如何进一步做好工会系统思想政治工作的调查研究

张秀琴

大同煤矿集团有限责任公司技术中心，山西 大同 037003

结合思想政治工作，强化学习、培训、制度管理，工会系统可以从三个方面入手展开论述：

一、思想政治理论教育工作有所创新

一是政治理论学习常抓不懈。修订完善《学习强国》学习任务，中心组、主题党日、支部民主生活会等学习制度；制定学习计划、内容、时间、形式和考核办法，使政治理论学习更加正规化、制度化；鼓励广大员工有针对性地参与学习，提高自身意识形态。

二是学习内容不断充实。把学习党建理论知识、企业文化、企业经营管理、企业安全生产和《工会法》《中国工会章程》《劳动法》《企业法》等法律法规有机结合起来，拓宽、拓展学习的知识面，增强学习的实效性。宣传和指导职工树立起服务大局的意识，树立“企业是我家，企业兴，则员工荣！”的思想观念。

三是学习方法形式多样。把工会集中学习、外出培训、个人自学、知识竞赛、演讲比赛、基层调研和形势任务教育结合起来，把学习生活融入到员工的现实工作当中去，统一思想，促进工作。

四是学习企业管理知识，提高管理职工的能力。想要做好工会系统的思想政治工作，就必须提高工会干部的管理能力，学习和掌握《现代管理学》、《管理心理学》等方面相关的知识显得尤为重要。因为思想政治工作必须面对广大职工，而且这是个广泛的、思想动态性较强的群体。只有深入到基层中去调研，和职工真诚地沟通、交朋友，才能多方面多角度地了解他们的所需所求及其价值观；才能从职工的生活实际出发，倾听职工最迫切的、合理的诉求，把有关企业安全生产、经营发展和职工切身利益的问题，与上级领导协调好、解决好、落实好。工会可以通过维权、劳保、逢年过节送福利、帮扶解困、送温暖、文体娱乐等工作构建起和谐的劳动关系。公平、真诚地帮助职工，本着职工无小事的原则，办好事、办实事，落实到位，才能体现出思想政治工作的实效性；在维权办事中贯穿思想教育，则能体现出思想政治工作的针对性，进一步增强企业的凝聚力。

二、形势任务教育扎实开展

一是开展学习劳模，崇尚劳模、争做劳模的“劳模宣传月”活动。大力弘扬劳模精神，发挥先进典型的示范引领作用，调动广大职工学习先进的积极性。开展“献计献策”合理化建议活动、“节支降耗”和“劳模评比”活动；开展“讲党性、重品行、作榜样，树立工会干部新形象”学习实践活动；开展系列关爱劳模送温暖活动。培育广大思想政治宣传工作者的政治坚定性，为今后推进各项工作奠定坚实的思想基础。

二是注重思想政治工作宣传的途经。充分利用会议、报纸、电子屏幕和互联网新媒体等渠道，坚持正确的舆论、思想政治观念引导和形势任务教育，认真学习贯彻落实党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展员工安全生产知识学习、劳动竞赛答题、技术比武、技术成果推介、企业管理献计献策、优秀和先进评比等系列活动，为企业的转型再发展，构建起和谐的社会提供强大的思想文化保证。

三、加强宣传队伍建设和日常教育宣传

一是加强工会宣传阵地和队伍的建设。首先定制度：制定企业内部新闻宣传报道工作考核奖励办法；注重新闻宣传队伍建设，鼓励通讯员及时、真实、全面的报道正面新闻，保证工会系统的重大事项、重大决策以及各类会议的宣传；利用各种时机为通讯员提供学习资料，交流采编心得，为通讯员传授新闻写作知识，进行专业培训，激发通讯员的写稿热情。其次是发挥对内宣传和对外宣传通讯员培养双重作用，扩大通讯员队伍，提高报纸、刊物质量，有力地宣传和展示企业对外形象。再次就是创建职工书屋，购置各类书籍、杂志，为职工完善学习提供条件，开展“打造学习型组织、争当知识型员工”活动，进一步提高职工队伍整体文化素养。最后结合企业文化建设，在办公区域设置“企业文化、安全常识和时事政治动态”等宣传牌板、挂图、横幅标语，彰显出文化建设的力度。二是紧紧围绕工会系统中心工作，抓好日常上级部门安排的时事政治学习、上级工会下发文件的精神传达，基层调研活动、企业重要会议的贯彻落实和社会公众宣传、社会公众活动参与、本职工作总结与经验交流等工作，多方鼓舞员工士气、凝聚工人阶级力量。