“小积分”撬动“大队伍”

■李 伟

“张伯伯，82 分，兑换洗衣粉一袋；魏阿姨，91 分，兑换特产大礼包一份……”近期，虹桥街道的党员群众们带着积分卡来社区党群服务中心兑换生活用品、结对扶贫县特产奖励的情景好不热闹。

为强化党员队伍建设，南通市崇川区虹桥街道党工委探索党员积分制管理模式，每季度通过“基本义务60 分+服务任务40 分”两大版块的双积分量化，进一步明晰党员管理路径，破解党员群体老龄化、管理方式有漏洞、机制覆盖不健全等难题。

为了让居民党员们充分发挥模范带头作用，街道11 个社区大党委鼓励全街3800 余名党员根据自身条件认领党建宣传、资源挖掘、志愿服务三张清单。老党员们只要有时间、有精力，就可以通过认领志愿服务清单，开展化解邻里纠纷、走访高龄老人、参与治理协商等活动；在职党员有资源、有人脉，可以以挖掘共建资源、治理素材的形式贡献青年力量；百姓名嘴有权威、能带动，可以通过广泛宣传街道老旧小区改造、片区更新等中心工作产生的益处，实现贡献值累计。

各个党员的积分情况不仅要在公示栏中体现，还可以通过主题党日活动进行通报表扬。所得的积分根据档次的不同可以到社区党群服务中心兑换共建单位赠送的生活用品、大党委定制的先锋纪念品、结对扶贫的马坝县农副产品等奖品。积分兑换活动既帮助结对地区宣传特色产品，又让量化的“数字表”变成了队伍的“助推器”，真正实现“小积分”撬动“大队伍”的效果。