油田企业纪检监察干部监督工作的具体优化措施

2020-12-23 04:10郑海玲
企业文化 2020年33期
关键词:措施分析油田企业纪检监察

郑海玲

摘要:油田企业实际发展过程中,要关注纪检监察干部监督工作,对监督管理队伍进行强化建设过程中,能够以“反腐倡廉”为基础,让监督工作实际开展过程中拥有良好的指引和模式。坚持不懈地进行监督工作,从多个方面入手,树立正确的监督思想意识,对干部职工思想防线进行有力打造。我们要清晰地认识到监察干部监督工作开展的重要意义,对具体优化措施进行合理规划和完善。为促进油田企业的稳定发展和运行做好准备。

关键词:油田企业;纪检监察;干部监督;工作优化;措施分析

强化党风廉政建设,完善反腐败工作,这是进一步对油田企业纪检监察干部监督工作进行升华的重要方面,也是对党路线方针和政策进行重点贯彻执行的有力指引。在构建和谐社会和促进经济发展方面上也产生了巨大的推动作用。油田企业实际发展的时候,加强干部监督工作,对存在的违法乱纪行为进行重点管理。跟上时代发展脚步的情况下,也能让纪检监察工作实际开展的过程中展现出应有的职能和具体价值。对纪检监察工作进行着重规划的情况下,能够在对队伍建设进行优化,促进油田企业的全面发展情况下,也拥有良好的形象。

一、油田企业纪检监察工作开展的重要意义

第一,对具体的检查领导机制和工作机制进行合理完善。跟随社会经济发展的脚步,我国油田企业在逐渐扩大发展规模的情况下,所涉及的业务范围也变得越来越大。在此过程中,油田企业内部也出现了比较多的腐败问题。这些问题和纪检监察工作的不彻底性存在直接联系。同时,监察工作执行不到位,将导致很多行为不能得以制约和限制。通常情况下,纪检监察工作实际运行过程中往往是为了应付上一级的检查,是对相关利益人的利益进行维护。但是,往往不能把具体的纪检工作落到实处。在停留形式上的情况下,导致油田企业的纪检检查工作不够全面和透彻。在形式化和表面化发展的过程中,没有关注实质性的结果。由此,出现了监督工作的浅薄等问题,工作过程中也出现了比较多的纰漏。为腐败等不良行为的产生提供了机会和空间。所以,要对油田企業纪检监察工作进行完善,形成良好的建设工作体系,以全面和合理性的工作机制为主,为油田企业的各项工作开展提供准备,也更好地满足油田企业的发展和实际运行要求。

第二,科学发展观和油田企业发展相互结合,并给予相应重视。改革开放的情况下,我国的油田企业在实际发展过程中,内部机制和管理方面上受到了一定的关注和重视。在工作上获得了一定的良好效果,但是在性质上缺乏一定的改建和重视。有的油田企业把关注点放在了生产经营上,也关注技术的创新和完善上。忽视了纪检监察工作的过程,没有对其引起十足的重视关注。一些工作在没有进行系统化建设的情况下,出现了比较多的问题。这会对具体工作产生直接性阻碍和影响。在此,要对油田企业纪检监察工作进行重点规划,以科学发展观为支撑,在全面落实的情况下,也会让纪检监察工作拥有一定的服务价值,为油田行业的稳定发展做好指引和准备[1]。这也在党在社会建设工作开展过程中需要着重关注的方面。这为促进油田企业的发展提供了准备。在理论知识和实践内容进行密切结合的过程中,让油田企业在改革和发展上拥有有力的解决对策。最终,在改革发展上表现出一定的科学性和合理性。

二、油田企业纪检监察干部监督工作的具体优化措施分析

(一)明确职责,认真履行

纪检监察干部,在实际开展工作的过程中,要对纪检监察工作进行强化和升级。在任务不够清晰的情况下,就会出现问题。所以,要对自己的职责进行明确,能够保持一颗认真工作的心,从熟悉业务等方面要求入手,为做好纪检监察工作提供一定的指引。在此情况下,应该关注以下几个方面内容:

第一,要对纪检监察工作的实际工作内容有所了解,能够对监察对象进行明确划分,形成了良好的党路线执行模式。从方针、政策等方面入手,遵守国家政策和方针。从油田企业的勘探开发、生产经营和具体的生产等环节入手,对这些行为进行重点监察[2]。这其中,要拥有清晰的规划和研究,为更好地带动油田企业的稳定发展做好准备和支撑。

第二,对纪检监察工作的实际职责有所明确和掌握。主要是对系统内部工作人员违反乱纪、政纪的行为进行控告和检举。同时,需要针对油田企业内部工作人员对行政处分决定不服的进行申诉。然后,要对党风廉政建设的责任制度进行完善和升级。形成党性、党风和党纪的教育,积极融入干部考核和考察工作体系中。最后,对工作人员廉洁从业的实际情况进行检查,并开展十分全面的监督。针对这些工作内容进行严格的履行。实际开展工作过程中,形成自己的清晰和明确工作计划,在总结和汇报的过程中,也让纪检工作更加稳定和高效。

(二)勤奋学习,提高能力

在社会经济不断稳步发展的情况下,纪检监察工作实际运行过程中,会出现比较多的问题。因此,想要成为合格的工作人员,在纪检监察工作开展上做出一定的成就,就应该勤于学习,提高自身的工作能力。以新形势下的纪检监察工作为支撑点,找寻新的路子和发展模式。获得了创新需求的情况下,也对纪检监察工作的本领和实际能力进行着重提高。在此,要积极学习政治理论知识,能够以形成较高的政治理论水平为基础,这是十分重要的条件和支撑。对党的路线方针进行重点学习情况下,也为纪检监察工作稳定开展提供指引。同时,要认真学习党的十九大会议精神内容,以全面落实科学发展观和习近平中国梦等思想内容为主,让纪检监察工作拥有一定的思想指引。

此外,还需要提升自身的业务知识,对业务工作水平进行重点优化和升级,学习和掌握纪检监察工作的知识内容,以认真钻研为主,更好地掌握业务知识和理论技巧。这其中,也需要对信息化技术进行重点掌握,这会为油田企业纪检监察工作的高效开展提供依托和参考。最终,通过自身综合能力的提升和发挥,让纪检监察工作具体开展的情况下,也获得了相应的方向指引和规划模式。

(三)敢于实践,勇于创新

第一,在勇敢实践的过程中,加强职工廉洁引导。实行多措并举的模式,以反腐倡廉教育工作的稳定突破为基础,更好的进行工作完善和创新。在对反腐倡廉工作稳定加强的情况下,对监督和管理工作实行升华和完善。这是纪检监察工作实际开展过程中的重要支撑,也是经常性的工作内容。要严格地进行反腐倡廉工作教育工作,对具体的思想防线进行坚守,让法纪党纪政纪意识得以提高。在此情况下,油田企业可以通过相应的反腐倡廉工作活动开展为主,让干部职工的反腐意识得以升华和提高。比如,实行廉洁警示教育,能够让干部职工在实际开展工作中拥有较强的思想意识。以廉洁谈话为主,加强谈话的质量和积极性,提升谈话水平的情况下,也会更好地提升自身修堂,在廉洁从业的情况下,实现工作的稳步发展。另外,油田企业的廉洁文化建设十分重要和关键,要以浓厚的廉洁文化氛围营造为主,能够组织全体职工认真学习,从油田企业的规章制度和具体规则等方面入手,让干部职工的遵纪守法意识得以提升,展现出较强的自觉性。之后,对反腐倡廉工作进行积极宣传,通过提高纪检监察工作的实际效果,展现出良好的工作形象。

第二,在纪检监察工作实际开展过程中,形成十分清晰和明确的目标。以打造风清气正的廉洁油田企业为主,更好地对核查工作进行完善和升级。然后,以严格管理为基础。以严格的要求进行企业管理的情况下,能把廉政风气的树立作为重要的工作目标和实际标准。为油田企业内部职工真正地办实事、办好事。对队伍上存在的问题进行重点解决和优化,在相应的工作指引下,如果出现了违法乱纪的行为,就要实行严格的查处。这个过程中。对员工等相应人员反映属实的问题进行及时性地处理和解决,并给予举报人一定的回复。同时,针对那些反映内容不真实的要进行纠正,通过澄清等形式,对不良的行为进行处罚。

第三,具体开展工作过程中,还应该对群众强烈反映的内容进行关注,以实行专项整治工作为主,展现出新的成效和结果。以群众职工的利益和实际需要为主,针对工作上存在的問题进行重点和高效的解决。把握纪检监察工作的重要价值,为各项专项整治工作稳定运转提供支持和参考。

(四)提升修养,发挥典范

纪检监察干部实际开展工作过程中,要把自身的修养得以提升,把自身的典范价值充分体现出来。第一,应该树立正确的价值观念,要跟随自己的梦想和理想脚步,以一种心怀大局的状态,积极为油田企业服务和负责。在获得了十分高的工作追求情况下,能够勇敢地奉献自己,为工作发挥出一定的价值。第二,要提升自己,通过多读书等形式,让自己拥有良好的道德品质,也会形成良好的心态。对自己的生活情趣进行重点培养提升。第三,要勇敢承担责任。工作开展的时候,能够勇敢地面对困难,出现问题的时候能够勇于站出来解决。在求真务实的情况下,也能够不骄不躁的去做事。第四,对自己进行十分严格的要求。能够形成廉洁自律的良好品质。关注自己领导干部的品质和行为准则,让自己拥有良好的心理状态[3]。提升纪检监察干部自身的修养情况下,彰显出典范价值和作用,能够严格遵守纪律,也会认真履行行为准则。

三、结论

综合以上分析和阐释,油田企业纪检监察干部监督工作实际开展的过程中,应该展现出一定的发展模式和空间。通过具体的监察工作开展,形成完善的工作模式。从多个方面和模式稳定创设过程中,要对具体的职责进行履行,认真学习过程中,也提高监察工作能力。避免出现不良行为,要杜绝发生违法乱纪行为。拥有较高的政治素养之下,发挥出油田企业纪检监察干部监督工作的重要价值和实际意义。希望在本文的重点研究下,为纪检监察干部监督工作实际开展提供一定的指引。

参考文献

[1]牛君.提高国有企业纪检监察监督效能的实践探索和思考[J].化工管理,2019(30):3–5.

[2]赵娟.油田企业纪检监察干部监督工作的具体措施[J].化工管理,2018(27):8.

[3]张艳辉.新形势下如何做好油田企业纪检监察干部监督工作[J].中国石油石化,2016(22):120–121.

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