党建引领助推工会工作新局面

陕西神渭煤炭管道运输有限责任公司 高祯

在企业的发展和管理过程当中，党建和工会工作都是非常重要的部分。在企业中开展党建工作，可以有效地凝聚工作人员的内心；而在企业中开展工会工作，可以有效保障员工的合法权益。如果将党建工作和工会工作巧妙结合会发挥出更重要的作用，这不仅可以充分调动员工工作的积极性，还可以有效地推动企业的良好发展，使得企业能够得到可持续的发展。

一、党建工作和工会工作的关系

利用党建工作引领助推工会工作，可以有效保证工会工作的顺利进行，并使得工会工作有更明确的发展方向。在企业中开展党建工作是为了积极宣传党的政治思想，使得企业的员工内心能够有正确的思想政治意识，并且让企业职工能够更加明确党的领导地位，让员工能够明确党是为人民服务的理念。而在企业中开展工会工作，应该紧紧围绕党建工作开展，因为在工会工作中，要始终坚持党的领导地位，在实际开展工会工作时，也要和党的奋斗目标保持一致[1]。在工会的工作中应该不断地加强对企业职工的教育和宣传，让企业职工能够感受到党的精神，因此，企业的工会工作也可以当作是党和人民联系的纽带。而在工会工作当中，充分结合党建工作使得工作环境更加良好，并且人民群众也可以在工会工作当中监督企业的党建工作实施情况，发挥自身的监督管理的责任，同时还可以为党建工作提出自己的建议，作为党组织，也应该全面吸收采纳人民群众的各种建议，进而使得企业的党建工作能够更加符合员工的个性化需求。

二、党建引领助推工会工作的意义

（一）发挥组织的监督作用

对于企业的发展过程进行分析，如果在企业的生产过程当中，组织部能发挥出相应的监督管理作用，使得很多生产环节能有序进行。而党组织是我国共产党的组织机构，本身对社会和企业的发展有着监督和管理的权利，企业工会的主要成员就是企业不同部门一些基层的员工，他们对于企业的实际生产和发展情况更加了解，因此党组织在对企业进行监督管理工作的过程当中，工会的成员可以为其提供更为详细的信息资源。因此，将党建工作和工会工作进行结合可以有效地提高党组织的监督管理水平，为企业的发展奠定良好的基础。

（二）提高党组织的领导水平

在企业当中，工会和党组织是作为重要的组成部分，在实际的工作当中两个部门机构工作的侧重点不同。党组织主要负责开展党建工作，对企业的生产经营进行监督和管理，进而提高企业的党性和纯洁性。而工会工作是为了有效解决企业职工在工作中遇到的困难，进而使得企业的职工能够积极投入到工作当中。因此，党组织和工会组织的工作内容并不相同，管理的方式和工作开展形式也会有很大的差异，但是，从本质上来讲，不管是党建工作还是工会工作，都是为了能够有效地促进企业的可持续发展。因此，在企业的发展过程中，将党建工作和工会工作进行融合可以发挥自身的工作优势，提高企业的领导水平，同时还应该为职工划分明确的工作责任，一旦在工作中出现任何问题，都可以进行及时问责，进而有效增强了企业职工的责任意识，提高职工的工作效率和质量。

（三）保证企业职工的合法权益

很多企业在实际的发展和管理过程中，非常注重企业的经济收益方面，忽略了企业的基础方面工作，不注重企业职工的合法权益。将党建工作和工会工作融合可以将不同职位的职工紧密联系，发挥出每个职工的重要作用，使得职工在工作中有更高的工作热情和积极性。为了有效地保证职工的合法权益，只有通过增强和职工之间的交流沟通才能了解每位员工的个性化需求[2]。因为工会开展工作，不是针对某一个员工，而是针对所有的员工，但是很多企业在发展的过程中只是从职工的共同需求出发，比如福利待遇等方面进行改善，没有充分地考虑到每个职工的需求也会有一定的差异，因此需要和员工进行及时地沟通交流，才能有效地从根本上解决员工的困难和问题，这样才能保证职工的合法权益。

（四）企业和职工的共同进步

党建工作引领助推工会的工作，可以有效地提升企业的实践能力，因为从根本上进行分析，党建工作和工会工作进行结合，可以做到优势互补。对于企业的发展而言，可以使得不同的工作人员明确自己的工作内容和工作的重要性，进而使得员工能够更好地参与到自己的工作岗位中，并且充分发挥每个职工的价值，使得企业的生产经营氛围更加的积极良好，让员工对企业认同感和归属感更强。企业在满足员工的诉求时，员工会为企业更好地效力，进而有效地推动企业的发展。

三、党建引领助推工会工作的策略

（一）注重党员的教育工作

在企业的生产和发展过程当中，应该积极听从党委的安排，作为党委也要不断地对党员进行教育和培训，使得党员能够提升思想意识和自身的综合素养。在对党员进行培训教育时应该注重教育的形式，不能采用传统的单一教育形式，这会导致党员的学习效果降低，不能有效地达到教育的目的。因此，在实际开展教育时应该和当地的党校联合，邀请当地的知名专家进行专题讲座，这可以有效地提高党员的思想层次，进而保证党员的工作水平。此外，在对党员进行教育时，还应该在企业的活动中渗透教育内容，比如企业在开展运动会或者文体活动时，也应该积极宣传党的政策和思想，并且还要和企业的工会组织进行密切的合作，进而有效地提高员工的工作热情[3]。随着科学技术的发展，在信息技术时代的背景下，党委在日常的宣传工作当中，应该不断地创新教育宣传方式，除了采用传统的媒体做好相应的宣传之外，还要不断地拓展一些网络媒体平台，比如通过技术人员建立一些党建网络平台，使得企业的职工可以通过网络反映问题或者提出自己的建议，进而有效地帮助工会提升工作水平。同时，党委人员还要贯彻落实廉政的思想，加强企业领导人员的廉政教育工作，让员工在良好的工作风气中能够充分发挥自身的潜能，这才能有效地提升企业的活力，促进企业的发展。此外，在企业的管理当中，应该坚持以人为本的发展理念。从职工的角度去考虑问题，急职工所急，想职工所想，党委还要将员工最关注的问题作为重点解决，通过自身的权利和责任来最大限度地去保障员工的权益。员工对工会或者党建工作提出的建议也应该重视，对于一些有价值的建议，要积极地采取吸纳，并且在开展党建工作当中应该充分满足工会工作的需求，使得党建工作能够助力工会工作的开展。

（二）不断完善党建制度

在党建工作开展的过程中，需要有完善的制度作为重要的依据，这样可以保证党委在工作过程当中严格遵守工作制度，才能有效引领和助推工会的工作。首先，从党委的领导方面，应该通过选举的方式来选出党委书记，再组建相应的领导团队，同时还要对党委的工作进行整体分析，进行合理的调配，这样才能有效地提升党建的工作水平，同时在党建工作过程中，还应该积极和工会工作进行合作，使得工会工作的渠道得到拓展，进而引导企业的职工也能积极投入企业管理中。此外，还应该不断完善保障制度，始终坚持民主制度，不能让民主制度趋于形式化，使得工会的每一个成员都能积极参与到工作当中，增加企业不同部门的交流，这样才能推动企业的整体发展。同时，还应该建立有效的监督制度，使得领导人员在使用自己权利时能够接受全体人民的监督，企业的管理更加公开透明。为了更好地落实廉政建设工作，在党建工作中还应该开设纪检部门，负责检查工作，同时还应该接受所有职工的监督，使得员工能够在工会会议或者党建工作当中积极发表自己的看法，并且还要鼓励员工来反映企业发展中存在的问题，拓展职工发表意见的各种渠道，进而使得党委可以及时了解企业发展中存在的问题，并在后续工作中不断地调整工作内容和方式[4]。

（三）保证工会工作的实质性

在新时期背景下，工会工作也应该不断进行创新，才能符合时代的发展要求，首先，工会组织应该明确自身的工作内容和目标，并在此基础上不断创新工作形式和内容，进而有效地帮助企业职工真正解决他们的困难，同时，在创新工作当中，应该有效地体现出工会工作的本质，将维权机制作为重点的工作之一。工会组织应该和其他的管理部门积极地配合，发挥每个部门的职责和优势，从根本上完善维权的机制。此外，还应该不断地提高职工代表的水平，对职工代表应该加强培训和教育，使得他们能够明确劳动法和相关的法律法规，进而使得企业的制度更加规范和完善，达到利益共享的目的，进而有效地拓展了工会组织的沟通方式，并且能够更加明确工会组织的管理理念，使得工会组织的每一个成员都积极参与到工作当中，并发挥自身的作用。

四、结束语

随着社会经济的不断发展，在企业中开展党建工作和工会工作时，如果仍然采用传统的工作模式已经不符合这个时代的发展趋势。在企业的发展中，如果将党建和工会工作进行巧妙的结合，并对其工作的形式进行不断地创新，注重党员的教育工作，不断地完善党建制度，保证工会工作的实质性，可以有效地推动企业的可持续发展。