朔州市朔城区建立纪委监委班子成员与区委常委“一对一”联系监督机制 同级监督见实效

□ 金志新

“区委全力支持区纪委监委开展同级监督，建立区纪委监委班子成员与区委常委‘一对一’联系监督机制，紧盯区委常委‘工作节点’和‘生活节点’，开展常态化监督”，谈到如何破解同级监督难题，朔城区纪委副书记、监委副主任赵艳春如是说。

9 月3 日,朔城区委印发了《区纪委监委班子成员与区委常委“一对一”联系监督机制》，标志着朔城区在同级监督方面迈出了坚实的一步。

去年以来，朔城区开始探索同级监督有效途径，进一步做深做细日常监督工作。积极开展同级监督调研，探索同级监督方法，建好用好廉政档案。区纪委监督检查室为658 名区管干部建立了廉政档案，派驻纪检监察组和乡镇纪委为1497 名股站级干部和村“两委”主干建立了廉政档案，动态管理、实时更新。积极探索用好第一种形态，诫勉、批评教育等组织处理全部由纪委监委下发决定书并载入干部廉政档案，一年多来，廉政档案在政治生态研判、加强对“关键少数”监督上发挥了明显作用。

在探索实践的基础上，今年9 月3 日，朔城区委出台《区纪委监委班子成员与区委常委“一对一”联系监督机制》，实行区纪委监委班子成员与区委常委“一对一”联系监督，在区委层面将区委常委同级监督制度化。该机制规定区纪委监委班子成员通过“两个节点、四个督促、五项制度的245 工作法”做好对区委常委的联系监督工作。聚焦 “两个节点”，精准开展日常监督。聚焦“工作节点”，加强对区委常委践行“两个维护”、落实主体责任、履行“一岗双责”、重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等情况的监督；聚焦“生活节点”，加强对区委常委“八小时之外”的监督，重点关注车辆使用、请吃吃请、婚丧大操大办等事宜、国内考察、出国出境、家教家风、近亲属经商办企业等情况。做好“四个督促”，严肃党内政治生活。督促区委常委加强党的政治理论学习，每季度查看一次学习笔记；督促区委常委在民主生活会上把群众反映、巡视巡察反馈、组织谈话函询的问题说清楚、谈透彻，接受组织监督；督促区委常委以普通党员身份参加所在支部组织生活会，精心准备讲党课，按时交纳党费，收集批评与自我批评意见；督促区委常委落实党内谈话制度，对所在单位（分管单位）的班子成员、部门负责人加强日常监督管理，常态化开展谈心谈话工作，平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正。建立“五项制度”，切实提升监督实效。建立重大事项备案制度、列席“三重一大”会议制度、问题线索报告制度、定期分析研判制度、监督结果载入廉政档案制度。该机制从联系监督的范围、内容、方式等方面对联系监督工作作了细化规定，使监督有章可循，具有很强的操作性。

“下一步，我们会下大力气抓好区委常委层面的同级监督，继续探索同级监督的方式方法，提高监督实效。在此基础上，我们将在乡镇、机关探索开展同级监督，聚焦‘关键少数’，真正把监督职责履行到位，督促各级领导干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当”。对于抓好同级监督工作，朔城区委常委、区纪委书记、区监委主任冯维新信心满满。