新常态下加强交通企业思想政治工作的思考

周培红

关键词：新形势;企业;思想政治工作

交通企业要想更好地提升核心竞争力，拓展业务市场，注重党建思想政治活动的组织和开展是重要的发展途径。具体到企业党建思想政治工作开展中来，主要是以活动组织的需求和具体的形式需求为基本的突破点，了解企业党建工作的现状，很多企业不重视这项工作，甚至没有建立专门的党建部门，党建工作组织不到位，就会影响到企业其他业务的顺利推进。

新形势下交通企业思想政治工作中存在的问题

缺乏对思想政治工作的正确认识。部分企业在开展经营管理工作的过程中，并没有意识到思想政治工作本身所具有的重要性，以及思政工作对企业发展所能夠产生出的重要作用，在这种情况下，思政工作的开展是难以发挥出真正的效用的。企业内部的相关领导对于思想政治工作的认识太过于表面化，没有对思想政治工作的内容进行深入的认识，在开展企业的经营管理工作时，过于注重结果，这也导致企业员工自身的工作心态以及精神思想缺少良好的保障，这样并不利于企业各项工作的顺利开展，一旦员工出现工作状态不稳定的情况，则会有极大可能出现工作难以有效进行的情况。

部分企业的思政工作内容缺乏实效性。多数交通企业在开展思想政治工作时，都缺乏丰富的工作方法，而且其自身的工作内容也比较单一，缺少针对性，且实效性也不足，以至于思政工作中存在的问题难以得到有效的解决，从而影响到思想政治工作开展的高效性，部分企业在开展思政工作时，大都是将集体利益作为中心内容，而极为缺乏员工个人发展的工作内容，这样的思想政治工作是难以将自身的实效性发挥出来的，并且还会影响到整个企业的经营管理，进而导致思政工作开展缺乏实效性。

企业缺乏合理的思政工作机制。一些交通企业的思政工作在开展过程中缺乏相应的激励机构，相关的激励程序比较固化，且缺乏灵活性，以至于企业员工自身的工作积极性难以得到有效的调动。另外，有些企业在开展思想政治工作时，也缺乏科学合理的评估机制，没有将考核作为评估员工的主要环节，进而导致员工自身对思想政治工作的开展并不上心，影响了思政工作的有效开展。

强化企业思想政治工作发展的重要建议

注重思想引领，凝聚高质量发展合力。要围绕推进高质量发展，不断深化形势任务教育，要下发宣传提纲、制作形势任务教育专题片、成立形势任务教育宣讲团，并借助广播、OA、微信、电子报刊等多种载体，讲清高质量发展的重要性、必要性，讲透高质量发展的推进难度、实现路径，引导员工切实增强主人翁意识，进一步提升对发展机遇的认知感、紧迫感，以弛而不息的思想引领，凝聚全体员工的思想共识。

注重意识深化，完善工作时效性。为了更好地保障思想政治工作成效再进一步，可以通过管理理念价值取向的深化，注重考核制度的有效完善，这样交通企业可以在制度优化的过程中，培养更为优秀的人才。另外，无论是企业中的管理人员还是工作人员，都要树立终身学习的理念，在对党组织建设等工作进行开展的过程中，要真正地将终身学习、实时学习等相关的理念传授给每一个员工和干部，充分落实党员干部理论素养的内容，持续地加强政策理论知识的学习，有效地对各级干部在改革中的责任进行深化，培养一批优秀、有素质、勇于担当、勇于创新的新型人才。

注重防微杜渐，健全员工思想动态分析、预警和干预机制。抓好员工的思想政治工作，必须坚持未雨绸缪、防微杜渐，从预防着眼，从细处着手。要坚持定期分析员工思想动态，建立由下至上完善员工思想动态收集、汇总、分析制度，准确掌握客观存在的思想对立点、利益碰撞点和诉求集中点，为普遍性、重复性、复杂性问题建立专项档案，明确风险等级、防范措施和应对举措，加强问题立项、整改推进、限期销号管理，确保员工思想动态掌控到位。对员工队伍中存在的倾向性问题和维稳风险，预先发布警示信息，组织各层级合力应对，提前出台有效措施，防患于未然。

注重人文关怀，切实做到关心人、理解人、帮助人。尊重人，就是要平等待人，尊重员工的权力、个性和情感。渴望得到认同、尊重和公平对待是人的本性。各级领导干部在处理薪酬分配、岗位调整、先进评选、干部竞聘等事关员工切身利益问题时，必须做到公开、公平、公正，对待所有员工一视同仁，不分亲疏远近，营造平等、民主、互信的人际关系。理解人，就是要理解每个员工的具体处境和个性，承认员工的不同性格、爱好和兴趣。帮助人，就是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。

注重持续创新，增强思想政治工作的有效性。当前，员工思想的多元、多样、多变特征越发明显，帮助员工在思想上解惑、精神上减负、心理上减压的任务愈发繁重。要积极抢占网络话语的主动权，占领思想交锋的制高点，强化网络舆情监控力度，针对员工倾向性、苗头性思想问题，充分利用权威发布、跟帖答复等方法主动发声、正面引导、及时解惑，以迅速的响应速度、妥当的处置举措，发挥好稳定军心、正本清源、补偏救弊的作用。

在新的时代背景下，交通企业注重当前思想政治工作的优化，统筹部署各方面工作，抓好日常工作的重心，重视人才的培养。同时，需要结合实际情况进行分析，增强整体的凝聚力和向心力，在思想上、行动上、方法上进行创新，联系理论与实际，为企业高质量不懈努力，形成强大的合力，推动思政工作的进步。

参考文献

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