建立健全企业党建工作考核评价机制

桂琳

【摘  要】随着我国经济的不断发展，我国各大企业对于企业的党建工作的关注程度不断提高，同时制定出了一系列适用于本企业的政策，以提高企业员工的思想政治觉悟。就目前来看，这些制度的實施，对于企业的党建工作来说起到了一定的作用，但是还远远不够，部分单位党员干部的政治理论知识储备不足，企业的党建工作过于形式主义，无法使企业的党建工作真正发挥作用。为了促使员工的思想政治水平的不断提高，可以通过不断改进和优化工作方式，使得企业党建能够真正发挥其独特的作用。

【Abstract】With the continuous development of China's economy， the attention of enterprises to the Party building work is increasing， at the same time， a series of policies suitable for the enterprises have been formulated to improve the ideological and political awareness of employees. At present， the implementation of these systems has played a certain role in the Party building work of enterprises， but it is far from enough. In some units， the reserve of political theory knowledge of Party members and cadres is insufficient， and the Party building work of enterprises is too formalistic， which cannot make the Party building work of enterprises play a real role. In order to promote the continuous improvement of the ideological and political level of employees， the Party building can play its unique role through continuous improvement and optimization of the way of work.

【关键词】企业党建;考核评价机制;工作方式

【Keywords】Party building of enterprises; evaluation mechanism; working way

【中图分类号】D267                                【文献标志码】A                                   【文章编号】1673-1069（2020）11-0037-02

1 引言

企业党建要如何在新时期的市场经济中发挥作用，是每个企业党组织需要解决的问题。以党建引领为动力，按照“项目发展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，建立党委、党总支、党支部、党小组四级组织架构。带领集团所有党员和员工，以支部作为战斗堡垒，以党建活动中心为基层党建阵地，构建“纵向到底、横向到边、纵横交错、全面覆盖”的党建组织管理体系;通过把握党建和各项业务核心为融合点，创建各支部、各部门的特色品牌，实现一支部一特色，发挥党建品牌的示范带动效应，为实现企业内部经济工作跨越式发展提供坚强的政治和组织保障;通过制定严格的工作制度、开展生动的党建活动，采取有效的治理举措，让党员亮出身份发挥作用，把党建的高度、业务的深度和公司的温度有机融合起来;通过开展大学习、大讨论、大调研活动，让党员带动员工围绕工作中心、工作方法、工作创新和工作困难等方面畅所欲言，多方面拓宽视野、提升自己;通过开展捐资助学、精准扶贫、抗疫捐赠、社区服务等慈善公益活动，将企业的党建资源下沉到最基层，零距离服务于广大人民群众。

2 企业党支部对企业党建和思想政治工作的作用

首先，企业党支部在企业党建工作中起到把方向的作用，为贯彻执行党的方针政策把握正确的方向，提高企业成员的思想政治建设，并将其思想政治觉悟融入企业的经营管理当中，在企业遇到困难或者发展遇到阻力之时，可以发挥党支部的先锋模范带头作用。同时党支部还可以对企业领导者的行为进行规范，监督企业决策者的各种行为，为企业的正确发展提供保障。其次，企业党支部在企业党建工作中起到育队伍的作用，企业在挑选员工过程中，我们需要站在巩固党的执政地位的立场上，并在企业的管理过程中不断地对企业员工进行思想政治的激励，保持廉洁守法、爱岗敬业的优良工作作风。最后，企业党支部在企业党建工作中还起到聚人心的作用，就是在实际工作中，时刻关注每位员工的思想动态，做到释疑解惑、解决问题、安抚情绪、保持队伍稳定等。通过文明创建活动、企业文化建设等有效形式，带领员工为企业的改革发展献计献策，在企业经营管理工作中建功立业。“围绕中心抓党建，融入管理促经营”，把“围绕生产经营开展工作”落到实处，这是企业党支部着力增强工作实效的一个重要工作思路。

3 建立健全企业党建工作考核评价机制探究

3.1 建设服务型基层党组织

想要实现建设服务型基层党组织的目标，就必须要将服务的内容进行扩充，为群众提供丰富多彩的服务内容，基层党组织是与群众关系最密切的机构，党的各项路线方针需要通过它来向下传达，群众的一些思想活动，需要通过其向上反映，是个承上启下的关键部门，所以我们首先一定要为群众提供民主政治方面的服务内容。在考虑到我国当前的经济发展需要，我们还要适当地增加一些社会主义市场经济方面的内容。作为基层党组织，一定要及时发现这些问题，及时地提供一些这方面的服务，真正做到服务群众，为群众在生活或者工作中遇到的问题进行答疑解惑。最后，还要为群众提供社会管理的职能，使得社会管理更加的民主化、科学化，最终引导社会组织健康地发展。

3.2 融合经济融出强力

在企业的经营管理过程中，党建工作可以为企业的经营管理，甚至是经济的发展指明正确的方向。同時又可以为企业的发展提供创新的思路。这就要求集团的党组织在企业的经营管理过程中起到其引领的作用，在经济发展与党建管理中做好融合，使得整个企业的党政能够同心，为企业的未来共谋发展，最终实现党政与企业经济管理的有效融合。

3.3 积极创建企业党建文化

如何在企业的发展过程中对企业员工进行正确价值观的有效引领一直是党建工作开展的目标之一。在这一过程中，党建工作者优先要以相关的企业管理规定为依据，对企业员工的日常工作进行规范，从基础上对企业工作人员的价值观进行搭建。与此同时，企业的党建工作者还要对自身的工作意识进行不断的强化，对企业文化进行有效的宣传，从而发挥党建在企业中的引领作用。在企业文化的宣传过程中，其宣传方式可以多样化，采用多元化的方式进行宣传，例如，可以开展企业文化讲座，或者组织一些有关于企业文化的娱乐性活动，让员工在欢快的氛围中加深自己对企业文化的认识。另外，还要额外重视人在企业党建工作中的重要性，提高党建工作人员自身的思想觉悟。

3.4 发挥班子带头作用，增强支部凝聚力

想要增加党支部的凝聚力，其关键点就在于党支部的班子，支部班子成员可以直接影响到企业员工的积极性和工作情绪。所以想要增加党支部的凝聚力可以适当地增加支委会的次数。在会议中，可以就如何发挥班子的带头作用等工作做好详细的工作计划，并就每个成员进行工作划分，采取工作责任制的形式进行日常的工作。在提高支部班子工作积极性的同时，提高企业领导能力的建设和党支部的管理水平。此外，还可以在党支部中增加一个党建工作监督专员，对于支部班子成员的日常工作进行监督，从而从根本上提高支部成员的工作效率。不断地推动支委会日常工作的开展，及时落实上级部署的各项工作。同时支部班子成员也不能一成不变，要按时换届选举，保证支部班子人员的先进性。还要对改选后的各位成员重新进行工作的划分，以保证支部工作的正常化和学习的常态化。

3.5 开展形式多样的精神文明创建活动

在企业的日常工作中，党支部可以创建一些与精神文明相关的活动，来为完善企业管理和塑造企业品牌作出一定的贡献，例如，党支部可以开展以“我和企业共健康”的主题活动，采用运动会的形式进行，鼓励全员参与或者每个部门派代表参与，旨在增强员工的身体素质，保证员工的身体健康的同时增加团队的凝聚力和企业员工团队合作的意识。或者也可以开展一个以关心员工家庭生活为主题的“企业五好家庭大比拼”的活动，邀请员工家属积极参与，增加员工家庭的和谐程度，从而为员工的工作解决后顾之忧，提高家庭对其工作的支持度，营造一个积极向上、和谐幸福的企业工作氛围。

4 结语

总而言之，在现如今的党建工作中，企业如果想要做好其党建工作，就必须要从基层党建做起，要求每一位党建工作者能够扎根基层，做到对上层党组织分配的任务积极落实，对企业员工所提出的问题事事回应。同时企业的基层党支部还要注重其自身的建设，不断地保持其先进性，对工作进行有效的划分和及时的监督，采用科学的管理模式使其成员在工作中不断提高工作水平，从而让基层党支部可以得到持续健康的发展，进而带动企业的管理及经济的不断发展。

【参考文献】

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