大数据时代下企业经营管理模式探究

孙波

摘要：随着信息技术与科技的不断进步，在各行各业信息技术都得到了广泛的应用。在商业领域中，数据的价值对企业来说是不可估量的，而正是由于大数据时代的到来，既给现代企业带来了重大机遇，同时也给企业带来了极大的挑战。现如今，数据信息呈井喷式增长，企业要想适应社会发展，并实现自身良好稳定的发展，就必须做好经营管理工作，精确处理好迅速增长的数据信息，才能推动企业进一步发展。本文以运用大数据的必要性为切入点，对大数据时代下企业经营管理现状进行了分析，进一步提出了相应的创新途径。

关键词：大数据时代;企业管理模式;创新研究

大数据是一种通过网络程序，对数据信息进行科学合理的分析和处理的过程。它的出现给传统的企业管理模式带来了很大的冲击，如果企业不对管理模式进行变革，就会严重影响其运营和发展。但与此同时，企业如果能够顺应大数据时代的发展，探索出适合当代企业的新型管理路径，就会给企业的运营发展带来源源不断的动力。大数据通过合理有效的运算帮助企业分析并满足客户的需要，提高信息工作的处理速度的优势帮助企业完成管理创新，因此，企业应该抓住大数据的机遇，重视并合理利用大数据所带来的优势。

一、概述

大数据是一种以互联网科技为发展前提的技术，不仅能够将信息资源融合在一起，将这些资料整合成巨量的信息，这些巨量的信息整合成的信息库中能够更好地查询信息，并将这些信息作为提升或者改善管理模式的主要参照物。在大数据时代，虽然拥有庞大的数据信息，但是需要对这些信息进行专业化的处理，只有这样才能真正提取出有效的信息。我国正处于高科技快速发展的时代，在这个时代，大数据的应用不仅变得更加广泛，而且在日常的生活以及办公过程中都有着极大的意义。而办公软件以及聊天工具等都是大数据时代的产物，能够方便办公，提高企业的工作效率。因此，在日常工作以及生活中，大数据的应用已经成为了不可缺少的部分。

二、大數据时代企业管理模式创新策略

（一）人才管理的模式创新

当前，企业的人才竞争更表现于管理人才和创新人才的竞争，其本质就是对知识和能力的竞争，因此企业在这方面的管理也应该更体现出知识管理。知识管理融入了现代化管理思想、企业的管理理念、动态的信息技术应用等，这是当前基于知识经济新的管理思想下新的人才管理模式。企业基于自己的人才战略，应该积极构建基于这种管理思想的人才管理创新模式。企业基于对知识的学习、存储、网络渠道的获得、系统化应用、积极创新的有效管理，使企业的管理人员具备这些未来社会他们必备的发展技能，从而提高人才应用层次，打造学习型管理团队。并且依据这一团队利用大数据技术，构建企业的智能知识库，对企业复杂的信息资源进行有效的层次划分，从而实施分类管理，分层发掘，进一步体现知识经济时代的知识价值。同时，通过企业人才的知识管理，提高企业的信息应用效率和质量，以为决策阶层提供更加科学而合理的决策依据。并且，企业的人才管理实施知识管理模式，有利于激发企业的创新人才的创新动力，使他们基于自己的创新意识和创新能力，以开拓精神不断的创新知识领域，并不断地构建新的知识管理，从而使企业具有更强劲的核心竞争力，进而使企业得到更好的发展。

（二）创新企业管理人才

企业之间的竞争不仅是经济方面的竞争，也是人才上的竞争，所以，人力资源管理和人员调配对企业来说至关重要。企业要想留住优秀的人才，就要在发挥企业自身的优势，建立健全的人才管理机制，满足人才的需求。企业人才战略的第一步是人才引进，这一点可以利用大数据完成。大数据主要是在大量的数据信息中，根据分析、对比和综合考量，筛选出优秀的人才数据，并反馈给企业，予以参考。这也就意味着，大数据对人才的数据要求很高，企业人才不但要拥有熟练的计算机知识，还要拥有市场营销方面和管理学方面的知识，这样人才才能尽快融入到工作中去。这是利用大数据引进人才的参考途径之一。另外，除了引进专业优秀人才，企业还需要对人才进行相关的培养，保证人才的工作效率和工作质量。第二，企业要针对不同部门的工作需求对人才提出侧重点不同的要求;第三，现代专业人才都应具备有一定的信息处理分析能力，也就是计算机运用能力。这些是培养和考核员工工作技能的要素。

（三）提高对大数据的重视程度

随着信息科技的不断发展，大数据不仅为企业提供了很多机遇，而且也为企业的发展提供了桥梁，为了实现企业的可持续发展，企业需要树立创新的管理思维，在企业战略制度上，经济运作上以及人力资源管理上均可以使用大数据进行管理，企业管理者也需要更加善于使用大数据，通过大数据的手段来获得更多有效信息，提高信息的利用度，为企业的发展创造更多的效益，此外，更需要善于利用数据来进行人员的综合管理，这样不仅能增强管理者的创新意识，还能让管理者在管理的过程中对信息进行整合。管理者需要具有独到的看待大数据的眼光，好好利用大数据，只有这样才能提高大数据为企业带来的商业价值。此外，在提高对于大数据重视程度的同时，还要加强对于数据的管理，从而确保在日常经营中能够取得更好的经营效果，做出更加科学高效的决策。

三、结语

总而言之，大数据时代的到来是社会经济发展的必然趋势，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就必须顺应时势，结合自身实际状况，对企业经营管理模式进行优化创新。但企业管理工作不是一蹴而就的，做好大数据在企业管理工作中的运用，为使企业更好地发展仍需不断努力。

参考文献：

[1]李希晶.大数据时代下企业管理模式的创新探究[J].纳税，2019（04）.

[2]张朋.大数据时代下企业管理模式的创新路径探究[J].知识经济，2017（23）.

[3]李德喜.大数据时代下企业管理模式创新措施[J].中外企业家，2019 （35）：70.