做好新形势下国企宣传思想工作

程萍

摘要：在各种媒体融合发展，多元思想碰撞加剧，信息化高度发达的新形势下，宣传思想工作更是重要。国企在新时代要想实现高质量发展，确保国有资产的保值增值，尤其需要加强宣传思想工作，确保国企沿着正确的政治方向和发展方向，并为企业的高质量发展不断汇聚强大正能量。而要做好宣传思想工作，就必须按照习近平总书记说的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”来开展。

关键词：国企;宣传;思想;高质量发展

宣传思想工作是一项十分重大的工作。对一个国家来说，它关系着整个社会的意识形态和价值导向，关系人心向背，关系舆论导向，关系党和国家的声誉和形象;对一个企业来说，它关系着企业的文化建设、服务理念、外在形象、企业内涵、价值取向、产品的知名度、员工凝聚力和向心力的建设等;对个人来说，它关系着个人所接受的思想教育，关系着一个人的世界观、人生观、价值观的建设，对一个人的影响深远。尤其是信息时代的当下，思想文化多元、宣传媒体发展迅猛、多种价值观冲撞加剧，每个人接受的信息都极为庞杂，必须加强主流价值观的导向，确保大众接受的是正面的、积极的、正确的主流价值观，维护社会的和平稳定和健康，这就需要从上到下做好宣传思想工作。

党的十八大以来，党中央把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置，作出了一系列重大决策，实施了一系列重大举措，宣传思想工作不断开拓创新，党的理论创新全面推进，全党掀起了学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮，如火如荼地开展了“三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”成为全体党员的准则;中国特色社会主义和中国梦深入人心，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量;代表主流价值观的社会主义核心价值观不断得到巩固，国民素质明显提高;崇尚英雄，崇尚先进的舆论导向鲜明树立，很多不正之风得到狠刹;中华传统文化重新得到重视，重新得到发扬光大的机会等等。中国的文化底气得到巨大鼓舞，文化自信得到充分彰显，国家的文化软实力和影响力大幅提升，大国风范令人瞩目和心仪，在国际舞台上扮演着越来越重大的角色。这一切，离不开党中央和国家对宣传思想工作的重视和部署。

实践证明，抓好宣传思想工作，大到对一个国家，一个民族，小到对一个企业，一个家庭都影响深远。抓住了宣传思想工作，就抓住了发展壮大的主动权，就掌控了最重要的舆论力量。

国企作为共和国的“长子”，作为社会物质财富的创造者，是国民经济发展的中流砥柱，是国家发展重要的政治基础，在新时代更是应该实现高质量发展，确保国有资产的保值增值，确保国有经济的控制力、影响力和带动力。基础设施建设类国企，由于经营项目比较分散，员工分布较广，工作性质较为艰苦，企业自身的发展也需要加强品牌宣传等原因，尤其需要加强宣传思想工作，确保国企沿着正确的政治方向和发展方向，确保党的主张路线等在企业内部的体现和实施，同时，也为企业的高质量发展不断汇聚强大正能量，提供强大的精神支持。而要做好宣传思想工作，就必须按照习近平总书记说的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”来开展。

举旗帜。就是要旗帜鲜明地加强党的建设。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国企姓党，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，必须旗帜鲜明加强党的建设。在新形势下，一方面，必须要全面加强党的思想建设、组织建设、政治建设、作风建设等，下大力气解决国企党建弱化、虚化、边缘化的问题，使国企成为宣传党的思想、体现党的意志、落实党的政策的坚强阵地，使国企无论在何时何地都跟着党的领导走，任何时候都成为当执政兴国的重要政治基础和经济基础。同时，也要引导广大党员亮旗帜、亮身份、亮作为，自觉维护党的决定，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在此前提下，发展好国企，实现国企的保值增值。另一方面，必须使党的建设融入企业生产经营，以企业发展成效检验党建工作成效，不能为了党建而党建，使党建工作脱离具体的生产经营工作，成为“两张皮”，这就与加强党建工作的初衷背离了。必须使党建工作融入生产经营工作，充分发挥党建工作的体制优势、平台优势、组织优势等，发挥党建工作在组织动员群众、发挥宣传引领、服务职工群众等方面的积极作用，使党建工作和生产经营工作一起推进企业的高质量发展。

聚民心。就是要坚持不懈地加强凝聚力建设。国有企业是国家经济的重要命脉，在国家经济下行压力增大、市场竞争加剧，内外各种威胁和挑战潜在的情况下，做好国有企业的发展、确保国有资产保值增值并不是一件容易的事。它需要全体员工齐心协力，团结一致，共同面對企业发展可能面对的各种风险和挑战，聚民心的工作在任何时候都不能放松。尤其是施工类国企，项目分散，人员分散，更应该做好聚民心的工作。一是要加强对企业发展战略、发展规划的宣传和宣贯，使员工在企业的坚强领导下和衷共济、步调一致，与企业同频共振、同向同行。二是要畅通员工发展通道，使员工在企业有展示的舞台，在最企业做出贡献的同时，能够体现自身价值，使员工自觉把个人的成长与企业的发展联系起来，自觉、自愿地为企业发展贡献力量;三是要坚持以人为本，多实施些惠及广大员工的措施，在工作上，多帮助员工，提供类型丰富的培训拓展，帮助员工提高自身素质，畅通职业发展通道，助力员工职业生涯的发展;在学习上，创造浓厚的学习氛围和尽可能完善的学习条件，帮助员工在工作岗位上依然有强大的学习动力和激情，实现自我价值的不断增值;在生活上，多关注员工的实际困难，多倾听员工内心的声音，多关注员工的思想和情感动态，真切地帮助员工解决实际困难。尤其是施工类企业中，很多男员工因为工作空间相对封闭，工作地点不固定，企业本身女员工人数少等原因，婚恋问题较为突出，企业应多在这一方面做些工作，帮助员工解决实际困难，让员工安心工作。

育新人。就是要持之以恒地加强人才建设。“千秋大业，人才为本。”人才关系着企业发展的未来，是关系全局性和战略性的重要工作，必须加强对人才的教育和培养。企业的新人，即新员工，基本是刚刚走出校门、刚踏入职场的新员工，对企业的感受还是一张白纸，可塑性非常强，不加强教育引导，就可能使其没有养成一种正确、积极的工作态度和职业操守，就可能使其在职场上的发展遭受不必要的挫折。企业一定要重视对新人的教育和培养，一方面，从一开始，就努力用企业文化引导好新人，使企业文化在新人的心里落地生根，使新人的言行举止，自觉符合企业的文化，使企业文化入脑入心入行。另一方面，必须从一开始就加强教育培养，使其尽早了解工作性质和内容，树立正确的工作态度，坚持高尚的职业操守，“扣好职业生涯的第一粒扣子”。同时，还必须在新人成长的过程中加强跟踪和引导，使其尽快成长为企业的砥柱中流。

兴文化。就是要坚定不移地加强企业文化建设。每个企业都有自己的文化，包括文化理念、外在形象、内涵实质、行为准则、服务理念、经营方针等，这是企业在漫长的发展过程中逐渐沉淀、积累的核心内质，是企业发展的历史和未来，是企业的软实力的全部总和。加强宣传思想文化，必须加强企业文化建设，包括文化硬件的建设和软件的建设。硬件是要有一定的场所、设备、物品等，承载和代表企业的历史和文化，如企业展览室、企业荣誉馆、企业宣传片、年鉴、画册等等，使企业的文化有所展现和承载，能够成为展现企业形象、加强对外宣传以及教育员工的载体和媒介，使员工能够时时参观和感悟，得到文化的浸润和感召。软件是要营造一种浓厚额文化氛围，利用文化春风化雨、润物无声的特點寓教于人，例如开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文化活动、文化宣讲等，强化文化的接受和传播，用企业的文化塑造人、鼓舞人、感召人。

展形象。就是要不遗余力地加强形象建设。国有企业是先进技术、先进品牌、先进人物诞生的重要舞台，在一定程度上标志着社会的发展程度。国企加强宣传思想文化工作，必须加强对自身良好形象的宣传，不断提高自身的美誉度和影响力，这不仅有利于拓展市场、提高市场竞争力，而且对于提升整个行业和社会的发展进步同样具有重要作用。要加强企业形象建设，一是要实实在在做好企业的产品，服务好客户，这是先决条件和前提;二是要不断总结企业在发展过程中产生的先进技术、打造的各类先进品牌，涌现的各类先进典型人物，不断提炼核心内质，广泛通过报纸、网络、微信公众号、抖音等内外媒体强势宣传，强化标杆选树，不断提高影响力和知名度;三是要不断沉积企业在这方面的核心竞争力，打造能够代表企业形象的靓丽名片，形成文化习惯和自觉，以此形象带动更多的员工，使员工自觉成为企业的形象代言人。

在全球化、信息化越来越深化的当下，宣传思想工作已经成为推动企业发展的一个重要工作。企业要想长远发展，就必须高度重视宣传思想工作，掌握宣传思想工作的性质和规律，加强相关体制机制的建设，在做好企业生产经营工作、打造好企业硬实力的同时，通过宣传思想工作坚守旗帜道路、掌握人心向背、培育新人新风、昌盛企业文化、展示良好形象，全面提升企业的软实力建设，这样“两条腿走路”，才能走得更长远、更稳健、更快速、更高质。

参考文献：

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[4]贺玉才.创新做好国企宣传思想工作的探讨[J].现代国企研究，2016（3）.