新时代国企党支部标准化建设问题及对策研究

汤媛媛

（陕西陕煤澄合矿业有限公司王村斜井 陕西澄城 715200）

党的十八大以来，国有企业党支部建设工作如火如荼进行，逐步推进党支部建设向规范化、制度化、标准化方向转变，要求国企党建工作人员不断优化党支部建设手段，加快建立现代化国有企业党支部标准化建设格局。

国企党支部标准化建设形势

国有企业开展党支部建设工作期间，在新时代背景之下，党建工作面临新任务和新挑战，集中表现以下三个方面：第一，对国企党支部建设工作提出新要求，在坚持从严治党的基础上，加大对国企党支部政治、思想、制度建设，要求党员严肃党风、党纪，对新时代党建工作作出总体布局，提高国企党支部工作效率和质量，保证党建工作符合党中央的具体建设要求；第二，对国企党支部党建工作布置新任务，即狠抓党建领导班子、指导并带领党建队伍、强化国企党支部建设根基，保证国企党建工作稳定、健康开展，工作内容和方向由保障社会服务功能向新时期国企政治职能转变，明确以政治建设为中心的党建思想；第三，对新时期国企党建工作提出新标准，要求国企党支部建设工作经得起时间检验，达成“以标准促规范”的建设共识，加快落实“五好党支部”“五项任务”，打造“四有党员”“五好干部”，建设“五位一体”现代化国有企业党支部发展格局。

新时代下国企党支部标准化建设问题及解决对策

重点问题

新时代背景下，国有企业开展标准化党支部建设工作，随着国企内部改革的不断深入，党建工作得以顺利进行，但就当前部分国企党支部建设实际情况而言，受国企内外部发展因素影响，导致国有企业党支部标准化建设效果不佳，主要体现在以下几个方面：第一，国企党支部组织结构和形式不合理，党建基础性工作不规范；第二，国企党支部建设领导班子整体素质不过关，管理和建设能力有限；第三，国企党建组织团队创新意识薄弱，缺乏相应制度及现代化党支部管理建设模式，加之国企党支部建设工作经费投入不足，基础设施、资源配置等环节出现问题，阻碍国企党建工作进程，导致国有企业党支部标准化建设效果甚微。

解决措施

优化国企党建组织结构。党支部建设组织形式和组织结构是国有企业标准化党支部建设工作的关键，要求相关人员以党和国家对国有企业改革工作的标准为基础，积极推进国企党建工作组织形式和组织结构的完善与优化，根据国有企业党建工作实际开展状况，调整基层党支部组织形式，通过科学合并和合理撤销的方式，打造现代化新型国企党支部，保证相关工作在党和中央指导下进行。与此同时，国有企业党支部建设人员，要坚持在党组织政治功能前提下，加强企业内部党支部建设，要求企业内部党员坚定“四个自信”和“两个维护”，严肃党风党纪，贯彻落实党中央各项生产规定，保证企业一切经济活动为建设现代化国有企业服务，发挥党组织政治领导作用，共同推进标准化、规范化、制度化国有企业党支部建设进程。

打造专业党建领导团队。国有企业标准化党支部建设工作离不开专业的党建团队，要求国有企业进行生产经营活动期间，兼顾党支部建设工作，加快形成以先进党员为核心的国企标准化党支部建设领导班子。首先，国有企业要在企业内部选拔出素质优良、政治觉悟高的党员组成国企党支部建设小组，结合企业生产经营情况，制定完善的企业党支部建设规划，保证企业发展目标与党组织建设目标一致，以党组织核心领导思想为工作核心，加快形成“企业生产+标准党建”融合建设格局；其次，国企内部党建工作管理人员不断落实“两学一做”，狠抓企业内部党员工作作风纪律问题，同时，要对企业内部非党员员工或思想觉悟较低党员进行集中教育和培训，采取上级选派、强化培养等多种形式，打造专业性、纯净性兼备的国企党支部领导团队；最后，国有企业党员要积极发挥自身领导带头作用，加强自身思想政治建设，培养和树立正确的工作观念，形成高度自觉的政治思想意识，为国有企业党支部标准化建设工作提供助力，保证党组织建设的先进性。

完善党支部建设制度。国有企业进行标准化党支部建设工作期间，要加大对相关制度的建设力度，完善党组织建设流程，一方面，国有企业党员要共同推动建立政治建设领导制度，保证国有企业一切生产经营活动在党中央政治思想指导下开展，贯彻落实《党章》中要求的相关工作；另一方面，国企要加快建立党支部功能定位制度，将加强企业内部党员思想政治教育作为标准化党支部建设工作的首要目标，制定严格的党员培养和管理条例，提高对企业党员行为的管理和监督效果，为企业开展相关党政工作提供制度保障。

综上所述，党支部是当前我国各大国有企业发展的根基，为此，国有企业加快建立完善的企业党支部建设制度，采取有效的党建措施，同时要加强对企业内部党员的管理与指导，提高其思想政治意识，稳步推进国企党支部标准化建设进程。