浅析新时期企业政工队伍面临的挑战与应对策略

邱莹莹

长庆油田分公司第十一采油厂保安大队，甘肃庆阳745000

石油是我国社会发展中必备能源之一，新时期，国家倡导绿色发展。石油企业生产面临着改革和创新，而思政工作是企业改革和创新的基础。企业发展中必须强化政工队伍建设，以促进石油企业的健康发展。

1 新时期企业政工队伍建设面临的挑战

1.1 政工队伍整体素质面临着挑战

新时期，思政工作为石油企业改革中突破藩篱和攻坚克难提供了精神支撑。政工工作人员多身兼数职，需要兼顾思政工作和石油生产运营工作，新时期对政工队伍素质提供了新的要求，包括政工工作人员的作风、能力等提出了更具体、更全面、更精准的工作标准。石油是我国的重要能源，在国际间竞争激励的今天，要求石油企业政工人员的信念更加坚定，能够始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想；能力更加突出，能够为生产和思想教育提供善谋和良策；作风更加过硬，以更好的发挥自身的模范带头作用。

1.2 企业对政工工作不够重视

石油企业发展过程中存在着忽视政工工作的问题，政工队伍建设敷衍了事。当前多数石油企业缺乏专门的政工队伍，多是其他员工进行兼职，在运营中存在着重视生产而忽视思想的问题。这种政工工作人员在工作中虽然能够保持坚定的政治力量，但是在日常运营中讲政治、对员工进行思政教育的意识相对欠缺，严重降低了思政工作的意义。思政工作中过分注重生产，思政工作围绕生产进行，在抓问题和解决问题的过程中停留在表层，未向深层次进行挖掘，严重影响了思政工作的进行。

1.3 政工队伍稳定性受到挑战

新时期对政工工作人员的素质提出了新要求，要求员工具备钢铁般的意志、廉洁作风，此外对员工的工作热情、办事能力和学习能力等都提出了新要求。此外，政工工作人员必备素质为坚定的信念，新时期，政工工作人员工作环境更加复杂，企业忽视了对政工人员的思想教育、作风监督，导致了一部分政工人员出现了作风问题[1]。

2 新时期企业政工队伍建设应对策略

2.1 加强思想建设，不断提高政工人员的政治素质

全企业要强化思想建设，提升全企业人员对当思政工作的认识。企业内部开展思想教育活动，以提升政治素质和觉悟。思想建设中，深入贯彻落实党的十九大精神，强化十九大精神的宣传。制作战报对十九大精神进行宣传，新时期，积极借助微信、微博等平台向政工人员推送党的政策方针，确保企业上下人员能够及时了解党政方针的最新动态。当前石油生产进入到了攻坚期和决胜期，应该继续向清洁生产、环保生产方向发展。强化政工人员思想建设，开展主题教育，如“不忘初心、牢记使命”主题教育，“服务精神”专题教育，通过主题教育，助力政工人员自省，自我审视，自我提升，在工作中能够坚定自信，行为上能够做到高度自觉，以发挥其的带头模范作用[2]。

2.2 引进人才，提升政工队伍综合素质

能力和素质是干好政工工作的基础。新时期对石油企业政工工作人员的综合素质提出了新要求。石油企业发展中要不断引入人才，提升政工人员的综合素质，建立有责任、有担当、有能力的复合型人才，以更好的履行责任，促进石油党建和石油生产的双向发展。政工工作人员在工作中应该牢固树立终身学习的意识和理念，在工作中要充满激情，永远充满朝气和锐气，在工作中积极学习，提升自身的精神涵养和履职能力水平。强化政工人员的监督和监察工作，确保工作人员的工作作风。

2.3 紧密团结员工，关心员工需求

企业强化政工队伍建设过程中要坚持“以人为本”的原则，关心政工工作人员的需求，以实现员工的利益与公司利益的高度统一。当前石油企业正处于改革转型的关键期，思政工作为企业改革指明了方向。为确保政工工作人员能够在工作中始终保持良好的干事创业的状态和能够以强烈的责任心投入到企业思政工作中，企业需要为员工解除后顾之忧。定期同思政工作人员进行交流，了解其生活、工作中的存在的难题和需求，并满足员工的合理需求，以激发员工对于企业、对于工作的热爱之心，以建立高水平的政工干部队伍，全力护航石油企业的高质量发展[3]。

3 结语

新时期，石油企业正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期，机遇与挑战并存，希望与困难同在。石油企业改革发展过程中，要以思政工作为契机，强化政工队伍建设，发挥党建引领作用，进一步凝聚企业思想共识，强化组织建设，形成干事合力，以着力促进企业服务能力的提升和石油加工生产的转型升级，促进石油企业行稳致远。