企业计划生育工作管理对策

（重庆迈瑞城市建设投资有限责任公司，重庆 400038）

人口的数量会直接影响到国家的整体发展状况，为了有效应对人口增多带来的一系列问题，我国开始实施计划生育政策，并且取得了非常显著的效果。现阶段，企业在改革管理制度的过程中，针对社会管理职能也进行了改革，在计划生育政策实施的情况下，企业内部如何做好计划生育工作已经成为了企业需要关注的重点。企业针对计划生育政策进行管理能够体现企业的管理水平，因此，企业要充分重视计划生育工作。

一、企业开展计划生育工作的原则

（一）明确计划生育工作的意义

国家之所以实施计划生育政策，主要就是为了使低生育水平得到稳定，然后逐步解决人口结构以及分布的不合理情况，使人口素质较低的问题得到改善，除此之外，这项政策还能够促进社会以及人口的和谐发展。作为社会活动的参与者之一，企业也需要承担相应的社会责任，首先企业需要明确计划生育工作在企业日常管理工作当中的重要意义，将大人口的观念传递给每一位员工，让员工认识到只有良好的人文环境才能够使企业获得良性发展，让员工能够从宏观角度上来看待企业以及国家的发展，把这两个方面充分结合在一起，为促进国家的发展贡献自己的一份力量。

（二）严格执行企业计划生育工作

利润是企业生存以及发展的关键所在，企业除了需要满足员工生存方面的一些需求，实现企业自身发展得价值，同时还需要严格执行国家推行的相关政策和制度。为了将计划生育这方面的知识充分宣传给每一位员工，企业可以定期开展讲座，针对不同的员工，提供不同类型的服务，让每一位员工都能够积极主动地参与到计划生育工作当中来。这样做不仅可以使员工的凝聚力增强，同时还有助于改善企业的人文环境。

（三）加强计划生育工作的相关治理

企业在开展计划生育工作的时候，也就是在履行相应的社会责任，按照国家以及上级管理部门的相关要求，加强企业内部计划生育工作的相关治理，在管理体系当中不断强化这项工作。除此之外，企业还可以把计划生育工作的开展情况作为各个部分评优的重要标准，针对工作积极的部门进行奖励，针对工作完成度不高的部门实施惩罚措施。企业还应该设置专门的人员来负责监管，各领导也要充分重视这一项工作的开展情况。

二、企业加强计划生育管理工作的对策

（一）积极转变观念，努力做到与时俱进

综合来看，尽管近些年以来企业在计划生育工作方面取得了一定的成果，但是在开展计划生育工作的过程当中仍然存在一些问题，比如企业不够重视计划生育工作，开展工作的方式过于传统，缺乏创新性，工作形式主义严重，没有落到实处。企业不能忽视这些问题的存在，而是应该充分重视这些问题，并认识到计划生育这项工作的长期性以及重要性，并对其进行深入的探究，保证这项工作能够落到实处。

企业在开展计划生育工作的时候应该进行创新，找出一种全新的工作模式，并将这种工作模式与实际工作联系在一起，并在两者之间找到一个平衡点。针对企业目前的计划生育工作进行分析，正确认识其中存在的机遇以及挑战。伴随着科技的发展，信息传递也变得更加方便，企业在宣传计划生育工作的时候能够采取的渠道以及方式变得更多，但是与此同时也产生了一些弊端，比如传递的信息量过大，员工的思想会发生一些改变，对于服务的要求变得更加高。企业之所以出现改革，主要还是因为国家政策出现了改革，这对于企业的经济增长产生了积极效果，但是企业对于社会管理职能的重视程度会变得越来越低，其中最常出现的情况就是员工离职等，这种情况的出现，给计划生育工作的实施以及管理带来了一定的难度，传统的管理模式已经没有办法满足开展计划生育工作的相关需求。因此，企业必须重新规划计划生育工作，针对现阶段计划生育工作的特点以及规律来开创一种全新的管理模式，并针对企业内部的人口管理体系进行完善，为未来企业的发展提供良好的人文环境。

（二）发挥科技理念在计划生育工作中的重要作用

企业在针对计划生育管理的工作队伍进行建设的时候，需要关注两个方面。首先，将企业当中各方面都比较优秀的干部调到计划生育管理岗位上，新队伍的建设必须要能够满足现阶段计划生育工作的相关需求。其次，企业要加强计划生育工作管理干部的培训，采用这种方式来提高管理干部的工作能力以及业务水平，在日常工作当中，企业还可以针对管理干部进行考核，不断提升计划生育管理干部的素质以及能力。

除此之外，企业在开展计划生育工作的时候还可以引进一些比较新颖的管理模式，将互联网技术以及通信技术运用于计划生育管理工作当中，针对企业内部的人口信息建立综合管理平台，统一登记职工的婚配情况，为其提供全面的计划生育服务。

（三）以人为本，充分做好企业内部的计划生育改革工作

现阶段，随着国家经济增长速度的减慢，我国的人口流动性变得更加强，所以，以企业职工为核心开展计划生育工作成为了新形势的发展需求，企业不断改善服务理念，营造一种和谐、轻松的计划生育服务氛围，不断完善计划生育工作的管理模式，让每一个参与计划生育的家庭都能够充分感受到企业带来的好处，将每一位员工参与计划生育工作的积极性都调动起来。除此之外，计划生育管理部门还需要为员工提供更加优质的服务，将传统的工作作风进行转变，确保计划生育工作能够落到实处。

结束语

众所周知，计划生育这项政策不仅能够协调人口的增长情况，同时还可以为国家的发展带来一定的影响，除此之外，这项政策还能够促进人与自然环境的和谐发展，实现社会资源的合理配置。在社会的发展以及建设方面，计划生育政策也发挥了很好的作用。企业不断提高计划生育工作的管理水平，从而促使计划生育工作能够在企业内部顺利地开展。