基层政治干部提高工作能力的方法途径

政治干部是我军高素质军事人才的重要组成部分，政治干部能力的高低、素质的强弱，直接影响部队整体战斗力的提升。因此，政治干部要强化责任担当，坚持从自身做起，从严要求，坚持模范带头，主动融入战位岗位、融入战斗力建设，融入基层官兵的心中，充分发挥政治工作“生命线”地位，为部队战斗力提升注入“催化剂”，不断激发政治干部主动作为的内在动力，立起新时代政治干部的好样子。

一、提升能力素质，抓住根本“学”

政治工作是做人的工作，需要在实处用力，在知行合一上下功夫。政治干部要始终保持“一物不知便深以为耻”的求知欲，把学习作为任务、作为生活态度、作为精神追求、作为提升能力素质的途径。提升政治素养学。作为政治干部要深入学习习主席关于加强军队思想政治工作的重要论述、军队政治工作发展史、关于新形势下军队政治工作若干问题的决定等，在深学细研中把握政治工作的时代主题、地位作用、性质宗旨、方向任务，掌握新时代开展政治工作的方法、程序、路子，把握政治工作关键点、关键环节，提升政治干部的政治素养。联系实际工作学。政治干部要结合工作实际和特点，熟悉政治工作法规，在工作中要注重加强《政治工作条例》《思想政治教育大纲》《党委工作条例》等政治工作基本法规的学习，通过钻研细读，熟练掌握开展政治工作各项规定要求，做精通政治工作的行家里手。通过在实际工作中不断地学习深化，掌握开展政治工作的主动权和方式方法，及时化解官兵在工作、训练和生活中遇到的矛盾困难，为官兵全身心投入备战打仗注入新的力量源泉。结合官兵思想学。当今社会信息化程度越来越高，官兵的文化水平不断提高，接受新鲜事物能力强、认识问题深刻、思想更加多元化。95 后、00 后官兵逐渐成为部队的主体，爱动、好学、贪玩、任性是他们的特点，给政治工作带来了一定的难度和压力。因此，政治干部开展思想政治工作也要与时俱进，结合战士的特点开展工作，要按照“缺什么、补什么，弱什么、补什么”的原则，认真钻研教育学、心理学、管理学、预防犯罪学等知识，掌握开展思想政治教育、心理疏导、预防犯罪、解决官兵涉法问题的方法技巧，提升解决各种问题的能力。

二、聚焦练兵备战，融入中心“做”

军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。政治干部要善于把政治工作与军事训练融在一起、合在一起、绑在一起，融入中心开展政治工作。扭住军事训练抓融合。政治干部要善于结合军事训练开展政治工作，将政治工作渗入军事训练的方方面面，在训练场上激发官兵的训练激情，强化官兵的战斗意志，凝聚官兵的军心士气。在训练中，政治干部可以和军事干部一起讨论研究，制定训练计划、驻训计划、演习方案、综合演练内容，制定出与军事训练相匹配的思想政治教育方案和文体活动计划，最大限度与军事训练和官兵思想融合到一起，使军事训练与政治工作实现并驾齐驱、同频共振。扭住平战一体抓融合。军人练兵打仗就像工人做工、农民种田一样，既是“天职”也是“本分”。政治干部既要当好“战斗员”“指挥员”，又要当好“保障员”“协调员”。政治工作既要应对战时需要，也要着眼结合平时工作，把服务平时和对接战场充分结合起来，在军事理论研究、演习驻训、比武竞赛等方面，坚持做到“仗怎么打政治工作就怎么开展”“仗打到哪里政治工作就开展到哪里”。努力把政治工作的示范效应、激励效果、促进作用充分发挥出来，全力保障中心工作开展。扭住战斗力标准抓融合。政治干部要牢固树立战斗力标准，强化围绕中心、服务大局的意识，对照新职能新使命新要求，认真反思自身的差距和不足，带头思主业、谋打赢。未来战争一体化、信息化趋势不断加强，需要齐心协力才能赢得未来战争的主动权，因此，政治干部要把打赢作为追求的最高目标，把战斗力标准贯穿到政治工作各领域、全过程、全领域，带头破除表面政绩、消极保安全、练为看、空喊口号等和平积弊现象，营造有利于提高战斗力的训练导向、政策导向、舆论导向、工作导向。

三、坚持激励引导，典型示范“引”

官兵身边先进集体、优秀个人的典型表率作用、示范激励作用是感召官兵最有力的武器，有利于创造良好的训练氛围，激发官兵积极参与部队建设，在本职岗位上建功立业。围绕工作选树典型。典型的成长、完善、培养是一个长期的过程。各级政治干部在完成本职工作的同时，要注重观察和发现日常训练、生活和工作中责任心和奉献意识强、完成任务好的军事训练标兵，以及比武竞赛获得名次的先进个人，并把他们作为重点培养对象。充分挖掘他们的平凡之处、感人地方、闪光点，让官兵在真实、平凡、感人的奋斗故事中受到启发激励，主动向典型看齐，尊重典型、学习典型、争当典型。学习强化典型效果。普通官兵要学习典型，各级政治干部也要学习典型，学习军内外的先进单位和优秀个人，坚持从典型人物、典型事例中领悟以情带兵、科学带兵、依法带兵的工作方法。每年定期组织评选“爱兵连长”“爱兵排长”“爱兵班长”等评选活动，并组织先进事迹报告会，让典型谈体会、说感悟、悟方法，让典型的示范引领作用向全体官兵辐射，形成全员参与、时时处处向典型学习的良好氛围。发挥典型激励作用。每年各个单位都会通过岗位练兵、比武竞赛、演习驻训、军事训练，评选出许多优秀的“小能人”“神枪手”“神炮手”“枪王”“兵专家”等典型个人。政治干部要善于发挥典型的作用，鼓励官兵积极为训练中政治工作“把脉”，对训练中政治工作的疑点难题进行“会诊”，组织开展“实战化政治工作如何开展”“对增强训练中政治的方法对策建议”等大讨论，充分发扬民主，凝聚群众的智慧力量，把训练中政治工作“盘活”。

四、树好清廉形象，定期检查“促”

政治干部必须清清白白做人、干干净净做事，任何时候都要站稳脚跟、挺直腰杆，始终以实际行动立起政治干部清正廉洁的好样子。讲公平赢得尊重。在日常工作中，政治干部要率先垂范，讲规矩、守纪律、当表率，遵守政治纪律内化于心、外化于行。在涉及官兵切身利益和敏感问题时，要做到一切按规矩办事，严格程序标准，不偏不倚，做公平正义的“捍卫者”、战士利益的“守护神”，坚持一把尺子量长短、一碗水端平，以实际行动赢得官兵的尊重与爱戴。讲廉洁树好形象。政治干部工作在一线，与战士生活在一起，廉洁上稍不注意，就可能失掉尊严、失去人心。要时刻牢记政治干部的身份，自觉遵守作风建设规定，守好政治、道德、法律“三条底线”，净化生活、娱乐、交往“三个圈子”，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办。房门随时为战士敞开，自觉接受战士的监督和批评，在工作中始终保持谦虚谨慎、清正廉洁、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，维护好官兵的利益。讲原则立起规矩。面对不良风气，政治干部要敢于坚持原则、敢于亮剑，敢于纠治“微腐败”，要始终坚持原则，按章办事，自觉接受群众监督和纪律约束，做到过程透明、官兵信服。在立功受奖、考学入党、转改士官、探亲休假、评优评先等敏感问题上，严格按政策规定、按组织原则、按职责权限办事，做到讲原则不讲关系、讲纪律不讲人情。主动破除“歪风邪气”、立起“原则规矩”，营造风正气正、公平竞争的良好内部氛围。

五、注重言传身教，以上率下“带”

身教重于言教，表率胜于表态。以上率下，上行下效。政治干部要善于在工作中发挥表率作用，注重用实际行动感召官兵，这样官兵才会在本职岗位展现自身价值，积极练兵备战。带头务军备战。政治干部要带头深入研究打仗问题，多学军事理论、多参加模拟推演、多研究信息化条件下制胜机理，结合军事训练和备战情况，主动研究新战法、新问题、新情况。根据军事训练需要和官兵反映出来的现实问题，吃透战时政治工作，研究制定行之有效的政治工作方案，将政治工作融入军事训练和大项演训活动，发挥好政治工作的助力作用，确保政治工作不落空、不走样、不变质。带头担当作为。政治干部只有干好本职、干出成绩、解决官兵的现实矛盾困难，才能树好形象、赢得官兵信服。政治干部在工作中要主动承担军事训练的重任，积极为军事干部分忧解难，积极参训抓训。在训练中主动带头创新战法训练，解决训练中遇到的难题，担起在训练中该履行的职责使命，为官兵树好榜样、立好标杆，让官兵主动对表看齐，积极训练，自觉履行好职责，提升单位的战斗力、凝聚力、向心力。带头以身作则。政治干部做事要公道正派，待人处事公平公正，在工作中做到不以权谋私，不搞小圈子，不戴有色眼镜看人。在涉及官兵切身利益的敏感问题时，坚持阳光操作、公平公正，做到一碗水端平。在生活中对官兵倾注真情实感，闲暇时多和官兵聊一聊、休息时多和官兵玩一玩、工作之余多和官兵谈一谈，积极协调解决官兵的实际困难，为官兵成长进步提供舞台，为官兵搭起筑梦军营的桥梁。

六、端正工作态度，直面问题“查”

政治干部要端正工作态度，勇于担当、敢于担当、直面问题才能查找出存在的短板弱项，梳理总结出存在的问题。查落实。落实的重心在基层，落实的主体在基层，落实效果也体现在基层。政治干部要着力在落实教育制度上下功夫、见实效，让教育进入官兵大脑、进入官兵灵魂，指导官兵实践。要带头参加双重组织生活，绝不虚假落实、空喊口号，严兵不严官；带头贯彻落实决策指示，坚决摒弃“台上一套，台下一套”，做“两面人”；带头接受教育，信党爱党、言行一致、公道正派，主动走到官兵中间了解问题、发现问题、解决问题，最大限度发挥政治工作“指挥棒”的功效。查作风。政治干部在工作中要敢于接受“不同”的声音，善于倾听和吸收他人的意见建议，特别是官兵存在的思想问题和矛盾困难。工作中政治干部决不能简单地“拍板”搞“一言堂”，也决不能把民主决策当作“花瓶”，把开会决策当成“过场秀”。只有这样政治工作才有针对性，官兵才有获得感，主人翁的意识才会越来越强，才能在大项任务站排头、当先锋，训练场上扛红旗、争第一，日常工作中当模范、做标兵。查担当。政治干部要始终保持夙夜在公的奋斗姿态，勇于直面新形势、新任务、新挑战，以强烈的事业心责任感立身为旗、担当作为、冲锋在前。政治干部要牢固树立战斗队思想，牢记指挥员身份、战斗员职责，业务工作增加“军事篇”、工作场地突出“硝烟味”，主动深入训练场、演习驻训场，对接战场、进入战位。主动瞄准心理攻防、舆论争夺、法理斗争实战需求，不断提升工作能力和指挥打仗的本领。

七、结合工作实际，灵活形式“抓”

政治干部要善于结合工作实际，运用多种方法、多种手段，灵活形式增强政治工作质效。结合履职尽责抓。激情是活力的象征，是事业的灵魂。想干事是一种最基本的工作态度，表明有一种干事业的强烈愿望，是当好政工干部的思想基础。政治干部要结合岗位特点，做好育人工作，抓好官兵的思想政治工作。要始终做到眼睛里有敌情、脑子里有任务、肩膀上有责任，学会自我加压，积极开拓进取，敢于攻坚克难，认真梳理开展政治工作的对策方法，强化政治干部的使命感、责任感、光荣感。通过业务工作抓。政治干部的工作标准和精神状态，反映出能力素质、工作成效。抓政治工作，就要始终保持“敢于超越、追求完美”的进取精神，每项任务都高起点筹划、高效率推进、高质量落实，每项工作都要精益求精、精雕细琢、精耕细作。踏踏实实、勤勤恳恳、认认真真地工作，切实提高办事的质量和水平，下功夫抓出符合单位特色、官兵喜爱的精品工程，展现出新时代政治工作品牌。紧盯日常工作抓。政治工作千头万绪，涉及部队管理建设、军事训练、安全保密、预防犯罪等方方面面，政治干部在工作中要做到做好一项工作得到一条经验、处理一件事情学会一种解决问题的办法，日积月累，就会获得丰厚收获。既要精通分内业务工作成为独当一面的“小行家”，又要熟悉其他业务工作成为一专多能的“多面手”。刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务，做到一专多能，将政治工作抓出实效、抓出成绩。

八、认清职责使命，厘清责任“管”

政治干部一定要提升组织能力、思想工作能力，做好团结人的工作，干好凝聚人心的事，把好单位建设发展的舵，主动在强化责任担当上下功夫、出实招、见成效。摈弃“躲”的思想。政治干部要敢于担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。面对官兵思想问题和现实困难绝不回避或掩盖问题，要迎难而上，积极做工作，凡是官兵现实需求的事，都要千方百计把问题处理好，自己不能解决的要及时协调上级帮助解决。力戒“拖”的习惯。基层官兵中存在许多现实思想问题和矛盾困难，如果不及时解决将会影响到官兵的正常训练工作，甚至还可能引发出新的矛盾问题，时间一长官兵就会对政治干部的工作能力和形象产生疑惑，导致不信任政治干部。因此，面对矛盾问题，政治干部要主动作为，及时了解情况，及时化解矛盾，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态，解决官兵的后顾之忧，让官兵安心本职。破除“躁”的影响。政治干部遇到复杂和棘手问题是不可能避免的事，要把解决复杂和棘手问题当作提升能力素质的重要途径。时刻保持清醒的头脑、平静的心态、严谨的作风、饱满的热情，防止矛盾激化，防止工作简单造成问题矛盾复杂化。发挥政治工作优势着重解决官兵的思想问题和实际困难，为官兵生活、训练、工作创造良好的环境和条件。