新时期公共图书馆图书管理的创新思考

魏贺

摘 要：新时期下，互联网技术应用十分广泛，对社会各个领域的发展起到了显著的推动作用，也深远影响到公共图书馆的发展。为适应新时代的特征，加快公共图书馆发展步伐，要深入创新图书管理策略，将更加优质的图书服务提供给广大读者，增强读者的满意度。

关键词：新时期;公共图书馆;图书管理

新时期下，智能设备普及应用范围日趋扩大，方便了人们的日常生活和工作，也在极大程度上拓展了人们的知识获取渠道。传统纸质材料的阅读率显著降低，公共图书馆需积极创新图书管理模式，以便促使广大群众的阅读需求得到满足。相关人员需结合新时代的特征，将互联网思维融入到图书管理当中，变革、创新管理内容，不断提升公共图书馆图书管理的有效性，持续优化图书服务质量。

1 新时期公共图书馆图书管理的现状与影响

1）公共图书馆图书管理的现状分析。受互联网+技术的影响，数据信息量持续扩大，信息内容日趋丰富。人们借助于移动终端设备，即可对多元化的知识、信息等高效获取。同时，人们在接收信息知识的同时，也能够发布相应的信息，导致互联网数据的增长速度显著加大。新时期下，人们的阅读习惯也发生了较大变化，传统纸质阅读方式逐渐过渡为数字阅读，时间、空间等限制因素得到打破，读者可以随时随地的对需求信息进行获取。此外，读者信息来源的拓展，对优质的信息内容有着更大的需求。在这种大的环境形势下，公共图书馆传统图书管理模式逐渐暴露出诸多的问题，与广大读者的个性化阅读需求不相适应。因此，公共图书馆要积极创新图书管理策略。

2）公共图书馆图书管理受到的影响。新时期下，显著改变了公共图书馆的圖书管理工作，对于图书馆的发展起到了一定的促进作用。首先，公共图书馆的书籍借阅概率得到提高。通过运用互联网等先进技术，公共图书馆能够以电子文件的形式向外界传播书籍、信息资源等，覆盖群体范围得到扩大，不仅人民群众的综合素养得到提高，也改善了各种图书资料的利用效率。同时，公共图书馆工作人员的工作量显著降低，借助于网络即可以高效完成大部分的工作，提高了工作效率。传统图书管理模式下，工作人员需要管理大量的图书资源，存在着一定的难度和压力，影响到整体服务效率和质量。而通过互联网技术的运用，能够在图书资料管理领域内发挥大数据等先进技术的优势，更加便捷的归档、管理、查询图书资源。公共图书馆工作人员工作量得到降低的同时，还可以在图书服务方面投入更大的精力，进而提高公共图书馆的服务水平。此外，互联网技术可以在很大程度上丰富与拓展图书服务，借助于大数据等技术的运用，能够对读者信息、个性化需求等全面掌握，进而将针对性的服务内容、服务手段等提供出来，促使公共图书馆的整体吸引力得到扩大，读者的满意度得到提高。

2 新时期公共图书馆图书管理的创新方向

1）将读者的主体地位凸显出来。过去受技术等因素的影响，公共图书馆将纸质作为书籍、资料的主要载体形式，这样需要在书籍、纸质材料管理方面投入大量的精力。而新时期下，通过应用互联网技术，促使信息获取形式、来源渠道等得到了显著丰富。人们借助于移动终端设备，即可对需求的信息、知识等快速获取，不需要对纸质资料进行翻找。同时，人们的日常工作生活中，出现了较多的碎片化时间，信息查找需求也不断扩大。因此，公共图书馆就需要积极改变工作主体对象，逐步由书籍材料过渡到读者身上，以便促使不同读者的差异化需求得到快速满足。

2）采取多样化的管理方式。过去公共图书馆基本上采取单一的管理方式和服务手段，制约到公共图书馆服务水平的提升，不利于公共图书馆长远发展目标的实现。新时期下，公共图书馆的业务内容显著丰富，信息载体类型也涵盖了传统纸质资料和电子信息资源两个方面。为应对新时期的挑战，公共图书馆需对传统单一的管理模式进行创新，将多样化的管理方式运用过来。

3 新时期公共图书馆图书管理的创新策略

1）建设与丰富网络资源。公共图书馆要积极建设与完善馆内书籍和资源，以便促使读者的个性化需求得到全面满足。在具体实践中，公共图书馆首先要对投资力度适当增加，数字化扫描馆内的所有书籍、文献，促使电子资源得到丰富，这样线上服务质量可以得到提高。其次，要将社会主体力量引入进来，对社会不同主体、不同类型的资源捐赠行为积极争取，公共图书馆的资源建设压力可以得到一定程度的环节，图书资源建设效率得到提高，能够将更加完善的图书借阅等服务提供给广大读者用户。同时，公共图书馆的工作人员要对新时期读者需求深入调研，对各类领域的发展动态、最新成果等实时关注，以便明确资源建设方向和重点，保证构建起来的知识体系与人们实际需求、时代发展趋势所适应，这样方可以增强读者用户的满意度。

2）强化管理、服务人员培养。新时期下，公共图书馆图书管理工作的专业性、难度等得到了一定程度的提高。因此，要做好培训教育机制，促使公共图书馆的工作人员能够适应新时期的图书管理要求。图书馆工作人员要明确自身的职责，树立终身学习意识，能够对个人文化素质、能力水平等不断提高，主动创新管理思路和策略。公共图书馆也要充分发挥职能作用，从人才聘用、人才培养等方面着手，优化人才质量。首先，公共图书馆要结合新时期图书管理要求，合理制定聘用标准，严格把控聘用环节，保证聘用的人才具有较高的专业水平，能够熟练应用各种现代化技术与设备等。其次，公共图书馆要结合实际情况，构建完善的长效培训机制，定期组织人员培训活动，要在提高工作人员管理技能的基础上，增强工作人员的服务意识和创新意识。最后，图书管理人员的服务态度与服务热情，会在很大程度上决定到图书管理质量和服务水平。因此，公共图书馆需通过奖惩制度的完善构建，将图书管理人员的服务热情充分调动起来。要结合实际情况，从物质、精神等多个层面奖励那些图书管理效果显著、服务水平较高的工作人员，惩罚那些出现严重错误的工作人员。通过这些手段的实施，可以从人才角度服务于公共图书馆的整体发展。

3）创新服务方式与内容。受网络环境的影响，人们的知识信息需求呈现出多元化、个性化等特征。再加上生活、工作节奏的加快，导致人们日趋青睐数字阅读、碎片化阅读等形式。在这种情况下，公共图书馆既需要将传统的信息传播方式延续下来，还需对服务内容、服务方式等积极性创新。如可将移动阅读引入到图书馆图书管理领域，促使人们书籍浏览、阅读效率得到提高。为方便人们的检索需求，可利用先进的科学技术，将知识检索平台统一构建起来。读者结合自身的知识需求，通过输入关键词、刊物名称等，即可对需求信息快速查阅，这样读者的时间得到节约，图书馆的服务质量得到提高。此外，公共图书馆即便深入实施了资源信息建设工作，也难以满足所有读者用户的需求。因此，图书馆需与其他单位、社会主体等联合起来，对开放性的文献信息数据库科学构建，若本馆资源难以满足读者的需求，可将馆外资源引入进来。同时，公共图书馆文献信息数据库开放性的增强，也可以拓展读者的地域范围，将知识服务提供给更广泛的人群。

4 结语

综上所述，图书管理是公共图书馆运营发展的重要工作内容，直接关系到图书馆的服务水平和发展质量。针对现阶段公共图书馆图书管理实践中暴露的问题，公共图书馆一定要充分重视，依据新时代读者需求的变化，找准图书管理的着力点，制定完善的创新策略，不断提高公共图书馆的图书管理水平。

参考文献

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