论新时代加强领导干部政德建设

杨 琛

中共济南市市中区区委党校，山东 济南 250001

政德建设的目标和任务是十三届全国人大会议上由习近平总书记所提出并强调的，领导干部承担着社会建设引导以及思想道德模范的责任和义务，应当具备极高的道德标准以及道德追求，严格要求自己的行为，强化自身的信念和正确的价值标准。在实践工作中遵循社会道德价值理念以及行为规范，提高自身的个人政治品质以及思想道德水平，发挥出领导干部应当具备的服务职能和领导职能，为社会道德风气的提升做出自己的贡献。

一、政德建设的基本概述

道德是人类社会经过长期的实践所形成的依靠人们内心的善良信念、传统习俗以及社会舆论维系，评价善恶为标准的用来调节人与人之间、人与自然之间以及人与社会之间的原则规范总称。这是人类社会所特有的一种品质，对于人类的行为和活动有着积极的影响，社会道德建设可以说是新时期社会发展以及建设的重点内容之一，推动社会道德建设不仅有利于引领时代发展的潮流和趋势，更加有利于提升全民族的道德水平以及核心素养。

“政德”是党的领导干部以及国家机关的公务人员，在行使国家公共权力以及管理社会公共事务过程中需要遵守的道德规范以及行为准则，这也是领导干部以及公务人员在践行自身职责过程中所形成的内心的坚定信念以及对于事物善恶的价值判断标准。新时代领导干部都需要认识到政德建设的重要性，并积极践行职责，提高自身的政德水平[1]。

二、新时代加强领导干部政德建设的意义

（一）加强领导干部的政德建设符合从严治党的内在要求

新形势下党面临的执政环境更为复杂，影响到党的先进性和纯洁性的因素较多，为了保证党组织的先进性和纯洁性，就需要集中整饬党风，严厉惩治腐败问题，深入推进党的内部改革，营造出健康的内部政治生态环境，进而发挥党的领导作用。领导干部作为党组织中的特殊群体，承担着模范榜样的作用以及时代的道德楷模，加强对领导干部的政德建是符合从严治党内在要求的。

（二）加强政德建设可以为风清气正的政治生态提供保障

领导干部具备较高的政德水平，地方单位的政治生态无疑会保持风清气正的状况，杜绝各种任人唯亲和恶风腐化的现象出现。与之相反，如果领导干部的政德水平不够，就会导致地方或者单位党组织风气不良，各种违反风纪和法律的现象屡见不鲜，严重影响到党组织的纯洁性和先进性[2]。新时代背景下领导干部也被赋予了全新的职责和义务，这也对领导干部的政德修养提出了更高的要求，作为领导干部应当加强政德修养，树立崇高的历史使命感，营造出健康的政治生态，保证党建工作的高效顺利开展。

（三）加强政德建设是新时代历史使命完成的根本保障

新时代的中国共产党人肩负着实现中华民族全面复兴以及全面建成小康社会，并开启社会主义现代化国家建设的伟大征程，保持积极乐观的精神风貌开启时代的长征路。这需要全党共同努力，积极完成新时代的历史使命，加强领导干部的政德建设则是完整新时期历史使命的根本保障。领导干部应当努力创造新时期的时代业绩并投身于社会主义现代化建设的伟大理想，发挥出有利于社会和人民事业的价值。

三、新时代领导干部政德的基本内涵分析

（一）牢固崇高理想信念，坚定自身的立场

作为领导干部，肩负着社会风气引领以及社会建设的重要职责，需要在新时代强化自身的党性，牢固全面社会主义现代化国家建设的伟大信念，面对各种诱惑时保持坚定地立场，大是大非面前需要明确正确的价值判断，有着无所畏惧的积极向上的拼搏精神。这需要领导干部将马克思主义和具有中国特色的社会伟大事业作为毕生的理想追求，保持本心承受各种考验[3]。

（二）强化自身宗旨意识，践行为人民服务的理念

管理型政府朝着服务型政府转变，是新时代政府发展的主要趋势，同样也是党员以及国家机关公务人员需要明确自身的职责以及历史使命，强化自身的宗旨意识，全心全意为人民服务。可以说，新时期的领导干部主要职责就是践行人民对美好生活的向往，提高人民的生活质量和水平。新时期的领导干部需要坚决抵制各种不良行为，厉行节俭，艰苦奋斗拼搏，杜绝各种铺张浪费以及奢靡享乐的行为，积极践行为人民造福的理念[4]。

（三）严格约束自身行为和操守，修身齐家

修身齐家可以说是新时代领导干部应当重视的问题，个人的行为操守不仅影响到了今后的发展，也会影响到今后的工作以及实践，党员干部需要严格约束自己的行为和操守，避免受到各种诱惑，出现权利滥用的现象。此外，还需要做好家庭教育工作，对子女亲人进行严格的约束，做好相应的家庭教育管理工作，构建和谐的家庭氛围。

四、新时代加强领导干部政德建设的对策

（一）结合时代发展的脉络，不断完善新时代政德建设理论

党员领导干部作为社会建设的特殊主体，不仅仅肩负着社会经济建设的责任，也承担着引导社会价值理念以及社会思想道德的义务，为此，领导干部需要加强自身的道德建设，设立严格的道德标准以及崇高的追求，其职责与行为造成的社会影响可以称为“政德”。新时期加强领导干部的政德建设，就需要结合时代发展的基本脉络，强化政德教育的效率和质量，各级党委以及党组织深入推进政德建设教育，营造出良好的政德教育氛围[5]。

（二）注重领导干部人才选拔机制的完善，坚持以德为先

领导干部的选拔人才选拔机制也影响到了领导干部政德水平，因此需要坚持领导干部选拔的“德才兼备、以德为先”的基本原则，对于领导干部人才有着崇高道德品质和理想的人才优先录取，发挥领导干部的模范带头作用，保证领导干部队伍的先进性和纯洁性。自党的十八大召开以来，党的领导干部政德建设问题就成为新时期党的重要建设内容，在为政德进行清晰的阐述后也注入了新的时代内涵，有利于党的精神文明建设。将德才兼备的人才放到正确的岗位上，实现德才兼备的用人和选拔体系。

（三）不断完善政德考评体系，开展政德评议活动

不同岗位上的领导干部有着不同的职责和使命，为了保证领导干部队伍的先进性和廉洁性，就需要根据不同岗位和阶层对领导干部的政德考核制定相应的标准，明确考核的政德重点，定期对领导干部进行年度考核、任职考核以及平时考核等，将其政德表现作为考核的重点内容之一。此外，还需要对领导干部开展政德评议活动，采取相应的形式向社会公开，接受群众的监督以及社会监督，保证领导干部的廉洁性。

（四）建立起政德建设的长效保障机制

从长远发展看来，政德建设是一个长期而又艰巨的任务，需要所有的党员以及国家机关工作人员充分发挥自身的职能以及领导作用，坚持推进从严治党。这也需要建立起政德建设的长效保障机制，将领导干部的政德修养落实到实践工作中去，从严治党的效果可以在党内政治生态环境中看出，只有建立起长效的政德建设保障机制，才能够为领导干部的政德建设提供支持。

五、结束语

新形势下加强领导干部的政德建设是时代发展的必然要求，不仅有利于打造先进的领导干部团队，也有利于提升党组织的先进性和纯洁性，这需要在政德理论建设完善、人才选拔机制完善、政德考评体系完善以及长效保障机制建设等几方面入手，全面提升领导干部的政德修养。