努力实现国有企业思想政治工作新飞跃

杜杰

办好国有企业思政工作，事关培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，要大力深化新时代思政改革创新，努力培养合格的社会主义建设者。要扛稳政治责任，牢牢抓住立德树人这个根本任务，旗帜鲜明开展马克思主义理论教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，牢牢守住思想政治教育主阵地。要坚持守正创新，以改革创新为动力，突出系统推进，突出融入实践，持续推进思政课程体制改革、质量提升，确保教育效果在改进中加强、在创新中提高。要加强党的领导，把党的领导贯穿于思政工作全过程，各级党委要坚定落实党委领导下的负责制，凝聚全企业做好思政教育的强大合力。

近年来，我们全面贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，牢牢把握社会主义办企方向，深化思政工作教育改革，强化思政队伍建设，以培养“有德有才”担当重任的高素质技术技能人才为导向，创新开展思政工作建设，打造魅力思政工作。

一、深化五个结合，打造魅力思政工作

结合国有企业思政工作特点，凝练提出国企思政工作建设新理念：即工作发展到哪里，思政就导航到哪里;活动开展到哪里，思政就延伸到哪里;基层员工在哪里，思政就覆盖到哪里;网络开通到哪里，思政就耕耘到哪里;问题发生在哪里，思政就聚焦到哪里。聚焦德技兼修高素质技术技能人才培养，构建符合现代企业发展要求的思政工作育人新模式，打造魅力思政工作方案，深化思政教学与专业建设的结合，重构思政理论体系;深化思政工作与基层工作的结合，构建思政合力教育机制;深化思政工作与工作实践的结合，构建思政实践体系;深化思政工作与网络学习的结合，构建思政网络教学空间;深化思政工作与科学研究的结合，构建思政工作教研相长长效机制，把国家的树人标准、企业的用人标准和思政工作的育人标准有机统一起来，将培育和践行社会主义核心价值观融入思政工作全过程，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，充分发挥思政工作“立德树人”的主渠道、主阵地作用。

二、坚持一体两翼，实现两个转化

新形势下国企思政工作面临的最为突出的问题是如何“把理论体系转化为实践体系、把知识体系转化为信仰体系”，针对国有企业特点，按照围绕发展，坚持理论联系实际的基本原则，对思政理论教材进行再加工、再创作，重构思政工作体系，将思政理论知识体系细化成若干模块，实现教研项目化、工作专题化、方法信息化。通过历史比较、国际比较、正反比较，把习近平新时代中国特色社会主义思想融入思政工作设计方案，深入推进基层建设，打造一批精品新典型。以确立信仰形成社会主义价值观为目标，围绕中国特色社会主义“四个自信”，创新探索“把知识体系转化为信仰体系”的实现过程。创新工作方法，精准施教，把传播知识、传播思想、传播真理的工作过程转化为塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的育人过程。将显性教育和隐性教育相结合，创设思想政治工作实践载体，挖掘典型资源，拓展德育空间，推动信仰实践，强化青年一代社会主义核心价值观，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大实践中，引导筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

三、坚持党的领导，形成育人大格局

强化党对思政工作领导，落实立德树人根本任务，合力办好思政工作，提升育人成效，战场在基层，思政队伍是先锋队，领导权和指挥权在党委，谋划思政工作建设关键在顶层设计。制定一系列制度，建立党委书记、主要负责人抓思政机制。把思政建设与加强党的建设、思想政治工作和意识形态工作同步谋划、同步推进、同步落实。党委定期召开会议专题研究思政建设，领导班子成员带头讲思政课、听思政课、调研思政课，党政主要负责人走进基层承担思政工作讲授任务，形成全企上下合力办好思政工作、思政队伍认真讲好思政课、干部群众积极学好思政课、人人敬仰思政课的良好氛围。把思政工作与党建工作、廉政建设、文明建设、管理服务等有机结合起来，把思想政治工作贯穿到人才培养全过程，实现全方位、全员、全过程育人格局，培养“有德有才”担当重任的高素质技术技能人才。

四、持续强基固本，推动基层党建全面进步

我们始终坚持以建设政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的思政队伍为目标，创新队伍管理的新思路、新举措、新途径，注重思想建设、锻炼使用和培养关爱，激发思政队伍干事创业激情，推动各项工作上水平。

坚持政治引领，增强责任担当。采取集中学习和个人自学、理论辅导和观看视频、开展讨论和撰写心得相结合等形式，进一步提升思政队伍的政治素质和业务能力。通过学习强国、党建微信群、网上课堂等互动学习平台，播撒“红色基因”种子，推动党的政策精神入脑入心。严格落实中央八项规定精神，持续推进形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，开展检务督察、“三个规定”落实和作风建设相关工作，建立健全有效防范和纠正干部作风的长效机制，严肃追责问责，在集团范围内营造真抓实干的良好政治生态。

坚持培养锻炼，打造过硬队伍。严格按照各项要求，以提升能力、提升素质、加强监督为培训重点，详细制定思政业务教育培训计划。建好一对一培养平台，确定青年导师一对一指导培养，在遇到疑难复杂困难问题时教经验、传办法，实现了新老有效对接。坚持“传、帮、带”和“练、学、赛、用”相结合，切实提升青年思政工作人员素能。

求木之长者，必固其根本。多年来，我们持续用力抓重点、补短板、强弱项，全面加强基层建设提升基层治理能力，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，构建大抓基层的政策体系。大力锻造基层骨干力量。大力实施基层党组带头人整体优化提升行动，扎实推进基层公共服务全覆盖工作，建立各级便民服务中心、党群服务中心，将多项服务事项权限真正延伸至基层。

实践是最好的老师，基层一线是最好的课堂。全企各级党委（党组）认真贯彻思想政治教育总要求，坚持把学习教育贯穿全过程，教育引导广大党员干部在具体实践中不断强化理论学习，不断提升思想政治素质，真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼。

历史实践证明，越是爬坡过坎的关键时期，越是需要凝聚广泛的思想共识，熔铸磅礴的奋斗力量。如果只纾解一时之困，就无法彻底拔掉根源。如果思想政治工作不从根本上进行正确的引导培育，不能引导广大干部群众树立强烈的为人民服务理念，思政工作的目的就难以达到。思想政治工作是解决人的思想认识和行为问题的金钥匙，可以给广大干部群众的日常工作带来正向思想激励，进一步强化责任、坚定信心、激发斗志，汇聚磅礴力量。

（作者单位：太原钢铁（集团）有限公司）