浅析新时期创新工会工作

张华

摘要：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，要始終坚持这条道路，不断拓展这条道路，努力使这条道路越走越宽广。

关键词：工会工作;创新;思考

一、中国工会的性质与职能及角色定位

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

《中国工会章程》在总则中规定：中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

中国工会按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题，弘扬劳模精神、劳动精神工匠精神动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。

在现行的体制下，中国工会具有双重的角色定位：既作为劳动关系主体劳动劳动者的集体代表者、维护者，又成为劳动关系的协调者、中介者。要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作的同时自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来。习近平同志指出：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，要始终坚持这条道路，不断拓展这条道路，努力使这条道路越走越宽广。

二、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

中国工会十七大报告指出，党的十八大以来，习近平总书记对党的工运事业和工会工作高度重视，深刻阐明工会工作的地位作用、时代主题、发展道路、目标任务、根本保证，形成习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要的论述。“坚持党对工会工作的领导;坚持全心全意依靠工工人阶级;坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗;坚持中国特色社会主义工会发展道路;坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;坚持高举维护职工合法权益旗帜;坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向;坚持加强基层工会建设”，这些重要的论述都是新时代工运事业和工会工作创新发展的理论指导和行动指南。

三、结合新时代、创新工会工作

党的十九大提出到2020年全面建成小康社会，到2035年基本实现社会主义现代化，到本世纪中叶把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。这是全党全国各族人民的共同任务，更是我国工人阶级的重大历史使命。

中国工会十七大报告强调，今后五年工会工作的主要任务是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定政治方向，凝聚奋进力量;着力推进产业工人队伍建设改革取得新进展，充分激发职工劳动热情和创作活力;着力提高工会维权服务工作质量，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感;着力深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性;着力提高工会系统党的建设质量，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

浅析几点工具体方面：

1、始终坚持正确政治方向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践。推进工会系统党的建设，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。推进工会系统党风廉政建设和反腐工作，加大工会经费、资产监管力度

2、牢牢把握我国工人运动时代主题，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代;深化“中国梦 劳动美”主题宣传教育，大力弘扬伟大民族精神和中华优秀传统文化，加强以职业道德为重点的“四德”建设。加强宪法学习宣传教育，弘扬宪法精神，维护宪法法律权威。创新思想政治工作方式方法，加强职工文化建设，形成将康文明、昂扬向上的职工文化。广泛开展到种形式的劳动和技能竞赛。深化创建“工人先锋号”活动，推进班组建设。开展技术革新、发明创造、合理化建议，等相关的小发明、小创造、小设计、等群众性创新活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

3、推动构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。推动完善协调劳动关系制度机制，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系。加强劳动关系预防和化解机制制度。加强源头参与，代表职工主动参与涉及职工利益的法律法规政策的制定修改，督促落实劳动合同制度，一提质增效为重点深化集体协商工作，完善工会劳动保护监督机制，切实保护女职工合法权益和特殊利益。

4、提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活需要。提升职工帮扶中心综合服务职工功能，推进“会、站、家”一体化建设，推进“互联网+”普惠性服务，深化工会财务改革，优化做强工会资产。加强职工志愿者队伍建设，注重对职工的人文关怀好和心里疏导，组织开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，拓宽对职工服务的领域。

5深化工会改革创新，增强工会工作的动力活力。积极建设智慧工会，强化互联网思维，运用大数据、人工智能等手段构建网上工作平台打造工会工作升级。

现如今在社会转型，体制转轨，利益转换，角色转化的新形势下，工会工作有了明显的变化，工会工作必须从思维，制度 ，工作方式和举措上进行大胆而有效的探索与创新.使工会组织成为名副其实的“职工之家”为企业的发展助力。

参考文献：

[1]工会与企业文化建设 清华大学出版社.

[2]新常态下开展金融工会工作的几点建议  管理观察.

[3]关于新时期工会工作的几点思考 决策与信息（下旬刊），2015，（5）.

[4]怎样当好新时代基层工会主席（第五版） 人民日报出版社.