浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

◎郑珂

一、党建政工工作对企业发展的意义分析

当前，社会处于快速发展的状态。在这种发展背景下，企业党建政工工作也需要应时而变。如今，互联网技术、信息技术等发展水平不断地提升。为推动企业党建政工工作健康发展，相关人员积极地把互联网技术、信息技术作为宣传工 具，对党员宣传党建政工工作内容。另外，基层组织的纪检、宣传、管理、考评、培训等工作实现了线上线下配合。上级机关通过使用互联网可以更好地了解党建政工工作状态，进而完善工作方案，从而强化工作效果。

增强党组织在基层干部职工中的影响力是党建政工工作的重点。所以，要主动地落实相关工作。其中，要合理地分配党建工作责任，督促工作人员履行岗位工作，以此保证工作质量。

二、企业党建政工工作的新思路

（一）加强思想建设，树立正确的思想观念

基层的党建政工属于思想层面的建设工作。为提升基层的党建政工工作水平，就需要重视党建政工工作，强化对党建政工工作的认识，转变党建政工工作理念。其中，要加大对党建政工工作价值、工作内容等的宣传力度，引导工作人员学习相关思想、理念等。为确保工作人员积极地落实工作，就需要开展思想建设工作，激发工作人员参与党建政工工作的热情，提高他们的工作效率与质量。

（二）加强机制建设，创建完善的工作机制

不同企业的实际发展情况存在差异。为强化工作机制构建效果，企业需要从自身实际情况出发，明确工作机制构建方向，合理地构建工作标准。与此同时，企业需要明确工作责任，确保工作人员高效地落实工作。另外，要规范工作流程，保证工作人员有条不紊地落实工作。监督机制和考核机制是企业需要重点构建的机制。在构建监督机制和考核机制时，企业需要提前调查研究，了解监督机制和考核机制构建要点与重点，以此完善机制建设内容。通过构建监督机制和考核机制，企业可以更好地规范工作，提升工作水平。

（三）加强工作人员的素质培养和能力提升

在工作人员的素质培养和能力比较高的情况下，企业就容易灵活地开展基层的党建政工工作，保证工作质量，所以，建立高素质的工作队伍势在必行。为实现基层的党建政工工作目标，企业需要组织开展培训工作，深化工作人员对基层的党建政工工作理论与实际实施方法的认识，不断地增强他们的工作能力。其中，企业需要选择合适的管理者或者工作人员为培训者，以此确保培训效果。企业需要注意培训的连续性，保证工作人员得到有效的培训。另外，培训者需要为工作人员提供充足的实践锻炼机会，鼓励工作人员把培训知识应用在现实生活中。除此之外，企业需要做好人才选拔工作，不断地充实工作队伍，提升队伍建设水平。

（四）创新方法，发挥工作实质效应

在新的发展阶段，企业需要以先进的基层的党建政工工作理念为指导工作的依据，并积极地研究相关理论以及实践应用方法。另外，企业需要创新发展基层的党建政工工作，强化基层的党建政工工作质量。此外，企业可以应用现代化信息工具，优化基层的党建政工工作。比如，应用信息技术，监督管理基层的党建政工工作，并根据基层的党建政工工作情况，调整工作策略。

三、企业党建基层工作的实施方向探究

基层的党建政工工作的推进离不开每个工作人员的参与。所以，企业需要主动地动员每个工作人员参与该项工作。管理层架在基层的党建政工工作发挥着指导作用。当前，企业的管理架构不能够较好地满足基层的党建政工工作推进需要。因此，企业需要根据实际发展情况，优化、调整、完善管理架构。由于管理工作存在不透明，不清晰的问题，企业需要深入地研究管理工作，积极地采取措施，保证管理工作透明、清晰。提升基层的党建政工工作水平并不是一朝一夕就可以完成的。为此，企业需要坚持不懈地推进党建政工工作，认真了解基层的党建政工工作存在的历史遗留问题。与此同时，企业有必要研究党建政工工作创新发展路径，科学地完善党建政工工作。另外，企业需要根据现实发展变化，优化党建政工工作。

四、结语

综上所述，当前，社会经济不断发生着变化，影响了党建政工工作顺利推进。为此，企业需要深化改革党建政工工作，保证党建政工工作发挥重要的思想指导作用。党建政工工作的发展离不开思想建设，企业有必要加大对党建政工工作价值的宣传力度，确保更多的员工认识党建政工工作，帮助员工树立先进的工作理念。