创新拔尖人才的选拔方式

今年的清华大学强基计划招生面试中，所有学生面临的是同一道面试题——谈谈你对“书院”的理解。

书院是高等教育改革的一个热门话题，清华大学便有涵盖文、理、工的五大书院，北京师范大学十几年前也有类似书院不分专业的“励耘实验班”培养计划。“谈谈你对书院这个词的理解”这种面试题目本就没有唯一正确的答案，评审考察更多的是考生的思路、对专业学习的期待与热忱以及培养潜力。所以考生遇到这样的题目时，大可放弃“标准答案”的固有想法，将自己的理解表述清晰即可，你的任何观点都有可能是评审眼中的“闪光点”。

从强基计划的人才培养体系来看，我们应注意对拔尖人才的界定，不能泛化，并逐步创新拔尖人才的培养方式，加强拔尖人才“选”“培”“用”的整体体系规划和创新环境建设。此外还要注意强基计划的基础，即加强教育系统的创新性土壤环境塑造，逐步探索過程性评价，探索多种途径、多种手段、多种模式的选才办法。期望即将走进高校的莘莘学子，能够感受这份期许，不负韶华，奋发图强。教育工作者也当努力改革创新，为国家的建设选好人才，不负时代给予的历史性机遇。

（摘自《科技日报》）