新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析

（中交二公局东萌工程有限公司，陕西 西安 710065）

一、新常态下企业纪检检查工作的重要性

（一）可以有效降低企业贪污腐败现象的发生

近年来，随着我国经济建设的快速掘起，企业贪污腐败现象发生的频率越来越高，因此，当前企业必须要改进政工和纪检监察工作，从而使贪污腐败现象得到有效的遏制。随着我国经济的快速增长，部分人们对金钱的重视程度越来越高，他们的人生观和价值观发生了扭曲，他们抵不住金钱的诱惑，在企业利益和个人利益面前选择了个人利益，从而给企业带来了经济损失。

（二）可以有效提高企业监察部门的工作效率

就目前来看，企业存在着监察部门工作效率不高的问题。企业监察部门工作效率低下将会直接导致企业贪污腐败现象的发生，监察部门就是企业员工的监督员，如果不对企业的员工进行及时监督和干预，那么个别员工很有可能走向犯罪的道路，从而严重影响了企业的健康发展，因此企业应该改进政工和纪检监察工作，从而发挥纪检监察部门自身的积极作用，提高纪检监察的工作效率，并且将企业的各项要求落到实处，保障企业的经济效益。

二、企业不良现象发生的主要原因

（一）企业政工教育没有良好的实际效果

虽然企业定期对干部和员工进行政工教育，但是不良现象还是不能杜绝，而造成这一状况的原因就是企业政工教育没有取得良好的实际效果。主要是因为企业在进行政工教育过程中采用的方式和内容太过单一，其主要的教育方式为开会，长此以往，企业的干部认为这种例会没有太大的作用，只是为了应付，并且这种方式也不能教育到每一个企业干部。另外，企业在进行政工教育过程中采用的内容都是一些空话、大话，甚至多次会议采用的内容都一样，并且企业在政工教育过程中没有结合企业的实际情况和干部的工作状况进行针对性的教育，从而导致企业政工教育没有取得良好的实际效果，加大了贪污腐败现象发生的概率。

（二）企业内部管理制度不够完善

十九届四中全会指出，要着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。就目前来看，大部分企业的管理制度还不够完善，导致一些具有贪污腐败思想的人员，利用管理制度的漏洞去做一些危害企业利益的事情，使企业蒙受损失。如果企业具有一套完善的管理规章制度，就可以在一定程度上遏制贪污腐败分子，同时，企业的相关纪检人员可以严格遵守企业的规章制度进行工作。

（三）企业监察部门流于形式

就目前我国的一些企业查处的贪腐份子来看，其主要原因是，企业管理存在漏洞，没有在企业内部成立纪检监察部门，也有某些企业虽然设立了纪检监察部门，但是不能正常发挥其作用，可以说是形同虚设，因为这些工作人员具有自身的本职工作，没有足够的时间和精力去完成纪检监察工作，使得企业纪检监察工作不能发挥作用。另外，有些企业领导层，任人唯亲，使得一些低素质的人员流入监察部门，无法高效地解决在纪检监察过程中遇到的问题，从而无法充分发挥纪检监察部门的作用。

三、新常态下企业政工和纪检工作改进的途径

（一）企业应该改进企业政工教育的方式

作为纪检监察干部，要将学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真贯彻落实十九届四中全会精神和中央纪委四次全会部署，按照做好新时代纪检监察工作总要求，紧紧围绕“监督保障执行、促进完善发展”，坚持把树新风、扬正气与打歪风、祛邪气结合起来，切实做到为改革发展、为领导决策、为任务落实服务，助推新时代纪检监察工作实现高质量发展。在改进企业政工教育方式的过程中，企业可以分三步进行，首先，企业要丰富政工教育的内容，不能仅仅从新时代中国特色社会主义思想出发，而且还要从中国的传统文化出发，比如将儒家思想、法家思想等融入到企业政工教育的内容中，从而让企业的员工正确认识到廉洁自律的重要性，避免贪污腐败现象的发生。其次，企业通过抓典型、树榜样的方式对企业的干部进行思想上的教育，企业可以通过本企业或者其他企业贪污腐败的例子，说明贪污腐败的严重性，从而使得企业干部在思想上引起高度重视，企业也可以从企业内部选几个工作认真、清正廉洁的干部，并且给予适当的奖励，给企业干部树立榜样，从而避免企业贪污腐败现象的发生。最后，企业要丰富政工教育的方法，不能只采用开例会的单一方式，由于现代信息技术快速发展，企业可以通过微信群、微信公众号等现代化手段对企业政工进行教育。

（二）企业应该不断完善相关的管理制度

就目前来看，大部分企业没有科学合理的管理制度，不是制度太过严格，就是制度太过宽松，如果制度太过严格，那么在实际工作中很难落实，如果制度太过宽松，那么在实际工作中将没有太大的效果。企业应该根据自身的实际情况对管理制度进行完善，从而促进企业的正常运营。企业在完善管理制度的过程中，一定要遵循普遍性的原则，制定的管理制度不能只针对企业员工，而应该针对企业的所有工作人员，包括企业的高层干部，并且明确对于滥用职权、不服从管理的干部的处罚规定，从而有效避免贪污腐败现象的发生。企业通过不断完善相关的管理制度，不仅可以减少纪检监察部门的工作量，提高纪检监察部门的工作效率，而且可以促进企业的可持续健康发展。

（三）企业监察部门应该提高监察效率

纪检监察部门是企业的重要组成部分，纪检监察部门不仅可以保障企业的经济效益，而且可以防止企业贪污腐败现象的发生，因此企业应该对纪检监察部门建设引起足够的重视。为了提高纪检监察部门的工作效率，企业首先应建立一个独立的纪检监察部门，不能没有纪检监察这个部门，并且纪检监察部门的工作人员不能由其他部门的工作人员来代替，而应该选择纪检监察工作领域的专业人员。另外，纪检监察部门也要安排一个责任感强、清正廉洁的领导人员，负责纪检监察部门工作的正常执行，从而达到提高纪检监察部门工作效率的目的。其次，由于企业纪检监察的工作人员主要是对企业的生产、财务、管理等部门进行监督管理，这也就对纪检监察部门的工作人员提出了更高的要求，因此企业要对纪检监察部门的工作人员进行定期的培训，不断提高他们的专业素养。大部分企业纪检监察部门的工作人员都是一些大学毕业生，虽然他们具有较强的专业性知识，但是他们没有丰富的工作经验和很强的应对突发事件的能力，所以企业要定期地对他们进行培训。在培训过程中，企业可以进行知识型的讲座，也可以让一些工作经验丰富的老员工对他们进行针对性的指导，使其工作效率能够提升。

（四）企业应该丰富纪检监察的手段

企业通常发现贪污腐败现象的主要手段是对企业各个环节的财务进行调查，如果发现哪一个环节出现了问题，然后再详细调查这个环节，找出贪污腐败的工作人员，这种工作方式周期很长，通常不能第一时间发现干部贪污腐败的信息，因此企业必须要丰富纪检监察的手段。企业纪检监察部门可以采用走访的方式进行贪污腐败工作的调查，在走访调查过程中，企业的员工可以将自己知道的贪污受贿的企业干部上报给纪检监察部门，这种方式不仅可以提高纪检监察部门的工作效率，而且可以确保举报信息的准确性。另外，纪检监察部门也可以利用现代化信息技术设立一个网站，如果企业员工在工作中发现了有的干部存在着贪污腐败的行为，他们可以利用这个网站进行匿名举报。

（五）企业应该加强纪检监察部门的工作作风建设

纪检监察部门工作人员是企业纪检监察工作的主要执行者，如果他们自身存在着贪污受贿现象，那么可以说这个企业各个环节都存在着问题，因此企业应该加强纪检监察部门的工作作风建设。纪检监察工作人员在工作中，不仅需要认真负责，清正廉洁，而且需要以企业的利益为重，时刻维护企业的良好形象。

结束语

综上所述，贪污腐败是企业需要重点关注和解决的问题，为了保证企业的利益，维护企业的良好形象，企业应该改进政工教育的方式，不断完善管理制度，提高纪检监察部门的工作效率，丰富纪检监察的手段，并且加强对纪检监察部门的工作作风建设。