企业政工师做好思想政治工作的途径与方法

徐莉

摘  要：为做好企业内部工作和团结员工，为员工建立起正确的思想观念和发展目标，企业文化建设至关重要。优秀的企业文化能激发员工的热情与潜力，能让员工工作效率得到很大的提升，进而促进企业的飞速发展。正因如此，企事业单位都在进行这方面的改革促进内部发展。这项工作真正的作用在于传递思想，包括党的政治思想与企业的文化内涵宣传等，通过凝聚众人力量，最终提升企业的竞争力。本文从政工师工作现状出发，探讨做好思政工作的方法。

关键词：政工师;思想政治;方法

引言：

企业的不断发展壮大离不开一个积极向上的企业文化，政工师在其中起着关键的作用。但由于政工师的职业培训体系不完善，缺乏专业知识。容易导致其自身专业素质不足，工作无法提升等问题出现。如果一个政工师没能深入理解党和国家的相关政策、不会随时代进步、不懂得管理员工思想，那他将对企业的发展造成不利的影响。以下对现今做政工师做工作时，所出现的问题展开分析，以期能够更好解决。

一、政工师的工作现状

由于一些政工师自身能力不足，在传达思想时对事物理解停留在表层，只是单纯的灌输文件指示，不能让受众信服，容易使传达思想流于形式，反而会使人产生逆反心理，不利于工作进行。当下社会经济发展较快，物质条件获得极大丰富。社会大环境导致人的思想动荡，使人容易受到物质的诱惑，认为金钱的地位超出一切，变得唯利是图。这样一来就会人心不齐，员工的凝聚力以及整体意识不强，造成企业整体能力下滑。这样的社会现状给政工师的工作添加了不小的压力。再加上现今行业发展多样化，公司管理机制也变得多种多样，人的思想观念也千差万别，政工师若不能及时更新自己的知识理念，与时俱进，将无法有效的与人沟通，无法传递企业思想、贯彻国家方针。

二、做好思政工作的途径

（一）提升综合素质

政工师在企事业中所充当的是一名教育者，思想引领者的角色。要获得他人的信服，首先要严格要求自己，不断提升自身综合素质。政工师首先需要进行深入的政治学习，以提高自己的政治文化修养，将党的思想作为自己的行动指南。通过学习党的重要思想，可以确定行动准则。确保拥有坚定的政治立场，才能不受他人的负面影响，能积极、有效地开展思政工作。

其次，政工师应提高其专业水平与综合素质水平。通过参加培训，可以不断积累知识经验，完善自身知识结构。思政工作需要用到多方面的知识，故政工师需要对知识有广泛的涉猎。在工作中，能将各种知识技能用的得心应手，增加对员工的说服力。此外参加培训，可以不断提升政工师的管理和沟通能力，提升专业技能。表达能力是政工师必须具备的能力之一，包括口头表达能力与文章撰写能力。通过优秀的表达能力，能与人进行更高效更准确的沟通。在工作中，政工师应该端正态度，明白自身责任，认真对待每件工作。诚然，与人沟通并非易事，因每人性情、思想、生活状态不同，政工师需要依据情况更换交流方式。困难是时刻存在的，需要政工师具有顽强的意志和战胜困难的决心。政工师需要提高交流频率、深入企业基层调研、听取员工意见，以便进行有效沟通，避免無意义的知识灌输。针对每个员工不同的情况，有的放矢的做思想工作，便是用人更能接受的方式完成了思想的传达和教育。

（二）完善选才机制

要想持续向企事业输送高素质的政工师，我国需要拥有一套科学的培养人才，选拔人才的机制。学习优秀企业开展政治思想教育工作，以及企业文化建立的经验与方法，以实际的案例教育从业者。企业应积极引入高素质人才，并且建立一套公正合理的选材机制。推行公开选拔，择优录取。建立完整的考核制度，增加政工师的工作积极性。激励机制可以让真正有才华的政工师被显露出来，把行业里浑水摸鱼的人剔除在外。将考核制度与工资相挂钩，奖罚适度，可以提升政工师工作效率。通过这些手段，可以增加培养高素质人才的效率与质量，可以适应不断变化的时代。

（三）了解员工需求

政工师应以企业发展，每个员工的利益为己任，放下身段深入员工内部。我国企业大多层级分明，管理者与职工之间交流不多，故很难有效的进行沟通，不了解相互之间的需求。政工师应主动和员工沟通，只有深入沟通，才能真正了解企业内部所存在的问题。在了解到问题之后，应主动找员工商量，获取意见与建议。在处理问题时，每个存在的问题都可能演变为企业发展之路上的障碍，应刨根问底，寻找问题根源看到本质，从而提出解决方案。另一方面要积极配合领导，及时向领导反馈企业内存在的问题与员工的意见，及时提出解决问题的建议。

（四）方法与时俱进

时代日新月异，政工师做工作的方法也要紧跟时代的发展。在方法创新的过程中政工师可以采取当下先进的科学技术，诸如通信技术、多媒体技术等。这样不仅能提升工作效率，还能抓住人的眼球，使工作内容更具吸引力，能取得事倍功半的效果。例如在工作中，政工师可以利用微信公众号平台，适时推出一些文章与小视频，向员工展示积极的工作生活状态，解决员工遇到的问题，宣传企业理念，提出健康的生活方式等。这可以提升员工工作的积极性，使得整个公司交流透明，有利于凝聚人心，促进企业的发展。还可以组织一些员工喜闻乐见的文体活动，并借此渗透企业的思想观念。让所有员工参与其中，既起到了缓解工作压力的作用，又能在悄无声息之间以员工乐于接受的形式进行了教育。把抽象的观念变成所有员工能感受到、听得懂、内心认可的价值观念。故而，政工师要积极利用新工具，以让人更容易接受的方式开展思政工作。

三、结束语

当今时代，企业为了具备更强的竞争力、更好的发展前景，需要不断改进管理方法，不断贯彻党和国家的指导精神。在这种背景之下，政工师就成为了不可或缺的一环。政工师是企事业思想的传递者和凝聚者，有效的开展思政工作，将分散的思想聚合到一起是政工师的责任。

参考文献

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