浅谈新时期创新工会工作

景少锋

摘要：新形势下，各级工会组织和广大工会干部要以学习宣传贯彻十九大精神为强大动力，在工会工作中坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以改革创新精神，围绕中心、服务大局，加强工会自身建设，注重联系实际，根据需要学、围绕工作学、盯着问题学，深刻领会党的十九大精神实质，以改革创新的工作思路引领工会工作，探索工会工作的新路子。

关键词：十九大精神；工会工作；改革创新

学习宣传贯彻党的十九大精神，必须牢牢把握坚持和发展中国特色社会主义这条主线，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是工运事业繁荣发展的必由之路，必须充分认识中国特色社会主义工会发展道路是总道路中的一条具体道路，是科学的、完整的理论体系，是中国工运事业发展的必由之路、成功之路、胜利之路。当前和今后一个时期，党的十九大精神为我们工会工作者提供了强大动力和精神支撑，也为工会工作指明了前进的方向。我们要以十九大精神为动力，进一步引领工会工作改革创新，积极探索工会工作的新路子，把工会建设成职工群众高度信赖的职工之家。

一、以十九大精神为动力，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路

工会组织必须坚持党的领导，紧紧围绕党的中心工作，把执行党的路线方针政策与服务职工群众统一起来，做到维护核心、围绕中心、顺应民心、不断创新。当前，世情、国情、党情和工会会情发生的深刻变化，决定了我们工会工作必须以党的十九大精神为动力，以改革创新精神，加强工会自身建设，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

（一）改革创新工会工作，是建设中国特色社会主义工会的必然要求

改革创新是工会工作发展的动力和灵魂，是建设中国特色社会主义工会的迫切需要和重要保证。当前，我国改革发展进入关键阶段，经济社会结构的调整，社会利益的多元化，经济关系和劳动关系的日益复杂，新阶层的出现和工人阶级队伍的扩大，使工会工作面临一系列新的亟待解决的矛盾和问题。破解这些矛盾和问题，唯一的出路在改革创新，推动工会组织在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造，走出一条具有中国特色社会主义的工会发展道路。

（二）改革创新工会工作，必须以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持工会自身建设的正确方向

以改革创新精神加强工会自身建设，是工会组织自身的完善和发展。工会自身建设的改革创新，所要改革的，是工会自身建设中不适应、不符合新形势新任务的地方；我们所要创新的是工会的具体组织体制、组织形式、领导方式、活动方式和思维理念等。以改革创新精神加强工会自身建设，就是用改革的精神破解工会建设中的难题，用创新的思路寻求增强工会的创造力凝聚力战斗力、充分发挥工会社会职能作用的有效途径。

（三）改革创新工会工作，必须与中国特色社会主义总体布局相适应，促进工会全面履行各项社会职能

工会是我国最重要的群众团体，工会的工作和活动与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及其各方面的改革息息相关。要自觉把工会自身建设放到中国特色社会主义总体布局中去思考、去谋划、去把握，使工会的改革建设与各方面的改革相适应、相协调，从而有利于工会组织更好地围绕中心、服务大局，更好地全面履行各项社会职能，更好地突出维护职工合法權益的职能。

二、以十九大精神为动力，以改革创新精神加强工会自身建设

改革创新是时代精神的核心，是当代中国发展的主旋律，是增强工会组织创造力凝聚力战斗力的必由之路。

（一）以改革创新精神加强工会自身建设，是工会组织适应国内外形势变化的必然要求

当前，全面建设小康社会奋斗目标的新要求对工会工作提出了新任务，不断发展的工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化为职工队伍和劳动关系带来了新变化、新特点。这都对工会组织提出了新的课题和新的挑战，集中表现为工会如何更好地团结动员广大职工，在推动科学发展、促进社会和谐的大局中充分发挥作用。我们只有以改革创新精神加强工会自身建设，才能深刻认识、自觉把握国内外发展大势，掌握工会工作的主动权，在党和国家大局中充分发挥工会组织的作用。

（二）以改革创新精神加强工会自身建设，是工会工作发展的不竭动力

中国工会始终坚持改革创新，围绕“建设什么样的工会、如何建设工会”这个重大课题，提出了一系列关于工会工作的新思想、新观点和新举措。正是这些重大的创新成果，极大地推动了工会理论和实践的发展，拓宽了中国特色社会主义工会发展道路。

（三）以改革创新精神加强工会自身建设，必须积极营造鼓励和保护创新的环境和氛围

充满生机的工会事业是广大工会干部和职工群众自己的事业。以改革创新精神加强工会自身建设，要充分发挥基层和职工群众的积极性、主动性、创造性。要让一切有利于增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力的创新理念得到尊重，创新措施得到鼓励，创新人才得到保护，创新才能得到发挥，创新成果得到肯定。

三、以十九大精神为动力，引领工会工作改革创新，探索工会工作的新路子

新的历史时期，要求工会工作者要以党的十九大精神为动力，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，引领工会工作改革创新，积极探索工会工作的新路子。

（一）紧扣经济中心，坚持科学发展，增强企业成长的生命力

工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。

首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。其次，紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动。这些活动的开展，既可集中职工智慧、增强凝聚力，又可提高企业的自主创新能力，提升企业经济效益和社会效益。

（二）树立和谐理念，坚持与时俱进，增强工会组织的创新力

工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。工会工作遇到的新情况、新问题，主要表现为以下几点。一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化相互激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。三是民主意识不深入，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。要解决以上这些问题，必须认真学习党的十九大精神，圍绕党、国家和企业的中心工作，把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来，巩固和深化改革成果。充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。

（三）深入员工内心，坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力

企业的发展离不开高素质的员工，而员工也有提高个人素质、渴望自身发展的强烈需求。新时期工会工作就应与此相结合，努力创建学习型企业，为企业发展提供可靠保证。首先，以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台。企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。其次，实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。主要是通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，为企业发展注入生机和活力。加强企业各岗位交流，培养复合型人才，从而全面提高企业职工的个人素质。最后，加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全局紧密地联系在一起。

（四）提高认识，增强工会在企业文化建设中的作用

一是发挥造势作用，在培育参与主体上下功夫。充分运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉增加关注度，增强使命感和责任感，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。

二是发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫。教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平，提高队伍素质，加快企业发展。

三是发挥引导作用，在营造民主气氛上下功夫。开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。

总之，创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。工会工作者要增强使命感和责任感，以党的十九大精神为动力，把加强工会工作改革创新作为一项重要课题摆在重要位置，科学规划，扎实工作，与时俱进，开拓创新，使工会工作焕发出勃勃生机。