对当前企业劳动工资统计工作的探讨

2020-12-07 05:10杨新焕
魅力中国 2020年15期
关键词:劳资统计人员局限

杨新焕

(山西省临汾市曲沃县统计局,山西 临汾 043400)

随着劳动市场发展,如何进一步做好企业劳动工资统计工作,让劳资统计工作发挥应有的作用,因此展开分析探讨,包括统计工作人员团队建设,企业组织架构以及结构规划,薪酬建设等方面做出科学性参考数据。

一、企业劳动工资统计工作当前存在的局限

(一)重要性认识局限

随着经济发展,我国的劳资制度也在逐渐改进,但是现在的企业劳动工资统计工作还是存在一定局限性,比如在人员管理上出现多岗多职情况,导致统计工作人员专业度不强,数据会出现误差。很多部门上报的数据都是上级领导催促下完成的,难免会出现问题,而往往忽视这些细节过程,最终导致这些为企业做劳动工资统计工作人员,没有真正起到对企业管理的帮助作用。统计工作兼职人员也非常普遍,这些人员对法律法规和专业性不强,没有高度责任心,因而不会对结果负责。

(二)人员素质局限

劳资统计工作是否能够顺利完成,这与统计工作人员的专业能力以及对业务开展熟练程度有着重要关系。首先统计工作人员没有高度责任心和规范要求,就不会按照规定时间及时准确报送报表。其次由于统计工作人员工作会出现多岗多职甚至很多企业会出现兼职统计工作人员,也就是说没有对这项工作高度重视起来,导致统计数据不准确,不及时。另外对统计工作人员要求不规范,导致专业技能不强,所以加强对统计工作人员进行专业培训非常必然。

(三)数据采集模式局限

企业劳动工资统计工作意义和价值在于,准确无误的数据报表,无论前期数据如何采集方式,都是为了最后数据准确负责。但是在实际工作中,目前数据统计工作在采集上确实存在弊端,由于采集数据是层层汇总的模式,采集模式较为粗放,最终难免产生统计数据误差,导致决策层难以对数据高效的利用和分析。

(四)统计信息局限

由于统计采集数据信息方式单一有一定局限性,只关注数据结果,不对数据统计进行分析和预测工作,所以最终数据结果会有一定误差。很多企业数据统计工作还是逐级汇报的方式,对使用计算机统计数据进行分析和预测方面的水平还是有限的。导致劳资数据不准确会影响劳动者和企业之间矛盾。

(五)统计台帐和报表制度落实尚不到位

作为统计工作的基础,对原始记录和统计台账的设置非常重要。前者是后者的基础,同时也是没有整理的一手材料,其作为企业生产经营状况的原始记录,切实的为企业发展提供帮助。后者是从前者到统计报表的中间阶段,记录统计台账时一定要结合原始记录,真正做到准确准时、完整清楚。

二、做好劳动工资统计工作的设想

(一)转变领导和统计工作人员的观念

随着改革不断深化,各级领导和劳动工资统计工作人员对各种信息采集方式方法要不断改进,以适应时代的变化。在新形式下只有改善工作方法,才能提高工作效率。同时劳动工资数据统计工作是企业定战略发展的基石,也是老板做决策时所需要准确的数据。另外还有对统计工作人员加强专业培训,传递新思想、新观念、同时也要对统计工作人员的劳动待遇有所调整提高。具备专业技术和专职专岗以及合理工资待遇。

(二)提高劳动工资统计人员的素质

劳动工资统计工作人员基本任务是:准确、及时统计数据汇报数据。由于很多企业存在对统计工作人员不严格并且兼顾多项工作,人员频繁更换导致多年统计工作人员仍无专业能力和经验,所以提高统计工作人员素质,首先一定通过专业培训,不断提高统计人员的专业水平。其次要定期对统计工作人员展开思想政治工作指导,提高统计工作人员自身思想素质,具有爱岗敬业,坚守原则的敬业精神。

(三)系统劳动工资统计工作的制度

完善劳动工资统计工作制度,首先确保准确,及时完成劳动工资统计工作。在统计工作中,分工明确,资料数据信息准确无误,这样才能确保逐级汇总的准确性。其次完善现代化计算方式,发挥计算机在统计中应用,这样可以提高工作效率。再有是对劳动工资统计工作人员素质和专业技能要求以及热爱劳动工资统计工作。并且定期对统计工作人员提交报表数据及时分析考核。

(四)探索劳动统计工作的先进手段

随着现代化办公软件应用,很多企业在劳动工资统计工作中设置逐级口令,限制很多权限,首先这样更有效保证数据安全性。其次专业统计数据办公软件的应用以及快速进行筛选和查询,出现问题可以及时反馈与修改。还有利用程序可以多方面为领导提供多方面可分析的数据报告,为企业在薪酬制度上提供有效数据。

(五)落实统计台帐和报表制度

作为统计工作的关键部分,统计数据质量决定一切。不仅要完善统计质量保证系统,而且还要保证数据的精准度以及可信度。若想真正提高统计基础工作逐渐朝着规范化发展速度,就务必要尽快落实统计台账以及报表制度。

三、结束语

通过上文分析,现阶段企业中的领导以及统计人员要及时改变现有的工作方式,对于统计人员而言要不断提升专业素质,企业方面要不断完善制度。在充分利用网络信息的前提下,最大限度改善报表质量。只有这样才会得到最精确最透彻的统计分析报表。进而为企业未来的发展打下坚实的基础。

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