强化七种意识 狠抓工作落实

习主席对抓落实高度重视，反复强调“一分部署，九分落实”，并指出，“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也是镜中花、水中月”。要坚决贯彻习主席“两个全面从严”重要指示，聚焦“依法从严治军、狠抓工作落实”，扎实推进部队转型建设各项工作落到实处。抓好工作落实有能力素质的问题，也有方式方法的问题，但根子在思想和态度，需要我们着力强化“七种意识”，有力推动工作落实。

一要强化责任意识：改“自我为重”为“工作为重”。干事创业的责任感是做人之本、成事之基，也是成才之道、为官之德。古人云，官者乃“因事而设”。处在官位，就要常思岗位之责，常想尽职之策。事实也证明，如果一个人总是以“自我为重”，让自己感到劳累的事不做、对自己没有好处的事不做，习惯于守摊子、混日子，工作不尽心、出工不出力，就会被动应付、落实走虚。反之，有了“工作为重”的责任，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的也可以在实践中不断提高，把能力锻炼出来，把工作越做越好；有了“工作为重”的责任，才会有激情、有动力，才会用初恋般的热情完成工作，才会拥有无私无畏的勇气决心，以逢山开路、遇水架桥的精神朝着既定目标付诸努力。

二要强化标准意识：改“差不多成”为“零缺陷行”。如果要评选工作中的常用口头禅，“差不多”一定名列其中。古人云：取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。预定的目标高，自然会投入大的精力，朝着高的工作标准努力；相反，什么事都差不多就行，定的标准低，工作就不会干出高质量，落实也达不到预期效果。因此，抓工作落实必须树立标准意识，真正把每篇文章、每个活动、每项工作，都当成“艺术品”去精心雕琢，切实用精细换来精品、用担心换来放心、用严密换来甜蜜。只有这样，才能把平凡的工作干到超凡，把一般性工作打造成精品，真正做到“人无我有，人有我优，人优我特”。

三要强化主动意识：改“要我落实”为“我要落实”。工作落实中，我们时常会遇到这样一种人，有的就像“算盘珠子”，拨一下动一下，不拨不动；有的脑子空空，没主意没建议，脚踩西瓜皮——滑到哪里算哪里；有的存在“看客心理”，事不关己、高高挂起，遇到任务上推下卸，遇到矛盾推诿塞责；等等。面对新时代新使命新呼唤，面对部队转型建设过程中的矛盾问题、困难挑战，等不是办法，干才有出路。因此，需要我们强化主动意识，积极作为、主动作为、不等不靠，养成“常想事”的习惯，强化“我来干”的意识，保持“不松劲”的状态，敢于直面问题、勇挑重担，敢于连续作战、吃苦奉献，敢于开拓创新、破解难题，积极主动地投身建设、推动发展。

四要强化实干意识：改“努力干事”为“善于成事”。努力干事是落实工作的一种状态，而善于成事则是落实工作的一个标准。古话说“心有余而力不足”，指的就是一种志存高远却无能为力的感慨。抓工作落实仅仅具有“努力干事”的心态和愿望是远远不够的，还要有“善于成事”的能力、实力，否则收获的有可能就是“半截子工程”和“烂尾楼”。同时，更不能把“努力工作”“坚决完成任务”当成口号，搞表态、图形式、走过场，只撸起袖子加油喊而不加油干。嘴巴行千里，屁股在屋里，工作落实必然出现“肠梗阻”。习主席强调，要“做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客”。抓工作落实必须把落脚点和侧重点放在善于成事上，要么不干，干则必成、干则必精，真正把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、具体的效果，在干事成事中当干将。

五要强化效率意识：改“等等再干”为“马上就办”。习主席指出，“时间就是胜算”“对部署的任务要雷厉风行，不能拖拖拉拉”。各级党委机关在确保政令畅通、决策落地中起着引领和表率作用，“马上就办”不仅是要求，更是看得见的党性、摸得着的作风、立得住的威信。“马上就办”体现的是又好又快，“好”就是对上级的指示要求和制度规定，要最高标准执行、不折不扣执行、踩地沉底执行，决不搞“上有政策、下有对策”；“快”就是对部署的任务、明确的工作，要紧前推动、紧前落实，不能只听楼梯响、不见人下来。尤其在当前人手少、节奏快的情况下，慢半拍就有可能把正常工作拖成应急工作，把小问题拖大甚至拖炸，必须养成不拖不漏、日清月结的好习惯，坚持事不隔夜、案不积卷、日事日毕，紧张有序、充满激情地干好工作抓好落实。

六要强化法治意识：改“任性落实”为“依法落实”。小智者治事，大智者治人，睿智者治法。事实证明，依法落实是最有效、最科学的方法论。要照章办事不违规，一事当前，要善于从法规中理思路、找方法、定对策，确保每项建设、工作、措施都有法可依、有规可循，坚决克服凭个人喜好治军、凭经验习惯抓建、凭主观臆断决策等问题；要按职履责不越权，坚持按级负责、按岗尽责，是哪一级的权力就由哪一级去行使，是哪一级的责任就由哪一级来承担，是哪一级的工作就由哪一级来完成；要循序运行不任性，坚持用法规制度管住权、管住事、管住人，绝不发违法之令、不行枉法之事，严格自律不碰红线，严守法规不逾底线，对违反制度规定的人和事敢于亮剑、善于斗争，坚决维护制度的严肃性和权威性，努力营造党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好环境。

七要强化创新意识：改“守旧守常”为“吐故纳新”。老办法没办法，老思路没出路。面对部队转型重塑、装备跨越发展、使命任务拓展带来的机遇挑战，抓好工作落实既要转“身子”更要换“脑子”，着力清理固化在头脑中的守旧、守常、守成思想，改变“保姆式”的指导理念，积极适应体制编制调整后“小机关带大部队”的全新模式；改变“课堂式”的教育方法，形成大众化、社会化、网络化的大教育观；改变“样板式”的演练形式，实现思维模式向实战引领转变、作战样式向体系制胜转变。只有这样，抓工作落实的能力在纵向上才有高度，在横向上才有宽度，自己的岗位才有全新的角度，使其与新形势新要求相适应，保证我们有高一等、多一招、深一层的创新抓落实能力。