新时代司法行政党建工作创新的着力点

符娟

摘 要：在新时代，不断推动司法行政党建工作创新，应该充分全面的激发活力，全面创造新作为，更好的推动司法行政党建工作的发展，更好的推动党建工作的持续深入创新。在司法行政党建工作的开展过程中，应该注重党员干部思想理念教育，抓好党员思想法纪观念培养，依托于科学的选拔任用机制，不断提升党员干部的自我磨炼能力，更好的提升广大党员干部的综合素养。

关键词：新时代;司法行政党建;工作创新;着力点

党的十九大报告指出，实现伟大梦想，必须建设伟大工程，这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。当前推进党的建设新的伟大工程，应当以理想信念教育、法纪观念培育、干部选拔任用评价、党员自我教育和锤炼为着力点，把党员干部打造成实现“中国梦”的中流砥柱，增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。在新时代，在司法行政党建工作的开展过程中，应该充分全面的进行工作创新，依托于科学高效的创新着力点，行之有效的推动司法行政党建工作的持续深入发展，更好的推动司法行政工作的改革与深入，全方位保障司法行政改革的力度。

一、党员干部思想理念教育

在新时代，司法行政党建工作的开展过程中，广大党员干部是参与主体，也是实施主体。只有充分全面的提升和优化广大党员干部的综合素养，全面强化党员干部的理想信念教育，才能够切实有效的激发他们的活力以及创造力，更好的推动司法行政党建工作迈上新的台阶、踏上新的征程。对于广大党员干部而言，思想理念是他们的“魂”，是指导他们工作实践的重要力量以及有效支撑。只有充分全面的强化党员干部思想理念教育，才能够更好的为他们提供精神动力，也才能够更好的激发他们的工作积极性。党员干部思想理念教育并不是一蹴而就的事情，需要依托于科学且多元化的教育实施策略，精准高效的予以科学开展。只有这样，才能够确保思想理念教育真正收到成效。

（一）深入开展“四个自信”教育

党的十八届六中全会指出，全党同志必须坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，党的十九大报告再次强调了“四个自信”的重要性。要持续加强“四个自信”教育，促进全体党员干部提高党性修养。在新时代，在司法行政党建工作的深入开展过程中，为更好的优化党员干部的思想理念，为全方位提升党员干部的综合素养，应该着重开展“四个自信”教育。一方面，在党员干部思想理念教育的过程中，应该深入全面的把握“四个自信”的深刻内容，应该积极结合司法行政工作的实际特点以及运行方式等，巧妙将“四个自信”同司法行政工作有效结合起来，以此来形成稳定且可靠的理论教育体系，更好的展示中国特色社会主义的强大生命力，让“四个自信”成为广大党员干部努力奋斗的精神支柱。另一方面，在党员干部思想理念教育的过程中，为切实提升思想理念教育，全面贯彻落实“四个自信”教育，应该巧妙结合司法行政工作的实践特点，应该巧妙结合司法行政工作的实际案例等，以深入浅出的方式来推动“四个自信”教育的深入落实。不可否认，在实践过程中，“四个自信”教育的理念是相对比较抽象的，为更好的优化“四个自信”的教育教学成效，应该充分全面的实现理论教学与实践锻炼的结合，引导广大党员干部在具体的工作岗位上，在实实在在的行动之中，持续深入的贯彻落实“四个自信”。

（二）焕发马克思主义理论教育的活力

在新时代司法行政党建工作的开展过程中，马克思主义理论教育是非常重要且核心的内容。深入全面的推进马克思主义理论教育，不断焕发它的活力以及时代价值，能够在很大程度上优化广大党员干部的思想素养，能够更好的推动党建工作的深入创新。不可否认，在党建工作的开展过程中，党员干部缺乏对马克思主义理论的认知和重视，认为它应该是束之高阁的，同时也是脱离实践的。但事实上，马克思主义理论具仍然具备广泛的时代价值以及现实意义。在党建工作的创新过程中，只有注重挖掘和把握马克思主义理论的深刻内容，只有注重优化和培养马克思主义忠诚的拥趸，才能够更好的保障党建工作的深入创新。一方面，在马克思主义理论教育的实践过程中，应该积极结合广大党员干部的实际需求来创新教育内容以及教育形式。不可否认，在教育实践过程中，若仍停留于传统生硬晦涩的文本，势必容易增加党员干部的抵触以及排斥情绪。为此，在实践过程中，应该巧妙创设以及科学优化马克思主义理论教育的文本，以党员干部喜闻乐见的内容或者载体，以形式生动的文本等来切实提升教育成效。另一方面，在马克思主义理论教育的过程中，还应该巧妙创设教育教学形式，积极借助于信息技术手段，积极依托于信息化平台，切实有效的提升马克思主义理论教育的整体实效，积极引导广大党员干部在集中学习的同时，有效借助于这些丰富的新媒体平台等来开展自主学习。

二、党员思想法纪观念培养

有法纪才能有规矩，才能守规则。要使党员干部做到对法纪有敬畏之心，必须从培育思想法纪观念入手。在司法行政党建工作的开展过程中，应该充分结合党员干部的工作实践以及工作性质等，深入全面的开展思想法纪教育，积极引导广大党员干部常怀对法纪的敬畏之心，积极在自身的工作实践中践行法纪精神，履行自身义务，更好的发挥党员干部的模范表率作用。

（一）深入开展思想法纪的宣传教育

在新时代司法行政党建工作的创新实践过程中，思想法纪教育具有至关重要的作用。只要依托于科学且全面的思想法纪教育，才能够在思想层面来着重优化和创新教育形式，也才能够在很大程度上提升教育成效，同时，才能够在很大程度上保障教育水平。为此，在实践过程中，应该充分全面的开展思想法纪的宣传教育，积极引导广大党员干部深入全面的认知思想法纪的重要性，积极在行动实践中来予以践行。一方面，深入开展思想政治宣传教育。在新时代司法行政党建工作的创新过程中，要将思想政治教育摆在关键的位置，要形成常态化的发展态势，精准全面的挖掘理论教育内容，充分全面的夯实理论教育体系，行之有效的提升思想政治教育的水平与成效，更好的武装和优化广大党员干部的思想意识。特别是在思想政治教育的过程中，要巧妙融入创新化的内容，要结合司法行政工作的实践，积极融入最新的理论体系，充分全面的提升广大党员干部的思想认知。另一方面，在新时代司法行政党建工作的开展过程中，要全面开展党纪国法的宣传教育。不可否认，部分党员干部在工作实践中法纪意识不足，法纪观念不强，甚至认为可以以权力來游离于党纪国法之外。为有效扭转他们的这一错误理念，必须开展行之有效的宣传教育。除进行常态化的正面宣传教育外，还应该充分全面的开展案例警示教育，以鲜活的案例，以丰富的实践活动等，全面提升党员干部的党纪国法认知。

（二）培育党员干部带头遵纪守法意识

在新时代司法行政党建工作的开展过程中，全面激发活力，不断创造新作为，应该充分全面的培育党员干部带头遵纪守法的科学意识，行之有效的提升党员干部的模范带头作用。正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，只有深入全面的培养党员干部的带头遵纪守法意识，只有切实优化党员干部的模范带头作用，才能够全方位推动党员干部的深入快速发展，也才能够更好的提升党员干部的综合素养。在实践过程中，应該着重提升党员干部的依法行政能力。尤其是司法干部，更应该具备较高的依法行政能力，更应该具备较强的法治观念，始终以法律为准绳，始终以法律为要求，行之有效的提升和改善自身的思想观念，更好的提升自身的执法行政能力。同时，还应该全面优化和提升司法党员干部的遵纪守法意识以及党纪国法的底线意识。在司法行政党建工作的开展过程中，党员干部作为重要的参与主体，作为重要的实施关键，只有具备较强的法律观念，只有具备较强的法治意识，才能够自觉主动的投身于司法工作实践中，也才能够更好的发挥自身的模范带头作用，全方位推动司法工作行之有效的深入开展，综合全面的提升工作实效。

三、选拔任用评价

在新时代司法行政党建工作的创新过程中，为更好的发挥党员干部的模范带头作用，为全方位推动各项事业的持续快速发展，充分全面的提升工作成效以及工作力度，应该积极采用科学规范的选拔任用评价机制。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在干部队伍。只有充分全面的落实科学的选拔任用评价机制，才能够为司法行政工作注入高素质的人才，也才能够在很大程度上提升司法行政工作的整体开展成效以及实施水平。为此，在实践过程中，应该重点做好以下方面的工作。

（一）依托于科学的党员干部选拔标准

在新时代司法行政党建工作的创新过程中，党员干部是重要的发起点，是重要的组织力量，深入全面的推动司法行政党建工作的创新与发展，应该依托于科学且高效的党员干部选拔标准和依据，积极为党的事业遴选优质的人才。干事创业离不开优质的党员干部队伍，创新党建离不开党员干部队伍的先进性。为此，在实践过程中，应该充分全面的践行科学的党员干部选拔标准。一方面，在党员干部的评价以及选择的过程中，应该注重党员干部的德。思想品德是非常重要的元素，只有科学选拔德才兼备的优质人才，才能够更好的推动党的事业的创新与发展。另一方面，在党员干部的选拔与评价的过程中，应该注重选拔过程的公开透明性，应该保障选拔标准的统一规范性，只有这样，才能够真正遴选优秀的党员干部，也才能够更好的推动党的事业的发展与创新。此外，在新时代司法行政党建工作的创新过程中，还应该加大对党员干部的评价与考核，要立足于多元化的考核测评，对党员干部的岗位能力、思想道德、创新能力等等进行综合性的评价与考核，以此来真正选拔优质的党员干部队伍。

（二）科学优化党员干部的任用与评价

在司法行政党建工作的创新过程中，全方位加强党员干部的任用与评价，同样是非常关键的内容。深入全面的优化党员干部的任用，结合工作岗位的实际需求以及党员干部的专业能力等，科学全面的优化任用质量，能够真正实现人尽其才的目标，也能够全面推动党建工作的创新与发展。为此，在实践过程中，要精准把握好党员干部的任用关。

四、结语

在新时代司法行政党建工作的创新实践中，应该积极采用科学全面的创新路径以及方式方法，充分全面激发活力，不断提升创新力度，更好的推动党建工作的创新与发展，全方位优化和提升党员干部的整体素养。

参考文献

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