新形势下国有企业党员干部如何践行“两学一做”

李庆春

摘要：推进“两学一做”学习教育，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工作，对每名党员而言，“两学一做”既是学习要求，更是行动号角。

关键词：新形势;国有企业;党员干部;两学一做

一、学习党章党规，筑牢坚守信仰的铜墙铁壁

理想信念即是初心，是我们党的立身之本和力量之源，也是区别于其他任何政党最鲜明的特征。一直以来，我们伟大的党怀着对共产主义远大理想，禁受住了各种考验，战胜了各种重大风险挑战。无论是战争年代、建设时期，还是改革开放至今，讲政治、有信念始终是我们党在探索与实践中带领全国人民克服一切困难、取得一个又一个胜利的强大精神支撐。历史的教训告诉我们，一个政党的衰落往往从理想信念的丧失或缺失开始。苏联解体和苏共亡党，一个重要的原因就是党员干部理想信念坍塌，放弃了马克思主义指导，丧失了对共产主义、社会主义的信仰。这就警醒我们，要持续深入学习实践中国特色社会主义理论，做政治上的坚定人、明白人、纯粹人，坚定不移地贯彻执行中央制定的政策、提出的要求、作出的决定，为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。在开展任何工作时都要以贯彻中央精神为前提，在路线方针政策等重大原则问题上，必须与党中央保持高度一致，特别是在工作实践中，不管面临多大压力、遇到多大困难，都要以高度的政治自觉、坚定的理想信念，迎难而上、克难攻坚，发扬钉钉子精神，一抓到底、抓出成效。

习近平总书记系列重要讲话是全党智慧的结晶，把握其丰富的内涵和核心要义，有助于认清中国当下和未来发展的前进方向，同时对推动国有企业的发展具有重大而深远的指导意义。广大党员干部要坚定自觉地在思想上、行动上同党中央保持一致，坚持用党的理论和先进发展理念武装头脑、锤炼党性、指导实践，助推企业高质量发展。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、慎独慎微、勤于自省，带头遵守党纪国法，躬身践行立党为公。始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在推动企业实现逆势突围的实践中，大兴团结、务实、拼搏、奉献之风，有所担当、有所作为，彰显党员的先锋旗帜作用。

二、主动对标看齐，保持忠诚、干净、担当政治本色

敢于担当是我们党永不褪色的政治品格，是一种过硬的工作作风，更是共产党人先进性的重要体现。作为国有企业的党员干部，要始终保持求真务实的工作作风，深入基层、深入班组、深入职工群众，增强与职工群众的密切联系，想问题、作决策、办事情。勤政务实是党员干部的必备素质。“空谈误国，实干兴邦。”只有实干，才能实现“两个一百年”的目标，才能成就中国梦。履职尽责、率先垂范，要以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好各项工作，勇于担当，能够担当，敢于担当，切实尽职尽责的挺在前面，搞好企业的安全生产经营工作，持续推动企业实现新发展。企业广大党干部要树立大局观，自觉站在企业发展大局角度想问题、办事情，步调一致，主动作为，主动补位，真心谋事，团结干事，不讲条件、不打折扣、高质量地完成各项任务。清正廉洁是党员干部的红线底线。习近平总书记强调，“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。”每一名党员干部都要有红线意识，底线思维，要时刻严守党规党纪，牢固树立遵章守纪的自觉意识，明底线知敬畏，知道禁区在哪，红线在哪，不越雷池一步，努力做到慎初、慎独、慎微，始终保持清正廉洁的政治本色。

三、践行两学一做，尽责担当聚力企业逆势攻坚

“学”与“做”密不可分，学习效果的好坏最终要体现在解决突出问题、推动中心工作、促进企业发展上。首先，作为党员干部应坚定图存求发展的信心和定力。企业兴衰，关系到每一个人的切身利益，企业只有生存才有发展，企业只有发展才能保证员工的利益。广大党员干部要坚定战胜困难共度时艰的信心和决心，自觉将思想和行动统一到企业逆势突围求发展的目标任务上来，对公司的指示要求和部署，做到内心上认同、态度上拥护、行动上一致，始终与企业“同呼吸、共命运”，为公司爬坡过坎、奋力突围奠定坚实基础。其次，作为党员干部在责任落实上应勇于担当。作为一名国有企业的党员干部，面对企业安全管理、生产经营等各方面压力，公司全体党员干部只有切实增强责任意识和担当意识，立足岗位，做到心中有责，奋发有为，才能完成好各项重任。同时，担当需要我们有干事创业的热情和激情，在琐碎和枯燥的工作中，只有始终保持高昂的工作热情和干劲，才有不断突破的动力。担当需要有直面矛盾的进取意识，必须敢于直面突出矛盾和问题，就是要坚定不移地围绕实现企业奋斗目标，全力推动保衔接、降成本、提煤质、调结构、增效益等工作责任落实，切实担负起公司逆势攻坚、调整转型发展重任。第三，作为党员干部在干事创业中应讲成效。“学”和“做”的最终目的，是要把学习效果转化为加强和改进工作的强大动力和实际成效，最关键的是要落实到行动中，体现在工作成效上。这就需要广大党员干部坚持结果导向，围绕破解难题、提升经济运行质量、实现安全稳定目标、员工群众满意等事关企业生存发展的重点和难点，积极开展工作，确保取得实实在在的成效。