探究企业文化建设与企业思想政治教育的结合

摘要：企业文化建设是企业整体建设的核心环节，企业思想政治教育是企业文化繁荣发展的必要动力，二者的融合发展才是壮大企业的有效手段。本文将针对当下企业思想政治教育的现状，分析企业文化建设与企业思想政治教育结合的可能性与必要性，从他们的内在联系出发，找到能够真正将其完美结合的方法，旨在对当今社会企业发展提出可行性建议。

关键词：企业建设;文化建设;思想政治教育

企业文化建设是企业整体建设的核心环节，企业文化建设是在企业不断发展的过程中所不断积累的文化财富，与企业制度、经营理念、管理模式及企业精神等内容紧密相连，是企业发展壮大的重要软实力。而企业思想政治教育是企业文化繁荣发展的必要动力，也是企业管理模式中的重要内容，是企业精神的集中体现，做好思想政治教育工作对提升企业内部主题工作能力有重要帮助。

一、 当下企业文化建设与企业思想政治教育如何强化

当今社会正在不断发展，大部分现有企业的企业文化建设与企业思想政治教育已经无法满足社会的需要。在新的社会背景之下，我们应对企业文化建设与企业思想政治教育有新的改变：

1、 经营理念创新

要一改传统的经营理念，不能再一味地紧盯市场，而更应该考虑自身的实际情况，根据自身具体情况，制定适合自身发展的经营策略，并更新相应的思想政治教育，在努力创造物质财富的同时不忘精神财富的积累。以合适的经营方式与紧跟时代的思想教育，带动公司的全面发展，使得公司在面对竞争时有更加充足的底气，有更加雄厚的实力。

例如山西交控集团高速公路的改革，在发展过程中，山西交控集团始终紧跟时代的步伐，不断将时代发展中新兴产物带入运营之中，其中高速公路移动支付的运用就十分成熟，且使用至今，收入不断上升，这种不断创新的理念会在一定程度上潜移默化地感染着员工;除此之外，该集团也没有放松对人员的培训管理，应急管理组织体系也逐步走向成熟化，成功完善了集团文化的整体建设。

2、 管理模式创新

企业无论发展为多么宏大的规模，其最终目的都是服务于人民，服务于社会，要以此为目标不断发展企业，而组成企业的员工正是达到该目的的基础因素，对企业内员工要给予人性化管理，并为员工提供良好的工作环境以及生活保障，只有员工能够展望自身的美好未来，才能够更加全心全意的为公司工作。所以企業的管理模式必须创新，必须坚持以人为本。

二、 企业文化建设与企业思想政治教育结合的可能性

为彻底贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要更加深入地了解思想内容，在视察山西重要讲话中，习近平总书记明确指出，希望在建设过程中我们能够抓住机遇，懂得创新，不惧险阻，以此精神不断推动各项事业发展，我们也应该将此精神融入于企业文化建设与企业思想政治教育结合之中，二者的结合能够使企业更具有凝聚力，使企业的发展更加符合时代的要求。

1、 二者指导思想一致

在我国，许多企业文化的建设本就遵循着马克思主义发展观，旨为建设能够建设共产主义不懈奋斗，而企业思想政治教育，也无非是遵循马克思主义下的思想道德教育，二者不谋而合。即在企业文化建设之中，必须贯彻落实党的方针政策，努力建设符合中国特色社会主义文化的文化制度，而企业思想政治教育亦是保障员工能够努力帮助企业，完成符合中国特色社会主义文化的文化制度的建设。

2、 二者传输内容相似

二者都属于企业软实力的体现，该项内容既无法对员工进行检测，也难以进行统一的培训，但都充分体现在日常工作及企业建设之中。好的企业文化建设与企业思想政治教育都是企业健康发展的无限动力，都能够对员工的个人修养及综合素质有所提高，并以此提高公司的整体实力[1]。

三、 企业文化建设与企业思想政治教育结合的必要性

基于企业文化建设与企业思想政治教育之间存在上述各种结合的可能性，我们更应该将其有效结合，为企业创造更大利益：

1、 结合对二者具有相互促进的作用

首先就企业文化建设而言，企业思想政治教育为企业文化的发展提供了良好的指导方向，保障了企业文化建设的正确性，是企业能够建设出更加符合中国特色社会主义价值观的文化内容。

其次，对企业思想政治教育而言，与企业文化建设相融合，为企业思想政治教育的发展提供了新的发展空间，并且由于企业文化对员工而言，是频繁接触到的文化内容，若将企业思想政治教育融入其中，也能够相应提高企业思想政治教育的效果及质量。

2、 二者结合能够创造更优良的工作环境

企业的发展离不开良好的工作环境，而企业文化建设与企业思想政治教育的有效结合正是良好工作环境产生的基础。拥有好的工作环境，能够使企业内员工工作时保持身心愉悦，并对工作产生憧憬，能有效避免员工对工作出现抗拒心理。

3、 二者结合能够有效增强企业竞争力

企业文化建设与企业思想政治教育是企业软实力的重要组成部分，而一个企业的软实力又是企业核心竞争力提高的重要基础。好的企业文化建设与企业思想政治教育能够有效增强企业内部的凝聚力，并使该企业产生更加符合社会发展，更易与市场规律相匹配的价值观，能够有效增强企业核心竞争力。

四、 如何更好地将企业文化建设与企业思想政治教育结合

1、 充分利用科技及信息化技术

在网络信息技术飞速发展的今天，员工们的工作生活与日常生活都与网络密切相连，通过网络完成企业文化建设与企业思想政治教育的结合，能够让员工时刻关注到相关信息，并增强员工之间及上下级之间的有效沟通，从而促进企业文化建设与企业思想政治教育的有效结合。

2、 坚持以人为本的思想方针

二者贯彻落实的对象都是公司的员工，即必须把人当作建设主体，充分调动人的积极性与主观性，才是该项目得以落实的重要因素[2]。且既然企业文化建设与企业思想政治教育都是软实力的重要标志，那么建设与教育方针必须保持时刻正确，才能够将建设工作有效贯彻，从而促进企业软实力的提升，达到全面提升公司核心竞争力的目的。

3、 坚持精神内涵的指导

在企业文化建设与企业思想政治教育结合之中，我们始终要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，深刻学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，并在此过程中坚持学习已完成改革的企业优点，以达到完善自身的目的。

参考文献：

[1]唐凤仪. 民营企业文化建设与思想政治教育工作的结合途径探讨[J]. 企业改革与管理， 2019， 000（007）：179-179.

[2]袁月， 张皓辉. 企业文化建设与思想政治教育的融合探讨[J]. 环球市场， 2019， 000（003）：167.

（作者单位：山西交控集团运城南高速公路分公司）

作者简介：王青军（1981.07）;男;本科;党支部书记;研究方向：思想政治方向。