如何围绕林业经济转型做好职工的思想政治工作

刘君涛

摘要：近年来，国家经济的发展逐步趋于稳定，企业想要寻求新的突破，就要创新转型，林业企业正处于经济转型的关键时期，对思想政治工作的开展提出了新的要求，加强新形势下职工的思想政治培训，解放员工思想，用科学的思想武装头脑，增强对企业的责任感和认同感，紧跟时代发展步伐，建设出有内涵的思想文化。本文分析了林业企业思想政治工作的现状，并提出可行性的措施促进林业经济的转型和职工思想政治工作的进步。

关键词：林业;经济转型;思想政治;职工

前言：

林业经济的发展面临着转型，国家也出台了相关的政策支持企业的发展，除此之外，还应深化思想改革，明晰职工的思想状况，从而制定出专业可行的思想政治规划，不断深化企业改革，推进企业改革的进程，管理者还应明确企业的发展方向，紧密联系国家的大政方针，从而不断加强新形势下国有企业党建及思想政治工作。

1.林业企业思想政治工作现状

1.1党建工作落实不到位

林业企业的思想政治工作落实不到位，没有及时将党建工作抓在手，过于重视企业的经济建设，而忽略对职工思想政治工作的开展，很多职位形同虚设，没有实质性的工作进展，思想政治工作的内容大部分已经过时，机制滞后于形势发展的需要，从而造成员工对其有抵触情绪，不利于思想政治工作的开展，企业思想政治改革没能围绕林业改革与转型开展，从而造成企业思想政治工作的开展缺乏预见性，不利于企业的长远发展。[1]

1.2党组织政治功能弱化

林业企业党组织政治功能也直接影响着思想政治工作的开展，党员干部、职工的思想意识不到位，影响着经济的转型，但大部分员工受传统观念的影响，缺乏创新意识，未能完全适应市场经济变革的需要，党组织 的领导形式、组织制度等也都存在着不合理的部分，因此，应规范党组织活动，团结群众，从而促进思想政治工作的良好开展，否则，不利于林地党建一体化的构建，离形成行之有效的思政体系还有一段距离。[2]

2.林业经济转型做好职工的思想政治工作的措施

2.1围绕林业经济转型开展

思想政治工作的开展应明确中心思想，林业企业想要实现转型，就离不开思想政治这一环，营造良好的林业经济发展环境，对职工开展思想政治教育，明确林业企业发展面临的形势，找到适合自身发展的方向，干部还应增强危机意识，主动为员工排忧解难，将林业经济转型作为思想政治工作的重点，紧紧围绕林业发展的长远目标来开展思想政治工作，发挥思想政治工作的有力优势，不断探索林业围绕经济抓建设，坚持与林业各方面工作的整体结合，从而形成强有力的服务体系，林业企业员工还应关心企业转型的难点和重点，为企业的发展提出自己的意见和建议，用先进的思想武装头脑，从而为企业经营战略的制定贡献自己的力量，也增强思想政治工作的紧迫感，使思想政治工作与林业经济的转型有机的结合在一起，增强思想政治工作的感染力。[3]

2.2将思想政治工作融入到林业建设中

林业经济的发展不仅离不开思想政治，还必须具有大局意识，加强思想政治工作队伍建设，培养具有高度政治自觉的员工，从而促进林业思想政治建设，仅仅围绕经济转型，结合林业转型时期工作的特点，将思想政治工作真正的落实到生产经营中去，开展各项思想政治活动，邀请专家学者到企业进行讲座，培养员工的思想政治意识，从而帮其树立正确的政治方向，营造健康、积极的企业思想文化，形成新的思想力量，不管是职工，还是领导者，都应深入到一线，深刻了解林业经济发展的动态，并提出自己的意见和建议，从而及时发现思想政治工作开展的难点，改进工作方法，促进生产的发展;紧抓重点，主动化解矛盾冲突，逐步实现产业结构的升级与调整，在涉及到员工切身利益的部分，还应处理好思想政治与企业转型发展之间的关系，将中央的宏观政策后执行到位，把握热点，帮助员工做好企业的思想政治工作，将思想政治改革渗透到企业的发展中，从而进行科学、有序的生产，实行科学管理、有序管理，贯彻落实以人为本的发展理念，从而最大程度的调动员工的积极性和创造性，从而促进职工思想政治水平的提升，有利于企业的长远发展。

2.3提高思想政治工作的层次

思想政治工作的开展是，是一个循序渐进的过程，新形势下，应加强林业职工思想政治的层次，改善过去思想政治内容传统，评价方式单一的现状，结合新时期的发展特点，创新思想政治工作的开展形式，从而在员工之间增强信服力，使员工愿意主动接受思想政治文化的熏陶。针对不同的员工群体，采取不同的思想政治工作规划，以工作种类、年龄进行划分，同时教育内容也应根据实际情况进行适当的调整，了解员工的思想动态，从而有针对性的制定教育内容，帮助员工掌握国家的政治方向，避免出现思想偏激的现象，对员工的道德教育进行规范，从而提高员工对工作的责任感，不断拓宽教育渠道，从而形成多样化的政治教育形式;生态文明一直是国家发展的重点，林业企业肩负着重要的责任，职工应准确把握林业经济发展的内涵，大力推进生态文明建设，发挥自身的优势，以全新的思路开展工作，将国家精神贯彻到底，紧扣时代发展的主题，使职工能够真正的将思想政治的提高作为自身的责任，思想政治的推进应具有规划，同时注重层次性，创新思政工作的内容，对员工进行个性化指导，紧密联系生态文明理念，从而更好的促进林业经济转型。[4]

2.4政治思想工作与企业文化相结合

林业企业应加强自身的文化建设，将政治思想工作与企业文化相结合，从而提高自身的文化软实力，扩展广大员工的工作积极性，满足其日益增长的精神文化需求。党组织还应将企业文化的提升作为工作的重点，以市场为导向，关注客户的需求，制定并完善思政工作的规章制度，广泛吸引人才，从而按照法规来规范企业和员工之间的关系，开展丰富多彩的文化活动，从而有助于思政工作的贯彻和落实，有利于建立稳定的劳动关系，也是响应国家政策的要求，努力形成能够促进企业发展的良好思政准则，完善思政工作的方式方法，从而更好的提高职工的思想水平;用先进的观念武装头脑，从而更好的推进林业经济转型与发展，在现有的市场经济发展模式中，党的政治工作的开展应辅助经济工作，确保生产工作安全进行的前提下，深入了解职工的思想动态，从而更好的化解基层矛盾，结合企业的发展状况制定行之有效的发展战略，深入研究员工的心理，科学设计思想政治工作发展方案，进行科学认真的分析，合理的设计利用传播载体，从而更大程度上推动思想政治工作的开展。[5]

3.结语

综上所述，思想政治工作的良好开展，关系着林业企业的健康发展和转型升级，管理者应发挥带头作用，为员工做出良好的示范，加强对职工的培训，关注对青年职工思想政治教育的重视，坚持以先进的思想政治观念稳定企业发展，不断完善企业文化，同时随着经营环境的变化，解决在思想政治教育工作中面临的问题，积极探索新的发展模式，提高员工的思想政治素养，促进企业改革与发展的进步。建立优秀的企业文化，从而提升企业的知名度，增强社会效益和经济效益，大力弘扬思想政治服务于经济建设的宗旨，贯彻落实以人文本的服务理念，树立大局意识，从而推动林业企业转型升级和經济发展。

参考文献：

[1]那叶龙.浅谈在新形势下做好林业职工的思想政治工作[J].科技致富向导，2013（2）：278.

[2]黄绍生.浅谈如何做好新形势下林业企业思想政治工作[J].东方企业文化，2014（2）.

[3]曹建安.试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2012.03.

[4]吴晓红.如何做好新时期林业职工思想政治工作[J].中国林业，2008（21）.

[5]李靖迟，王颖.坚持“以人为本”理念创新大学生思想政治教育载体[J].辽宁行政学院学报，2012.05.