企业基层党建政工工作的创新与应用分析

卜鑫

关键词：企业基层;党建创新;政工工作

当前，随着我国经济的快速发展，企业的竞争压力不断加大，各个方面的工作都需要配合好才能全面提高企业的发展。为了更好的提升企业各方面的管理和竞争力，企业不得不提高党建政工工作。因此，在新的发展形势下，企业要紧紧围绕自身发展战略，从多方面不断创新政工工作，从加强企业党建组织机构建设、加强对党员的培训、合理开展党建活动等方面全面提高政工基层工作，才能促进企业的全面发展。

企业基层党建政工工作中主要问题分析

企业的基层党建政工工作主要有以下几方面的问题：一是认识不足;二是组织机构不够合理 ;三是缺乏科学的工作方法。

认识不足。在企业基层党建政工工作中，由于党建工作不能直接产生经济效益，不能给企业带来直接的经济利益，所以有些企业领导对基层党建工作不够重视，对这方面的工作关注较少，认为党建工作是一种形式，从而没有将基层党建工作真正融入到企业的生产中。因此，很多企业不能理清党建今后的工作方向。

组织机构不够合理 。很多企业的基层党建部门机构设置不够合理，相关工作人员不够充分，并且现有人员年龄偏大，思想保守，不利于党建制度等工作的更新，这种现状导致难以发挥出党建工作的积极作用，更难以对生产经营造成好的影响。

缺乏科学的工作方法 。科学的工作方法对各项工作的开展起到重要的指导作用，但是，对于当前的政工工作，很多企业仍采用比较传统的方法，对于工作落实中应用比较频繁的还是以说服教育模式为主，评分为辅。因此，企业的政工工作如果仅通过一些集中培训、讲课、资料传达等方式，很难引起相关人员的认同，甚至容易激起一些人员的抵触，认为这种发工作方法浪费了他们工作的时间，从而无法形成较为理想的工作执行效益。

企业基层党建政工工作创新发展策略 

很多企业的党建工作基本出于求稳怕出错的心理，习惯于等文件等批示或看别的企业怎么做，更缺乏探索新思路、尝试新办法的主动性。这种工作思想已经难以适应现阶段企业的发展，因此，企业要不断大胆创新和发展基层党建政工工作，主要有以下几点：一是提高对党建政工工作的认识;二是提升党组织建设质量;三是创新党建政工工作方式。

提高对党建政工工作的认识。在新形势发展下，为了提高大家对基层党建政工工作的认识，企业领导首先要明确基层党建工作的重要性，认识到政工工作对企业发展的积极作用，同时通过各种宣传和报道，提高基层员工对党建工作的认识和支持，从而维护员工的思想稳定，宣传企业发展正能量，才能将政工工作更好的与生产经营相互融合。其次，党员也要提高自身的理论知识和思想认识，带动身边的员工，积极传达正能量和良好的思想，才能提高全员的思想水平。

提升党组织建设质量。提升企业党组织建设的质量，充分发挥好党员的力量：一是完善基层组织建设。党组织建设直接关系到党建工作的质量，在现有组织结构基础上，建全组织机构，分工明确，才能保证各项工作顺利开展;二是加强队伍建设。企业党建工作人员综合能力的高低对基层工作开展有很大的影响，因此，企业要高度重视党员教育培训工作，采取灵活多样的形式开展学习教育活动，提升基层党员的业务能力和综合素质;三是抓好党员发展，重点培养一线骨干，更好的发挥骨干带头作用;四是完善制度建设。企业要认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、民主评议党员、谈心谈话等基本党建制度。同时，企业要创新开展各项党建工作，积极开展各项优秀党员评比等基层活动。

创新党建政工工作方式 。在新的发展形势下，基层党建政工工作开展要不断加强创新，才能适应企业的发展，主要可以做好以下方面的工作：一是优化传统的教育培训工作，通过课堂讲授、线上培训、邀请外来老师讲课等多种方式，提高教育培训效率，避免员工认为党建工作是一种形式的现象;二是要远程教育、多媒体设备等比较先进的新技术，加强在这方面的投入，用新的管理方法优化党建政工工作流程;三是创新工作思路，在坚持围绕企业生产运营发展规划和战略基础上，建立起符合企业实际的党建KPI考核管理办法，不断发挥党组织的凝聚力和战斗力，才能做到党建政工工作服务公司大局。

加强企业的党建政工工作，从而加强对企业文化的宣传和贯彻，才能做到企业员工的思想统一，行动步调一致，通过党的建设，最终保证和促进企业的健康发展。由此可见，企业党建政工工作的重要性和紧迫性。因此，企业在未来的发展中，要结合自身的实际情况，围绕基层党建政工工作现状深入分析存在的问题，并且将创新的工作服方法和思路深刻融入到企业發展中，才能更加理顺和优化好各个方面的工作，最终促进企业的可持续发展。

参考文献

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[3]张玲娜. 加强企业基层党风廉政建设的策略和措施[J].办公室业务. 2019（09）