被嫌弃的小李

□李飘飘

生完孩子的新手妈妈回归社会，总有点跟不上节奏。而主人公小李，就是我们八师天富发电产业售电公司的员工李飘飘，她的家庭在“二胎政策”的鼓动下由三变四，刚打完老大的成长攻坚战，才送入幼儿园，老二又如期而至，在一家人因为两个孩子生病、教育等琐碎事忙碌的时候，小李的产假也到期了，顶着浆糊一样的脑袋，小李回归工作岗位。

本以为重返职场是从家庭中解放出来，可三级安全教育一过，领导就给小李一个欢迎礼：工作变动。虽然还在原分场，可工作内容大相径庭，以前负责实验室校验，现在让她搞执行器摇电动门，又脏又累不说，涉及说明书都是纯英文晦涩难懂，怎么办？一万个不愿意还是得服从安排。工作8年对岗位都有感情了，家里两张嘴更是不能轻言辞职，“干吧干吧，不行就混。”这是小李给自己宽慰最多的话。熟悉新班组，检查所辖设备，完善8S……

第一个月就这么忙碌地混过来了，小李心里不悲不喜。月末“三无班组”评比，小李代表班里参加，五个班组轮番检查、评选，没想到总分一出来，竟然第三名！摆脱了末尾考核不说，离第二名就差1分，小李有点恍惚“这真的是自己的工作干得好？感觉也没做什么呀。”会后，专工告诉小李，她自发为分场更换走道及卫生间的顶灯10余盏，领导都看在眼里，月末评比给她们班加分了，班组创建很到位没有扣分项，这才位居第三，这也是领导鼓励她的方式。

第二个月事情就顺手很多，小李虽然对自己仍有怀疑，但工作却尽心很多：培训工作一次不少，安全会议内容一定讲到位，双预控措施组织大家一起讨论。到了月末一评比，竟然拿了10月份的“三无”班组！小李问专工，领导有没有“特殊照顾”，专工笑笑说：“你想多了，都是你们班组自己的努力。前面你一直带情绪，好多事情做好了却看不到自己的优点，想法太多，董事长都说了‘不会让一名员工没工作’，你还想那么多干什么。”小李有点惭愧，自己的那点狭隘的小心思被人轻易就看穿了。

历史长河不息，巨浪滚滚，天富就是其中一艘破冰行驶的长舰，我们身为船上之人，不随着潮流应变终将面临淘汰，要做推着轱辘的那个人而不是螳臂挡车。摆正好心态，才能做好事、做对事，才能在企业改革的步伐中找到自己的位置。□