加强企业党建政工工作的思路分析

郦嗣群

摘要：近年来，我国市场建设发展非常迅速，一片繁荣景象，很多企业应运而生，发展极为迅速。随着社会的不断进步，经济体制也发生了翻天覆地的变化，企业的党建工作随之而来就会出现很多新情况、新问题。

关键词：企业党建;政工工作

我国经济建设自改革开放发展至今已经取得了非常不错的成就和成果，为我国基础建设奠定了非常坚实的基础。当前，党建工作成为行政单位、国企、民企建设工作中的重点，必须要抓好、做好。然而党建工作第一项工作便是思想工作，其目的是不断地宣传党的政策方针，积极地联系群众，缩小党群、干群距离，实现集体组织乃至全国一盘棋。

一、企业党建工作的重要性

1.是落实我党先进思想的需要。我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。2.是企业发展的需要。企业若想达到长久平稳的发展，一定要建立强大可靠的基层网络，实现高质量的服务，并且提高以及创新企业的管理方式跟手段。只有跟着党的指导结合自身的特点进行合理的改变。3.是和谐企业建立的需要。在党的规定下，国有企业要不断的发挥其政治作用，根据企业日常生产经营工作中出现的问题，研究讨论其解决方法，进行党员工作的建设，不断的提高党组织成员的综合素质，不断的壮大党组织的队伍。只有这样，才能给予企业发展的依靠。

二、加强企业党建政工工作的思路措施

（一）从创新出发，不断吸收先进工作理念

当前的社会相较以往面临更加多样化的经济形势变化，越是在这样的环境下，越是要做好企业精神文明建设，并且不断寻求创新。为此，企业党组织队伍的建设应当紧紧围绕“创新”这一关键词，从创新出发，不断吸收更加先进的建设理念，丰富工作内容，确保党建工作能够满足企业在新时代下的发展需求。具体而言，一方面企业管理层必须意识到党建工作的重要价值，从源头上基于足够的重视，以保障这项工作的开展切实到位;另一方面企业应基于广大员工的实际精神追求来开展党建精神文明工作，充分听取员工的真实意见，并且不断强化不同部门之间的沟通交流，以制定出更加接地气的工作措施，形成更加有效的工作方式，从而确保所有党建工作内容都能被良好的执行。

（二）强化党建政工工作中的保障

在进行党建政工工作的过程中，企业应该在保证企业中各部门完成自身本职工作的同时，对党组织党建工作的主体责任进行明确，通过形成上下级相互监督的体系建设，积极构建保持党的纯洁性长效机制。除此之外，企业还需要制定科学的考核制度，通过将考核标准与绩效挂钩的方式，设定对应的奖惩措施。对于表现优异的个人或者组织，可以对其进行物质奖励或者精神奖励，对于表现较差的个人或组织也要及时进行沟通，并加大对其的监督考核力度。通过这样的方式，及时对工作中存在的问题进行解决，从而提出相应的优化建议。

（三）科学评价驱动发展

1.建立评价体系，政工部门要面对本部门以及单位所有部门建立一个系统的评价体系，实现评价的动态化，积极比对通过思想政治教育前后部门工作变化，以此来对自己工作予以评估。评价体系构建需要建立每个部门评价指标维度、评价标准、指标权重，甚至需要成立专门评价小组来对指标予以分析选择，将最重要的指标选出来，然后建立评价模型。2.要对具体思想政治工作对党建工作的提升形成评价，这种评价往往可以帮助政工部门找到利于党建科学水平提升的关键点，从而围绕关键点展开工作。例如党建工作六大部分其实和思想建设都有关联，其中关键是如何实现思想政治的渗透性，能够提升党员干部和基层群众对思政工作的欢迎程度。

（四）确保党建政工工作与时俱进

随着经济和文化逐渐向着多元化发展，企业进行管理的过程中面临的困难也在不断增加。在这样的情况下，单纯依靠传统的党建工作模式已经不能满足企业发展的需求，企业同样要与时俱进地开展党建工作。通过创新开展一些丰富多彩并且积极向上的活动，来更好地提升员工的积极性，更好地保证党建政工工作可以顺利地开展。在此基础上，企业在进行一些较为重大的决策时，可以更多地将民主管理和监督参与进来，以此来提升企业党建政工工作内容的丰富程度和实际效果。

（五）从内容出发，坚持以人为本工作原则

对于党建政工工作具体内容的制定，企业必须结合广大员工的实际需求，贯彻以人为本的思想理念。为此，企业管理层首先应意识到基层员工的主体地位，关注基层员工的专业技能水平与精神文明素质，对实际工作内容进行丰富和完善，确保其有利于企业的长久经营与发展。与此同时，企业党组织所有成员也要积极行动起来，深入员工群体以帮助他们解决困难，比如改善工作环境和状态、协调和分担工作压力、营造和谐自由的工作氛围等，这些蕴含以人为本思想的工作内容安排更易于激发员工的工作热情，进而促进企业的持续发展。

三、结语

综上所述，只有真正的开展党建工作才能稳定企业的发展。要不断的提高党建工作的重视，党组织领导要不断的发挥自己的带头作用，以身作则，通过日常的培育让员工在潜移默化的情况下不断的提高自己的思想觉悟。而且还要不断的开展各种形式的社会实践活动。让员工在活动中不知不觉的得到收获。只有这样做，我国的企业才能在竞争激烈的市场上稳定发展，为社会主义经济建设奉献自己的力量。

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