企业团组织融入中心服务青年的研究与探索

刘博洋

“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”青年是企业的未来和希望，肩负着企业改革和发展的艰巨重任。如何能够融入企业中心工作，组织动员广大青年发挥好生力军和突击队作用;如何能够服务青年成长诉求，帮助青年成长为适应新时代要求的高素质专业化人才，是企业团组织一直以来的工作重心和努力方向。

推动企业高质量发展，根本上要靠包括青年在内全体员工的劳动、创造和奉獻。企业发展，既看当下、更重长远，潜力在青年、后劲在青年，企业青年广泛分布在技术、管理和一线生产岗位，是持续推动企业改革发展的重要力量。企业团组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力增强政治性、先进性、群众性，通过建机制、提素质、搭平台、转作风、增活力，不断健全完善青年员工选育管用“全链条”培养体系，引导青年成长成才、助力青年岗位建功。

一、致力青年发展，搭建青年逐梦舞台

匠心筑梦，持续提升青年技术技能水平。企业团组织要通过技能培训、导师带徒、金蓝领工作室等形式，广泛开展拜师学技、岗位练兵、技能比武等活动。与人力资源部门联合，举办各类青年职业技能大赛，为青年搭建展示自我的平台，促进青年技术技能水平的提升。企业团组织要以提高技术和管理岗位青年的专业能力和业务素质为目标，带领青年立足岗位开展技术革新、管理创新等活动，促进青年技术和管理人员提高技能、增长才干。

多维育才，青年展才亮智激情竞相迸发。企业团组织结合企业国际化发展需求，通过举办青年英语风采大赛、组建青年英语爱好者俱乐部、开展线上线下英语培训活动等方式，助力有志于国际业务的青年脱颖而出。团组织要创新活动方式，举办丰富多彩的头脑运动会、三维建模、CAD绘图、公文写作、软件操作比赛，激发青年对新知识、新技术的学习热情。

品牌选树，充分发挥青年榜样引领作用。企业团委要高度重视青年“选尖子、抓样板、树典型”工作，通过对青年的评选表彰，让更多青年典型脱颖而出。加大对青年典型的宣传力度，为青年典型发挥示范引领作用创造条件，让“学技术、练本领、赶先进、当典型”成为全体青年的共识，激发和凝聚宏大的正能量。

二、深化创新实践，带领青年岗位建功

提质增效，青年科技创新成果丰硕。结合企业实际，企业团组织要围绕“提质增效、科技创新”扎实开展主题实践活动，带领广大青年立足岗位，开展技术革新、管理创新，助力企业提升发展质量和效益。重点针对企业技术研发、精益管理、提质增效等工作，通过青年论文征集、“五小”科技攻关、青年创客空间、提质增效实践大赛等载体，持续深化青年“双创”活动。

融入中心，做优做实“青”字品牌活动。企业团组织要融入企业生产经营中心，深化开展青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手等“青”字号品牌活动，细化“青”字号品牌活动创建细则，规范创建工作流程，调动创建工作活力，取得创建工作实效。充分发挥“青”字号品牌活动的示范引领作用，助力企业改革发展、提高安全生产管理。

紧盯难点，助推企业重点任务完成。企业团组织要以创造价值为主线，举办各类主题劳动竞赛，组织动员青年主动承担急、难、险、重任务，通过比质量、比进度、比效率、比管理、比服务，充分发挥青年生力军和突击队作用。

三、凝聚青年力量，促进青年成长成才

加强领导，为青年成长创造有利条件。注重顶层设计，新形势下企业党组织要为青年工作指明方向、提供支持。制定相关文件制度，加强对共青团的领导，为各级团组织做好党的青年工作奠定坚实基础。

丰富形式，全方位服务青年成长。企业团组织要围绕服务青年开展特色活动，让团组织与坚守在企业生产一线的青年在一起，与初入职场的新员工在一起、与住宿单身青年在一起，为他们送温暖、解难题。坚持深入研发、生产、服务一线，走访慰问战严寒、斗酷暑的广大青年，把团组织的关怀送到青年心里，把心系青年、服务青年落到实处。依托共青团工作阵地，紧贴青年需求，各级团组织要广泛开展青年读书交流、联谊交友、体育比赛，扩大青年朋友圈，丰富青年业余生活，满足青年日益增长的精神文化需求，青年员工的获得感、幸福感不断增强，团组织的感召力、凝聚力在关爱青年的实际行动中得到持续提升。。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。伴随着全面深化改革的时代强音，我们奋斗在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键时期。企业团组织要牢牢把握“党的助手和后备军”的政治定位，全面履行吸引凝聚、组织动员、联系服务的职责，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走，团结带领全体青年在企业改革发展中建功立业，在推进企业高质量发展征程中彰显价值、展示作为！