浅谈国企政工干部坚持“四种能力”提升

摘要：面对当前国企改革如火如荼的新形势新发展新要求，政工干部正经受着新一轮的改革课题挑战考验。国企政工干部只有始终坚持较强的“政治素质、组织宣传能力、理论学习能力、能说会写的综合业务能力”，才能服务好国企党委凝心聚力，稳定员工思想，提升队伍素质，促进企业全方位发展，有效保证国企改革发展各项工作健康有序开展，助推国有企业“做强做优做大”，成为共和国新时代新征程的“先锋队、主力军”，成为世界一流企业的领跑者。

关键词：国企;政工干部;综合素质能力

2016年7月4日，习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”习近平总书记坚定清晰地指出了国有企业发展的战略地位和根本目标。国企政工干部作为国企政治工作的具体组织协调者和党委及领导的参谋助手，在开展凝心聚力，稳定员工思想，提升队伍素质，服务企业全面发展方面工作时，自身应具备素质才干的重要性不言不喻。

一、國企政工干部必须具备较强的政治素质

“求木之长者，必固其根本”。国企政工干部如果不能有效提升自身素质，就不能在改革发展的洪流中成就政工工作新作为。早在2014年5月8日习近平总书记视察中办座谈会上，就明确提出了对政工干部“五个坚持”的要求。

作为国企政工干部必须具备五个方面的政治素质，首要是做到在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力;二是要围绕大局、聚焦大局、服务大局，找准位置，发挥作用，主动对党委全局工作、重点工作进行深入研究，多出好主意;三是脚踏实地、真抓实干，关键时刻顶得上去、经得住考验，对党委作出的部署工作，要雷厉风行、紧抓快办;四是要“在奉献中绽放更加灿烂的光芒”，有“默默垂荫”的绿叶精神，养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚;五是要把“修身”放在第一位，强化自我修炼，时刻把自己的所作所为、一举一动同国企党委的形象联系起来，时刻以肩负的责任警醒自己、激励自己、鞭策自己。国企政工干部只有具备了以上五个方面的政治素质，才能在国有企业生产经营、改革发展各项工作中走在前、作表率、显担当、有作为。

二、国企政工干部必须具备较强的组织宣传能力

“工欲善其事，必先利其器”。凝心才能聚力，聚力才能共同干事创业。国企政工干部要妥善应对处理企业生产经营和改革发展中出现的各种新情况、新问题、新矛盾，必须具备较强的组织能力和宣传能力。首先是要有灵活高效的组织能力，要善于结合企业实际业务，组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动和提升广大党员干部职工业务技能的各类竞赛活动，培养团队精神，营造良好氛围，增强团队活力。第三是要善于“吹号击鼓”，尤其要抓好生产经营中的典型选树，并做好宣传教育，为中心工作取得实效“加油打气、摇旗呐喊”，形成先进典型的影响力和号召力，营造比学赶超、争先创先、干事创业的良好氛围。

三、国企政工干部必须具备较强的理论学习能力

“为学之实，固在践履。苟徒知而不行，诚与不学无异”。国企改革如火如荼，新形势新发展新要求，政工干部正经受着新一轮的改革课题挑战考验。国企政工干部要具备较强的理论学习能力，不仅要心无旁骛、专心致志地学习新理论，还要坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学。一是要不断强化学习意识，重视思想政治工作的价值作用，充分认识扎实高效的政工工作对企业发展带来的促进作用，提升自身理论修养，确保国有企业发展方向正确。二是既要学政治理论知识，不断提高理论政策水平，提升辩证思维能力，又要学习政工业务知识，拓宽业务知识面，还要向先进学，博采众家之所长为自所用，把学习党的理论、路线、纲领同全面建设小康社会和社会主义现代化建设的实践紧密联系起来，从理论与实践的结合上研究和解决国企改革发展稳定中的重大问题和难点问题，提高运用党的理论解决企业实际问题的能力，助推国有企业勇担政治责任，践行高质量发展光荣使命;勇担经济责任，打造高质量发展新动能;勇担社会责任，提升高质量发展共享水平。

四、国企政工干部必须具备较强的综合业务能力

“助，左也。从力，且声”。国企政工干部作为党委和领导的参谋助手，要不断提升“以文辅政”水平和“上传下达”的协调能力，“能说会写”才能充分发挥好“参谋助手”作用。一是用较强的公文写作能力来“文字表达”，只有用熟练的文字、准确的言辞，鲜明的主题把领导的意图和各项决策要求第一时间贯彻传达落实，才能达到快速高效的工作效果。二是用较强的语言沟通能力来“口头表达”，学会精准“上情下达，下情上达”，汇报工作要清晰而简明扼要，提出意见要操作可行，传达任务要层次要求分明。三是善用调研、信息手段做好“参谋智囊”，要围绕国企党委“把方向”和生产经营中心工作的重点问题，深入基层一线“摸实情”、“察民情”，发现问题，了解问题，分析问题，有针对性地提出切实有效的建议意见和解决措施，要及时、准确、全面的收集企业内部的各类苗头信息和外部的重大时事、改革开放、经济发展、行业趋势等重要素材信息，加以综合分析整理，归纳总结出领导需要的材料，为领导决策提供科学依据。国企政工干部只有具备扎实的文字驾驭能力和良好的谈吐分寸，才能准确领会意图、灵活办文办事、及时上传下达、落实工作到位，做到参谋有策、助之有效，促进政工工作上新的台阶。

政工工作作为国有企业改革发展和生产经营中心工作的重要环节之一，做好政工工作是党对国有企业进行政治领导，协调企业内部员工关系，调动员工工作积极性的重要保证。广大政工干部只有始终坚持做到“四个具备”，不断提高自身管理水平和业务能力，切实可行守初心、践使命，才能有效保证国企改革发展各项工作健康有序开展，助推国有企业“做强做优做大”，成为共和国新时代新征程的“先锋队和主力军”，真正成为世界一流企业的领跑者。

作者简介：朱超（1986.06.18）男，汉族，重庆涪陵人，本科学历，职称：初级，单位：重庆涪陵聚龙电力有限公司。