党的十九大精神背景下国有建筑企业工会工作的思考

郭玉湘

[摘 要] 在当前我国经济体系中，国有企业有着非常重要的地位，在很大程度上决定了我国经济的稳定性。工会是国有企业的重要内部模块，对于国有企业的稳定发展以及战略目标实现来说，有着非常关键的作用，有必要在后续时间里引起充分重视。文章先阐述了十九大精神对于国有建筑企业工会工作的影响，在明确当前我国国有建筑企业工会工作基本现状的基础上，最后从积极实现工会建设的理念创新、实现政治导向与生产经营的统一、创新工会工作开展的方式、拉起一支高素质的工会干部队伍、做好基础的群众工作五个方面，提出了工会工作的改善对策。

[关键词] 十九大精神；国有企业；建筑企业；工会工作

中图分类号：D412.6 文献标识码：A

我国国有企业在近些年的发展过程中，自身所面临的内外部环境变得越来越复杂，促使国有企业必须要积极调整自身内部管理格局，而工会工作也是其中之一。当前我国很多国有建筑企业的工会工作已经越来越难取得预计的成效，在一定程度上影响了企业内部的稳定与和谐，同时也造成部分战略目标无法顺利实现。在这种情况下，有必要对我国国有建筑企业的工会工作进行全面的探讨与分析。十九大报告对国企工会工作提出了一定的要求，借助于十九大精神也可以更好地实现国企工会工作的调整与优化。笔者主要立足于这一点，谈一谈十九大精神背景下我国国有建筑企业工会工作的创新[1]。

一、十九大精神对于国有建筑企业工会工作的影响

十九大精神对国有建筑企业的经营发展带来了重要影响，在工会工作中表现得也非常突出。十九大精神对于国有建筑企业工会工作提出了很多新要求，需要国企工会组织能够全面学习十九大的重要思想和举措，能够找到新时代背景下工会工作全面贯彻的着力点。在这种背景下，我国各个国有建筑企业的工会工作就应该进行积极的创新转变。结合国有建筑企业自身工会工作现状来说，在十九大精神影响下，工会工作应该做好三个方面的转变：第一，工会工作人员应该能够积极使用十九大精神武装自己思想，同时在行动上应该坚持贯彻十九大精神，保证工会工作能够跟党的思想保持一致。第二，十九大精神是我国工人运动的重要主题，同时在很大程度上也给工人阶级提供了理论保障。因此国企工作的具体展开也需要切实维护职工合法权益，同时要保证国企各项改革活动能够真正惠及全体职工。第三，在十九大精神支持下，我国国有建筑企业工会工作应该能够进一步向着基层延伸，在保持自身政治性与先进性的基础上，提高工会工作的群众性，实现工会模块在国企内部环境中的纵深发展。综合来看，十九大精神对于国有建筑企业工会工作有着非常显著的影响，需要各个国企单位能够综合联动工会工作和工人阶层管理，使得工会工作能够在国企单位中取得较好的战略成效。

二、我国国有建筑企业工会工作的基本现状

在十九大召开以后，我国国有企业对于工会工作提出了更高的要求，同时很多国企对于工会工作的重视程度得到了较好的提升。但是结合我国国有建筑企业在这方面还存在比较显著的欠缺，使得工会工作无法取得较好的成效。

第一，部分国有建筑企业工会工作虽然已经开始学习十九大精神的相关内容，但是具体学习效果并不算太好。这主要是因为很多企业开展的学习会议等活动，只是对十九大精神内容进行了学习，并没有开展深层次讲解活动，同时也没有结合自身企业的实际情况进行十九大精神的落实，最终使得学习活动流于表面，很难全面贯彻十九大精神。

第二，国企工会工作应该能够实现政治思想与生产经营的高度统一，才能够发挥工会工作的战略成效。但是结合我国很多国有建筑企业工会工作的实际情况来看，政治导向与生产经营之间出现了显著的割裂。特别是在全面贯彻十九大精神的背景下，先进思想理论与政治要素并没有融入企业生产经营中，不利于十九大精神发挥较好的导向作用。

第三，国有建筑企业工会工作在十九大精神支持下，自身工作开展方式也存在一定的僵硬化情况。特别是在当前信息化技术快速发展背景下，工会工作对于信息化技术的融入程度依然存在比较显著的不足，最终就很难提高工会工作的开展效率。

第四，十九大精神对于国有建筑企业工会工作提出了一些新的要求，需要工会干部人员具有较好的素质，才能够面对复杂的内外部环境做好各项工会工作。但当前很多工會干部人员自身的专业素质水平还比较有限，很难保证工会工作的开展效果，需要在后续时间里引起充分重视。

第五，十九大精神要求国有建筑企业工会工作能够向基层蔓延与发展，并积极做好群众工作。目前我国国有建筑企业的工会工作虽然已经开始加强自身与基层工会人员的交流与互动，但整体互动水平还比较有限，使得工会工作无法契合群众的需求，容易引发一些不必要的内部矛盾，同时也不利于激发每位工会员工的向心力与凝聚力。

三、十九大精神支持下我国国有建筑企业工会工作的改善对策

（一）积极实现工会建设的理念创新

在十九大精神支持下，我国国有建筑企业工会工作也应该积极实现理念创新。这要求国企单位能够在平时积极组织工会人员进行十九大精神的学习，还要在学习活动结束以后进行必要的考核，保证十九大精神能够全面贯彻到各个工会人员的思想和行为中，最终依托于十九大精神实现工会建设的理念创新与转变[2]。

（二）实现政治导向与生产经营的统一

对于我国国有建筑企业来说，十九大精神支持下的工会工作也应该能够充分发挥政治导向与生产经营的统一。具体来讲，就是要求企业工会工作能够整合自身战略发展资源，并结合十九大精神的政治导向，进行战略体系的调整，最终可以实现两者的协调与共赢。

（三）创新工会工作开展的方式

在十九大精神全面贯彻到工会工作体系中以后，工会人员也应该积极实现工会工作方式的创新。在这个过程中，工会人员可以考虑积极使用微信等各类互联网途径来展开的工会工作，并发动一些线上活动，便于基层人员更好参与到各类工会活动中。比如工会人员可以在线上建设“职工之家”等模块，实现这些线上平台在企业工会工作项目中的全覆盖，真正创新工会的运作方式[3]。

（四）拉起一支高素质的工会干部队伍

在十九大精神的支持下，国有建筑企业的工会工作将会变得更加复杂，需要一支高素质的工会干部队伍。因此，我国各个国有建筑企业在后续时间里，应该能够提高工会干部人员的晋升选拔标准，能够立足于多个层面进行人才考核，使得一些真正有能力的人员晋升到干部岗位中，提高干部队伍的综合素质水平。除此之外，国有建筑企业在平时也应该针对工会干部人员进行必要的培训，提高他们的专业能力。特别是要在平时的时候多进行一些研讨会议，解决工会工作存在的各类问题与不足，并在这类会议上提高干部人员的素质水平。

（五）做好基础的群众工作

在十九大精神全面贯彻的背景下，国有建筑企业的工会工作应该做好基础群众工作，强化自身与基层员工的沟通与交流。在这个过程中，工会干部应该能够立足于生活与工作两个方面，积极关注各个基层工人，真正实现工会工作向着基层方向蔓延。这需要工会干部人员积极利用人文关怀等方式，解决基层工人在生活与工作过程中遇到的困难，并排解他们的心理问题与困境。除此之外，工会干部要在平时积极组织一些内部活动。这些活动既可以是放松身心的娱乐活动，也可以是基于公司业务的创新技术活动。通过这些活动，够强化内部员工的相互交流，同时也改变了工会干部与群众的关系，有利于工会工作取得更好的战略成效[4]。

四、结语

对于国有建筑企业来说，应结合十九大精神，积极进行工会建设的理念创新，同时还要促进企业发展过程中政治导向和经营战略的统一，保证企业可以在发展中充分贯彻党的思想。除此之外，国企工会工作应做好基础群众工作，并且还要不断提高工会干部人员的综合素质，保證工会工作能够按照既定的规划全面贯彻，促进国有建筑企业的长远发展。

参考文献：

[1]肖娟.新时期国有建筑企业工会管理工作的创新途径探索[J].市政技术，2019，37（02）：252-257.

[2]肖子健.浅析发挥国有建筑企业工会作用的策略[J].现代国企研究，2017（24）：136，138.

[3]张修铭.新形势下国有建筑企业工会工作的思考[J].经贸实践，2016（21）：222，226.

[4]毛焕民.发挥工会在国有建筑企业中的优势助推企业文化和党群工作完善建设探究[J].中外企业家，2016（24）：163.