夯实企业党政之基锤炼高素质管理队伍

晏成菊

（庆湘渝盐化股份有限公司 重庆市 404000）

高素质的管理队伍在企业党政工作中，起着关键性的作用，直接关系到企业党政的工作质量高低。在新时达下，习近平总书记认为企业党政工作应深入具体，将党支部建立在企业生产一线之上。所谓高素质的党政管理人员，是指具有高度的思想政治觉悟、精湛的业务能力、高尚的人格魅力，能够对企业职工产生强大吸引力和感染力，发挥企业党组织在凝聚职工思想与力量方面的积极作用的综合性人才。因此在企业党政工作中，应多管齐下，打造高素质的党政管理队伍。

加强企业党政管理人员的思想建设

企业党组织要加强党政管理人员的思想建设，思想建设至关重要关系到党政管理人员的思想政治意识是否正确的重大问题，若企业党政管理人员的思想政治意识出现偏差，将给企业、社会、国家带来不可估量的损失与伤害。因此在企业党政工作中，要积极响应习近平总书记关于思想建设的号召，落实党的思想建的方针政策，结合企业党组织工作实际情况，构建组织严密、体系完善的思想建设制度，促使企业党政思想建设工作制度化。然后按照所制定的思想建设制度，有条不紊的开展企业思想建设工作，定期召开思想建设工作会议，组织企业党政工作人员参加会议，系统学习党的理论与规章制度，提高企业党政工作人员的思想觉悟与党性修养。其次在所召开的思想建设工作会议中，要改变传统的教育方式，即摆脱说教式的思想教育，转变为体验式的思想教育。当代企业党政管理人员可通过互联网、手机等方式和终端获取各种各样的资讯，信息更新较快，一些过于理论的知识没有必要多次重复叙述。企业党政管理人员所缺乏的是如何将理论知识与现实工作与生活相关联方面的能力，因而在思想建设工作会议中，应让企业党政管理人员走上讲台，讲一讲其学习党的理论、规章制度过程中的心得体会，将思想建设工作会议打造成企业党政管理人员的思想交流会、学习成果展示会，增强企业党政管理人员与会的参与感体验感，从而使思想建设工作会议内容的实践性增强，与企业党政的实际工作紧密结合，解决企业党政管理人员实际工作中存在的困扰，加深企业党政管理人员对党的规章制度的学习程度，从而使其思想政治意识发生质变，成为具有正确思想政治意识与良好作风的党员和干部。

强化作风管理营造良好工作氛围

作风建设是企业党组织的重要建设内容，是发挥企业党组织战斗力的重要保障。在企业党政工作中，要重视作风建设的重要性，将党中央关于作风建设、纪律建设的精神落实到企业党政管理工作之中，强化对企业党政管理人员的监督与管理。首先企业党组织要建立监督小组，将民主集中制落实到企业生产一线之中，通过听取企业职工关于党政工作的意见，了解企业职工心目中的党政工作，针对企业职工所提出的问题，企业党政管理人员要进行反思，发现自身工作中存在的作风问题，并加以改进，以端正企业党政管理工作作风。其次要坚决执行党的纪律，对企业党政管理工作中出现的违纪、违规，乃至于违法事件，要严肃处理、绝不姑息，以严格的纪律扭转企业党政管理工作中的不良风气，肃清党政管理人员思想中的侥幸心理，全面端正企业党政管理人员的工作行为，使其以一名高素质的党政管理人员严格要求自己，在企业党政管理工作平台中，做好其应做的本职工作。最后在企业党政工作与生产关系的处理方面，企业生产是第一位的，党政管理工作起辅助、监督、促进的作用。因此企业党政管理人员要重视企业生产，将党政管理工作定位于组织企业生产、引领企业员工思想、凝聚企业员工力量方面，围绕上述定位展开企业党政工作，与企业的生产形成相辅相成的关系，以推动企业生产的深入进行，提高企业的经济效益。

优化企业党政管理队伍结构

为打造一支高素质的企业党政管理队伍，要根据企业党政管理队伍的实际现状，及时的优化企业党政管理队伍结构，使企业党政管理队伍，无论是数量上，还是质量上，均达到极佳的状态。首先在企业党政管理人员数量上，人员比例的调整要贴合企业党政工作的实际情况，过少的工作人员不利于各项工作的顺利开展，过多的工作人员则带来责任界定不明的问题，因此要做到定岗定责，根据岗位的需求设置工作人员的数量。其次在企业党政管理队伍的质量方面，要加强对企业党政管理人员的培训与管理工作，对企业党政管理人员要定期召开培训，通过培训提高企业党政管理人员的管理能力和业务能力，使其能够胜任岗位工作。最后要构建完善的竞争机制，为企业党政管理人员的晋升，创建一个公平、透明的平台，从而调动广大企业党政管理人员的工作积极性，使其积极参与到公平竞争之中，有助于企业党组织选拔优秀的党员干部，从而促进企业党政管理队伍的良性可持续发展。

本文针对企业党政管理工作中存在的一些问题，提出了对应的解决方法，主张要加强对企业党政管理人员的思想建设，构建完善的管理体系，重视对企业党政管理人员的培训和队伍结构优化工作，才能够真正的构建高素质的企业党政管理队伍。