组成企业的主要个体，没有员工，也就没有企业，企业员工在推动企业可持续发展过程中起着至关重要的作用。因此，政工工作也是企业内部工作的一项重要工作。政工工作中通常包括与企业自身特点以及文化价值相关的内容，对于提高员工对企业认识的整体认同感，具有积极、正向作用，政工工作的开展可以提高企业员工的整体思想素质水平，从而为企业的发展注入源源不竭的动力。此外，通过对企业内部员工开展思想培训，能够将企业的人力资源发挥应有作用，健全企业内部管理体制，让企业发展得越来越好。

（三）增强员工的团结

政工工作的服务对象是企业的所有员工，通过展开培训或开展学习，帮助员工树立积极的三观，处理好个人以及工作之间的关系，同时也能缩小企业领导与员工之间的矛盾。开展政工工作能够使员工加强沟通交流，形成统一的目标，对于企业的发展具有较大的正向作用。员工团聚力的加强，能够使企业的人力资源得到稳定。企业政工工作的推行，不仅加强了员工个人的思想素质，同时将模范作用充分发挥，这对员工积极开展工作，具有较大的帮助。企业的顺利運转与每一项工作以及每一个环节息息相关，把政工工作作为众多工作的重要工作，对于企业进行科学管理的起到重要保障作用，政工工作的开展通过提高员工个人思想水平、完善企业相关机制以及推动企业建设等各方面工作开展，能够在很大程度上增强员工的团结力以及凝聚力，让每一个员工认识到企业的根本经营目标，从而促进企业的发展[2]。

三、政工工作发挥重要作用的对策和建议

（一）将企业政工工作与企业经济建设两者相结合

在我国经济迅速发展的大背景下，企业的政工工作对于企业的正常运行以及经营管理带来的影响越来越大。因此，政工工作也是决定企业是否可以可持续发展的一个重要因素。企业在开展相关思想政治工作时，要注意开展的方式，以及包括的内容，不能跟风开展，政工工作发挥重要作用是一个长期的过程，要按部就班，否则政工工作的重要作用不能充分发挥，对于企业的发展也不能起到推动作用。因此，企业在注重经济建设的同时，也要将政工工作放在重要地位，将两者结合起来共同发挥重要作用，从而成为企业发展的重要动力[3]。

首先，无论是企业的经营管理者还是企业的员工，要有端正的态度，能够正确认识政工工作的重要性以及对于企业发展的重要意义，此外，要将企业经济建设与政工工作两者相结合，将政工工作作为企业各项工作的重点，帮助企业内部人员树立正确的思想理念，从而指导工作；其次，由于各个企业的经营理念以及特点有所不同，所以企业在发展过程中，不能将其他企业可持续发展的经验全部借鉴过来，要结合自身的特点以及发展目标，将政工工作放到核心地位，从而发掘一条符合自身发展的道路，这样不仅能为企业带来巨大的收益，同时有利于政工工作的开展。

（二）使用经济方法推动政工工作的开展

随着经济的快速发展以及互联网的深入普及，企业内部员工经常会受到多种多样因素的影响和制约，自身的价值观以及观念也在随之发生变化，从而影响日常的工作。将经济手段与员工日常表现以及行为两者结合起来，从而推动员工政工工作的更好开展。无论哪一个企业，最终经营目标是获得巨大经济收益，而将企业员工政工工作的开展与企业的经济结合起来，不仅能推动政工工作的顺利进行，同时，对于增加企业收益也起到正向作用。因此，企业应当正确使用经济方法提高员工的工作积极性，从而培养员工正确的思想价值，最终推动企业的可持续发展以及加大企业的经济收益，在使用经济方法的前提下，大力推动政工工作的开展。

（三）发挥带头作用

列宁曾说过，榜样的力量是无穷的。因此，企业在推行政工工作的过程时，应当将带头作用充分发挥。例如，注重企业内部的管理者以及优秀个人的带头作用，让企业内部每一个员工都充分认识到政工工作的重要性，自觉地参加的政工工作中，此外，企业还可以结合员工自身特点举办一些有关思想政治的活动，对于表现突出的员工进行物质及精神方面的奖励，从而推动更多的员工参与的政工工作中。

四、结语

综上所述，政工工作是推动企业发展的主要动力，也是企业各项工作的核心工作。因此，企业一定要将政工工作放在重要地位，采取各种方法和对策，进一步推动政工工作的有序开展，从而提高企业的核心竞争力，保证企业的健康发展。

参考文献：

[1]邵福江.如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].中国石油石化，2017（06）：109-110.

[2]李健. 政工工作在企业发展中的重要性[C]. 中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会”论文集（下）.中国武汉决策信息研究开发中心、决策与信息杂志社、北京大学经济管理学院：《科技与企业》编辑部，2016：246.

[3]芦俊.浅析如何发挥政工工作在企业发展中的重要性[J].才智，2014（29）：334.