提升企业基层党组织组织力探究

王永超　王玉良　王润　王烨　李钊

摘 要：以提升企业基层党组织组织力为重点，强化党员宗旨意识和责任意识，发挥支部堡垒作用和凝聚作用，意义深远。A党支部立足实际，对基层党支部组织力提升工作进行深入实践探究，实现了支部党员思想同心、目标同向、行动同步，进一步提升了基层党支部组织力。

关键词：企业基层;党组织;组织力探究

一、提升基层党组织组织力现实意义

（一）提升基层党组织组织力必要性

党的力量来自于组织，基层党组织组织力的强弱直接到影响到党的领导力、战斗力、号召力和凝聚力。在革命、建设和改革的各个历史时期，中国共产党始终高度重视并着力加强组织力建设。进一步提升基层党组织组织力，实现党建与业务工作互促共进，实践价值和现实意义重大。

（二）党中央对基层组织建设新要求

习近平总书记指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。切实抓好组织力提升工作，是党组织加强内在建设的核心要义，也是巩固事业发展的关键所在。

（三）党组织组织力方面主要问题点

通过认真调研梳理，部分基层党组织组织力建设方面主要问题：一是政治功能不够“强”，存在重业务、轻党务思想，对抓党支部战斗堡垒认识上含糊、效果上一般;二是服务意识不够“浓”，联系群众不密切，服务员工能力有待提升;三是覆盖范围不够“广”，部分党员在急、难、新任务中示范作用不突出;四是创新工作不够“实”，固守于完成规定任务，党建创新方式和方法不够灵活。

二、提升基层党组织组织力实践探索

A党支部在日常工作中长期探索，扎实开展“四深化”（深化政治领导力、深化党员服务力、深化支部覆盖力、深化自我革新力）工程，进一步提升党支部组织力。

（一）深化政治领导力

党支部始终坚持将党的政治建设放在首位，发挥政治功能，夯实战斗堡垒作用，实现党建和业务双融合、双促进。党支部现有党员18人，从学历角度分析，硕士4人、本科8人、本科以下6人，整体学历较高，但个别党员学历偏低;从年龄角度分析，35岁以下党员11人、35至45岁6人、45岁以上1人，党员队伍整体偏年轻化。党支部积极教育、引导全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实党的路线、方针、政策，确保各项工作落到实处。

党支部抓实党员“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，创新“3+X”中“X”自选动作内容。支部引领全体党员进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神内涵，积极参与“学习强国”“灯塔—党建在线”“烟草网络学院”等内容学习。持之以恒抓好党支部自身建设，严守纪律规矩，切实保证党内活动严肃性、规范性。党支部积极开展各项丰富多彩的学习、教育和主题实践活动，做到党员学习教育常态化、制度化。

（二）深化党员服务力

基于工作环境和现实因素，党支部充分认识到，做好各项服务工作是重中之重。党支部深入践行“全心全意为人民服务”宗旨和“国家利益至上，消费者利益至上”烟草行业共同价值观，扎实开展各项体现基层党组织先进性、发挥党员模范作用的民心工程。

以打造“和谐号”党建品牌为契机，进一步夯实党支部堡垒作用，彰显党员模范作用，引领党员用实际行动为机台生产、设备维修、创新攻关、社会公益等贡献力量，促使党员“服务群众、服务生产”责任感和使命感提升，实现内外部服务“双结合”和党建业务“双促进”，深化全体党员对“服务大局、服务群众、服务基层、服务发展”工作的重视和理解，实现党建与业务工作齐头并进。

（三）深化支部覆盖力

党支部全体党员秉持“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”思想共识，强化责任担当，积极开展“亮身份”“践承诺”行动，进一步发挥党员模范作用。坚持将党建工作嵌入到车间生产、质量提升、安全保障、创新创效、群众工作等各环节，确保党的工作覆盖“全过程、全方位”。党支部立足实际，多措并举，强化阵地建设，将党建活动与工建、团建等活动有机统筹，发挥互促互进目的。

通过走访谈心、电话沟通、微信互动等方式，掌握班组员工思想动态，加深党员与职工间真挚友谊。党员与群众、团员青年扎实开展“结对子”活动，党支部每名党员挂靠团员、群众，积极开展辅助生产、学习指导、帮扶行动等，发现并积极协助解决问题，通过办实事、做好事、解难事，进一步提升职工群众幸福感和满足感。

近两年，班组员工中1人获“青州市富民兴市劳动奖章”、1人获“潍坊工匠”、2人获厂“优秀共产党员”，多人获厂“先进生产（工作）者”、“工会积极分子”“优秀共青团员”等荣誉。党支部充分利用各类宣传平台及会议，对党建方面亮点、先进工作经验、员工优秀事迹等进行宣传，营造“学先进、做先进”浓厚氛围。

（四）深化自我革新力

党支部高度重视自我革新工作，敢于正视问题、善于深入剖析、勇于自我革新，着力解决党支部自身建设过程中存在的突出问题，推动党支部及全体党员自我净化、自我升华，不断推动基层党支部良性发展。支部创新党建活动载体，进一步强化新媒体手段运用，深入讨探并实施“互联网+”党建工作模式，通过“红心伴我行”、“乙班家园地”等微信公众号平台，贯彻理论知识、展现职工风貌、宣传先进事迹，以支部党员、班组员工喜闻乐见的形式开展活动。

党支部扎实開展“不忘初心，牢记使命”主题教育，鼓励广大党员在支部建设、车间生产、班组服务工作等各方面众志成城，奋勇前行，担当作为。党支部积极通过组织生活会、民主评议党员、走访谈心等，充分发挥党内组织生活在分辨是非、解决问题中的积极作用，充分营造批评和自我评判、监督与被监督良好风气。加强党支部内部量化考核、民主测评、使组织生活制度真正成为党支部党员锻炼党性、提高思想觉悟的“大熔炉”，不断提升党支部自我革新力。

三、提升基层党组织组织力经验总结

（一）必须突出政治功能

党的基层组织是政治组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的领导延伸到基层的重要载体。政治力是组织力重要基础，政治建设是党的根本性建设。基层党组织要牢记党章赋予的基本任务，牢记从思想上、行动上引导、教育广大党员、群众，各项工作开展要坚持从政治使命出发，从政治角度考虑问题。

（二）必须严密组织体系

党的十九大报告将纪律建设纳入新时代党的建设总要求，是对党的建设规律性总结。树立鲜明导向，深入抓好基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动建设，促进基层党支部和谐健康发展。完善基层党建工作责任制，严格要求党支部每名党员严守政治纪律、规矩，不断夯实党组织坚强战斗堡垒作用。

（三）必须扩展覆盖范围

织密基层党组织辐射面，真正做到“哪里有群众，哪里就有党的工作”“哪里有党的组织，哪里就有模范作用的充分发挥”。深入发挥基层党支部作用，落实好“党建带工、妇、团”工作，教育引导党员积极作为，保证党员人人参与。打造具有典型性、示范性和引领性的党建品牌，进一步提升党建工作成效、深化服务群众意识、激发党员队伍活力。

（四）必须创新活动方法

基层党支部要做到具体实践中推进党建工作方式、方法和理念创新，及时总结创新经验并推广应用，努力将党建各项工作做到“精、细、实”，不断增强基层党组织战斗力。强化支部先进性建设和队伍建设，提高党的建设新成效，推动党建工作更加科学规范、充满活力、富有特色。