如何提高党建思想政治工作水平促进国有企业文化建设

（渤海造船厂集团有限公司，辽宁 葫芦岛 125003）

一、党建思想政治工作与国有企业文化建设之间的关系

想要理清二者之间存在的联系，不仅需要从党建思想工作的优势、作用以及内容入手，还需要对国有企业的文化建设有充分认识。国有企业在发展过程中，需要坚持落实和贯彻党组织提出的政策和方针，从而全面提高国有企业工作人员的积极意识，使其形成良好的人生观、价值观和世界观。而国有企业中的文化建设，则是在企业不断发展过程中，结合自身实际情况和长期发展战略，形成的一种积极的价值理念，通过企业文化建设，能够提高员工对企业的认同感，激发员工的工作热情，从而有效提高企业核心竞争力，有利于推动企业稳定发展。由此可见，国有企业中的企业文化建设和党建思想政治工作具有密切联系。二者既有相同目标，又有互补作用，具体体现在均是以调动企业工作人员积极性为出发点，党建思想政治工作能够促进企业文化建设顺利进行，从而有效提高企业的经济效益。而企业文化建设能够充分发挥思想政治工作的优势，有利于促进企业稳定发展。

二、发挥党建思想政治工作优势，促进国有企业文化建设的策略

（一）在企业文化建设的方向决策中灌输有力的思想

在国有企业不断发展的过程当中，为了使其能够进一步发展，就要在企业文化的建设过程中，充分结合党建思想，从而来为企业文化建设方向提供有力的依据，以此来确保企业精神文化建设的科学性、合理性，使企业的精神以及价值观念都能够更好地满足企业的实际需求，并符合社会所需。为此，应该利用可靠、健全的思想政治工作体系，来深入落实对企业核心精神的弘扬，做好对企业积极、正面的精神理念的宣传工作，从而使得企业的凝聚力以及竞争力得以稳步提升，在企业的发展中发挥更大作用。

（二）创新党建思想工作形式

以往的党建和思想政治工作中出现敷衍了事、走形式等问题，导致员工对思想建设产生了负面情绪，甚至在考核中无法做到公开透明。由此可见，改革政工工作的形式势在必行。例如在企业内部进行集体学习和个人学习双管齐下，激发员工学习热情，设置学习排行榜和英雄榜，从而激起企业员工学习的积极性。例如可以组织企业答题大赛，通过相关理论知识的竞赛和比拼，加强员工的思想建设。更重要的是可以通过新媒体结合党建思想工作开展主题教育，不仅吸引注意力更加强记忆点。企业可以邀请相关政工专家进行演讲和讲座，加强对员工的思想建设[2]。政工人员应该多听多看多思考，不能固守己见、固步自封，思想建设应该以人为本，以员工为本，不能将思想建设束之高阁，而是应该贴近群众，走进群众。政工工作可以采用多形式多形态的开展，例如可以组织红色歌曲合唱比赛、革命故事朗诵大赛、以党为题的书画大赛等等系列活动，这种活动不仅可以提高员工的思想建设，更是将党建和思想政治与员工生活紧密联系。

剪力墙属于高层建筑结构设计与施工建设中较为常见的一种结构形式，能够承载整个建筑工程的重量，发挥支撑的作用，保持整个建筑工程的稳定性，很好的抵抗水平方向外力的作用。剪力墙结构是空间结构，在布置时应双向设置，且两个方向的刚度必须接近，否则容易发生扭转。沿着建筑物从下至上，剪力墙不应突然减少或增加，宜上下连续设置。而且剪力墙上开窗、开门也很有讲究，需工程师根据规范要求并结合经验，慎重设置，同时采取适宜的计算方法。

（三）纪律严明讲体制

严明党的纪律，就是要强调政治纪律和作风，政工人员在开展党建和思想政治工作时要杜绝形式主义、官僚主义，对贪污腐败零容忍，要保持党同人民群众的血肉联系，要密切联系群众。在国有企业内，“苍蝇”“老虎”层出不穷，他们败坏了党的形象，腐蚀了党的队伍，因此在企业内的思想政治教育格外重要。政工人员应该纪律严明的进行思想教育，从思想上为员工树立正确引导和积极态度，同时走进基层倾听员工的心声，不仅为员工树立正确的价值观，更可以在基层对工作中的问题进行监督。在过去的党建和政工工作中，工作制度存在着一些片面、刻板的问题得不到正确的解决。在新时代新思想下，党建和政工工作要以新角度新态度出发，随着国有企业深化改革的完成，完善党建和政工工作的相关规章制度，建立合理科学的考核体系，树立良性竞争的激励方案和激发学习的鼓励措施。尤其是针对政工人员的工作队伍中，要加强纪律教育，树立坚定信念，加强培训学习。首先政工人员作为先锋，要高标准严要求自己，思想政治问题不容出错。新常态下的国有企业正处于变革时期，这意味着对国有企业提出了更大的挑战，也意味着党建和思想政治工作将起到至关重要的作用。政工人员不仅需要牢牢掌握政治知识、思想知识，还需要学习企业管理知识、相关法律法规、专业技能知识等等，应该重视党建和思想政治工作的重要性，纠正在工作中出现的认知偏差。

（四）旗帜鲜明讲政治

党的基层组织是党在基层的核心基础，是党贴近群众、联系群众的关键，把党的政治建设摆在首位。在党建和思想政治工作开展过程中，政工人员首先要保持自身具备高度政治党性和学习意识，要时时保持对学习中国特色社会主义体系的高度清醒。政工人员要保持清醒的头脑和敏锐的政治思维来处理在基层组织中的问题。国有企业不以盈利为最终目的，而是以为人民服务为根本宗旨，国有企业员工更需要具备政治素养。党建是让员工牢牢团结在党中央周围，以党的指导思想为行为准则，对自己的工作和言行进行规范。思想政治教育是让政工人员可以及时的发现问题、解决问题，从意识形态上取得统一。

热带西北太平洋与热带东南印度洋对流活动异常存在密切的联系。是什么在这两者之间起作用呢?依据表1,对所选年份进行海温的合成差值分析(图3)。由图3a显示,当热带西北太平洋与东南印度洋对流活动异常呈正相关时,热带东南印度洋地区有显著的海温冷异常,热带中印度洋有显著的海温暖异常,这样的海温配置有利于在热带东南印度洋地区出现反气旋性环流和辐散气流。当热带西北太平洋与东南印度洋对流活动异常呈负相关时,热带东南印度洋存在显著的暖异常,有利于对流活动的加强,这也与图2中的降水正异常相对应。相对而言,热带西北太平洋暖异常或是冷异常都不显著,然而,海温异常梯度对驱动大气运动异常具有极其重要的作用。

总之，不管是党建思想政治工作还是国有企业文化建设，对国有企业的发展而言都是非常重要的，二者缺一不可。在实际应用中，二者不但在许多方面有共同性，还存在许多的差异，因此，二者在相互独立的同时，又能够相互促进。国有企业必须要对二者的关系有充分的把握，明确二者的特色优势，利用科学、先进的党建思想政治工作，来促进国有企业文化建设的健康发展，以此来确保企业文化的建设得以不断健全、完善，使得国有企业不但能够获得更大的经济效益，还可以获得更高的社会效益。