浅谈新时期提高企业思想政治工作实效性的策略

【摘  要】随着时代的发展，应当重视新时期企业思想政治工作的实效性，才能更加明确思想政治工作的重要性，并且积极创新工作理念和方法，努力完善相关制度，这样才会使得思想政治工作在新时期发挥重要的作用。攀枝花钢城集团，是攀枝花市经营规模最大、员工最多的地方企业，也是四川省重点培育的一百户大企业集团之一，所以更加应当重视政治思想工作实效性。

【关键词】新时期;企业思想政治工作;时效性

引言

在新时期随着市场经济的发展和我国政治体制改革的不断推进，人们转变了传统的思想观念，同时随着互联网时代的来临，使得人们在思想上也发生了根本的转变。在这样的发展变革下，传统的思想政治工作，已经无法适应时代的发展需求了，所以当前企业为了更好的发展，就应当重视思想政治工作的时效性，才可以提高企业员工的积极性，增加企业的凝聚力。钢城集团是百家资源综合利用的骨干企业，也是四川省重点培育的大企业大集团，所以在新时期，要求更好的发展，就应当重视提高思想政治工作的时效性。

1.在新时期企业思想工作的必要性分析

在新时期随着我国的经济体制改革进一步向好，使得我国目前的国情和党情也发生了一系列的变化，当前是一个社会转型时期，所以在利益主体和需求方面也更加的多元化了，当前人们对于精神文化的需求也越来越高了，目前在我国的国有企业中，年轻人越来越多，这些年轻人拥有高学历，对新鲜事物的接受能力也很强，可以快速掌握现代科技，这样不仅极大程度的提高了劳动效率，也使得生产力幅度提高了。随着互联网技术的发展，给人们的思维方式带来了巨大的影响，人们接受信息的渠道也更多了，基于这样的情况，如果企业的思想政治工作，还是运用传统的方式，运用理论灌输和说教的方式，很难让企业员工信服。采用标语和口号以及会议的方式，也很难取得良好的效果。当今社会互联网技术给员工的思想和思维方式带来了重要的改变，传统的政治思想工作方法比较简单，很难使当代的年轻人信服，有时候甚至会激发他们的逆反心理，这样更加影响政治思想工作的效果。钢城集团在经历了重重磨难之后，目前正在稳步的发展，既要发展，还要壮大，基于这样的发展要求，企业需要大量的人才，所以需要引进技术人才，加大引进和培养支持力度。钢城集团希望通过引进更多的技术人才，寻求对大学毕业生、专业技术人才引进和培养支持的政策，确保能留住技术人才，助力企业发展。基于这样的要求，企业提高政治思想工作时效性是非常必要的，也是非常重要的。在新时期随着企业民主化的进程不断加快，在这样的情况下，应当重视以人为本的指导思想，要求企业在政治思想工作过程中，重新认识自身的情况，在实际工作中端正态度，并且要时刻关注员工的思想状态和精神以及物质方面的需求，这样才可以通过多种渠道和方法满足员工的基本需求。同时也要对员工的价值观和道德素质进行引导，这样才提高企业员工素质。同时也应完善奖惩制度，这样才可以有效的激发员工的工作积极性，也可以加强企业的凝聚力，在实际工作中要坚持以人为本的思想，这样才可以最大程度的提高企业政治思想工作的时效性。

2.对策分析

2.1充分明确思想政治工作的重要性

随着我国的改革和发展，使得我国的经济不断发展，在这样的发展要求下，许多企业在规模上不断的扩大，企业员工业不断的增加。所以为了有效的对员工进行管理和教育，企业十分重视思想政治工作。当前钢城集团在市场经济不断发展下，不仅重视经济效益的提高，也重视企业社会效益的提高，所以更加重视思想政治工作。钢城集团不仅提高了对思想政治工作的重视程度，也加强了人才素质的培养。在开展政治思想工作的过程中，注重从员工的利益出发，帮助员树立自信心，从而培养了一支稳定的高素质的员工队伍，有效促进了企业的和谐发展。

2.2创新工作理念和方法

钢城集团随着市场经济的不断发展，对政治思想工作也进行了创新，使其更加符合企业的发展和市场经济形势的发展。在开展政治思想工作时，注重吸收新的观念和理论对员工进行教育，这样不仅使员工形成了爱国主义和集体主义思想，也培养了员工艰苦创业的精神，树立了正确的人生观价值观。通过新时期的新方法来开展员工思想政治工作，如：微信群，QQ群，微信公众号等员工喜闻乐见的方式，使员工更愿意参与和接受思想政治工作宣传教育，并从中感受企业文化，更加热爱和投入本职工作。通过思想政治工作，不仅促进了企业的发展，也促进了员工的自身发展。在思想政治工作中，不仅创新了工作方法也创新的内容，使其更加具有针对性和时效性。

3.结束语

企业的思想政治工作是非常重要的，不仅可以促进企业发展，也对企业员工的个人发展具有积极的推动作用，所以企业应当重视思想政治工作的时效性，这样才可以更好的促进企业发展。

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作者简介：彭芳梅（1978.12-），女，漢族，四川南充人，本科，政工员，就职于攀枝花钢城集团办公室。