新形势下加强基层统计人员队伍建设路径研究

摘 要：在当今社会中，企业的发展离不开基层工作人员的紧密配合，基层人员往往是一个企业的生存之本。因此，加强基层统计人员的队伍建设成为当务之急。本文将会从基层统计人员之间队伍建设的存在问题以及解决方法等方面具体论述。

关键词：新形势;统计人员;队伍建设;研究

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.174

为了满足新时期企业的发展要求，各方面都离不开基层统计人员的数据统计，其中统计的实时数据对企业今后的发展至关重要。除此之外，统计的数据也面向了市场，对于市场之间的调控作用也不可忽视。所以，数据的准确性变得尤为重要。

1 现如今统計工作的现状

现如今，数据统计结果的准确性。而统计数据大多数来源于基层的统计人员，因此，加强统计人员的素质成为问题解决得关键。一方面，统计市场的监督体系还不够完善，统计工作中也缺少相关人员的有效管理。另一方面，由于大部分企业中仍存在统计人员素质较差、统计队伍根基不稳固、数据质量较差等问题，往往会出现漏填误报的现象，此结果直接导致企业对市场缺少全面性的分析。所以，在新时期企业统计工作实施的过程中也应当从根本上解决此类问题的出现[1]。

2 统计工作中存在的问题

1）统计数据质量不高。在现如今的统计过程中，往往会有数据质量不高的情况出现。其中有以下几点原因。第一，统计制度不太完善。在统计的过程当中，往往有些统计制度跟不上新形势下的脚步。有些指标还是按照之前的方式进行规定，并且没有及时更新，最后导致统计人员缺乏业务规范。第二，基层人员工作基础较薄弱。在统计人员工作的过程中，有一部分统计人员对于统计工作的专业性不高，有些甚至身兼数职。所以，造成了统计工作实际操作能力较低。除此之外，有些统计人员对于数据的整理较差、数据整理不全面等问题的出现，造成了数据质量不高的现象。因此，企业应着手解决此类问题的出现。

2）统计人员责任意识较差。工作人员的集体素质往往象征着企业的整体形象。所以，在统计工作进行时会存在统计人员虚报数据以及瞒报数据、迟报数据的现象。这种现象的出现，表明了基层统计人员的责任意识较差。这种现象的出现往往会使企业对市场的估计产生偏差，并且严重点会影响企业的切身利益。造成此现象的原因往往是统计人员的素质较低，除此之外，也和统计员工自身的职业素养有关，认真做好本职工作本就是一个职工应当遵守的道德规范。倘若是由于自身的原因而为企业造成不必要的损失，那么后果将不堪设想。另一方面，是统计人员执行工作时的积极性相比于刚入职时大大降低，影响了统计工作的效率。

3）各部门之间配合度低。在基层统计人员进行统计工作的过程中，往往需要做好配合，因此，当数据统计出现问题的时候，其他部门往往会把问题和责任甩到到统计部门身上去[2]。但是，对于统计部门这个特殊的部门来讲，与其相联系的部门在此过程中也发挥着至关重要的作用。在进行统计数据时，各政府部门应当及时的整理好数据，做到上传下达，各工作流程都要做到熟练并且保证其实行的速度和质量。这样才能够为统计部门做数据统计时打好基础。因此，在企业中，相关部门都要认真的配合，认真负责好每一个环节的工作，这样才能够保证企业的正常运营。

4）法律知识欠缺。在统计工作进行的过程中，往往会有谎报、瞒报的现象出现，但是在此过程当中有些上级却隐瞒了这些事实，因此，导致了数据的准确性较低。除此之外，还有私营企业为了突出个人业绩，而进行数据的抱假现象，这样严重影响了数据统计结果的准确性。

众所周知，企业的数据化处理是要面对市场做出精准判断的重要依据，对于数据的要求极高。这就说明在统计人员统计数据的时候一定要做到对数据处理的万无一失，这样才能够确保企业的统计数据结果的准确性。因此，企业需加强此类统计人员的法律意识，只有增强统计人员的法律意识，才能够避免企业应对市场做出错误的分析。

3 加强基层统计人员队伍建设的措施

1）加强统计人员的业务水平。统计部门作为企业运行中最基础且至关重要的一个部分，其中统计人员的业务水平一定要在原先基础上升一个高度。一方面，领导要做好带头作用，在工作的过程中做到一丝不苟，对待工作的态度要时刻的积极，做到公私分明，绝不利用个人的关系而破坏企业中的相对平等。另外一方面，统计人员也需要加强自身的建设，在日常工作中多向身边有经验的前辈去请教知识，或者通过学习同等级职员身上的优点。除此之外，自身也要养成乐于学习，虚心请教的习惯，放低自己的姿态，往往能够收获意想不到的干货知识。数据往往是衡量企业运营结果是否合格的象征，所以应该采取适当的方法改善数据给公众带来的不确定性，和减少人为失误所造成的随机误差。通过统计职员和领导相互之间的努力，共同营造一个浓厚的工作氛围，在潜移默化当中提高了统计人员的业务工作水平，为企业的基础建设打好了稳定的根基。

2）提高人员集体素质。在日常的统计工作中，统计人员往往身兼数职，这样往往会耽误统计数据的准确性。所以，在日常的工作中，统计人员应当多向周围资深的同事进行专业技术上的请教。除此之外，统计人员在也应该在工作中多多弘扬团队精神，这样能够培养团队的凝聚力，形成良好的工作氛围。通过以上这两种实施方法能够间接的提高统计人员的素质，对于提高职业道德有着主要的帮助。除此之外，企业应当把员工的升迁与考核制度和职业道德规范素养紧密联系起来。这样，就能够再调动员工积极性的同时，减少谎报数据和瞒报数据的发生[3]。

3）加强统计人员的法律意识。加强员工的法律意识成为数据统计工作正常运行的重要步骤。在日常工作中，要加强《统计法》的宣传，在统计人员渐渐了解法律知识的过程中企业适当的为其进行专业法律课堂的安排。只有在保证基础部门工作人员的法律素养健全的同时，才能够保证企业严格遵守职业情操。因此，在提高职员综合素质的同时企业也要不断的给员工进行法律上的教育，相比较之前统计人员的不负责任，对于公司的集体意识不强烈等现象来说，采用法律上的束缚，并且在统计工作中不断的进行实践，能够间接的提高职员们的积极性。

4）完善统计调查方法制度。在公司执行的过程当中，应当执行严格的管理制度，按照调查的目标、对象、范围等方面进行全面的分析，这样能够使统计人员的工作更加的系统化。除此之外，在此基础上也要改善统计方法，改变数据的统计方法，并且对此周期上的检查。通过此类方法能够使调查资料更加的全面化。另外，公司应当制定合理的奖惩制度，对于职业素养高，并且工作时态度及其认真的统计工作人员进行超额的奖励，这样能够在精神和物质上鼓励统计人员进行接下来的工作;除此之外，对于态度极其不认真，并且工作时存在侥幸心理的统计人员进行惩罚，通过此类方法更能够鼓励相关人员的工作积极性，也能够实现企业的规范化管理[4]。

4 结束语

总体来说，在新形势下，加强基层统计人员队伍建设成为当务之急，统计人员的统计数据的准确性往往反映了企业的好坏。除此之外，企业也需要为其准备良好的工作环境和营造浓厚的工作氛围。只有这样，才能够使统计人员能够用最大的努力来为企业效力，并且能够使统计人员的队伍建设得更加完善，进而使企业能够蓬勃发展。

参考文献

[1]李继超.基于新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的探索.现代国企研究，2019，000（008）：P.279-280.

[2]陈乐飞.新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径探析.人才资源开发，2017，000（024）：68-69.

作者简介

路攀（1982-），女，汉族，河北邢台人，中级统计师，本科，研究方向：统计。