烟草专卖企业政治工作融合企业文化建设的路径

文｜谢 娜

（作者单位：韶关市烟草专卖局（公司））

烟草专卖企业的政治工作可指明其文化建设方向，并为企业文化的落实提供支持。伴随着烟草专卖企业的迅速发展和创新变革，其对政治工作的要求日渐增多。烟草专卖企业文化建设与政治工作的融合迫在眉睫。以文化建设与政治工作的联系为依据，以职员诉求为参考，积极创新和优化路径，探索烟草专卖文化建设与政治工作的融合，对于烟草专卖企业发展具有重要意义。

烟草专卖企业是国有企业的重要构成部分，是国民经济发展的一个重要支柱。政治工作是维持国企正常运行的基础工作，在国企发展中发挥着关键的思想导向价值，与国企的品牌形象和竞争实力密切相关；文化建设是国企管理的关键环节，是规范企业运营状况的关键策略。如何有机融合文化建设和政治工作，提高企业管理能力和竞争实力，是烟草专卖企业在激烈的市场竞争中应该解决的重要问题。

一、文化建设与政治工作的融合之于烟草专卖企业的价值

（一）适应全面加强党对一切工作的领导和全面从严治党的要求

坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展，是中国共产党十九大的要求。烟草专卖企业将政治工作与文化建设有机融合，建设良好的企业文化和工作环境，对于全面加强党的领导和从严治党，将党的领导贯穿到烟草专卖企业的日常生产经营活动中，能最大限度激发企业创造要素的活力，优化企业科技创新环境，扩宽企业转型升级思路，为企业的可持续发展创造良好条件，促进经济社会发展。

（二）提高烟草专卖企业适应外部环境变化的能力

在经济的现代化进程中，市场竞争日趋激烈，部分烟草专卖企业难以及时适应外部环境的迅速变迁。新形势下，我国社会结构和经济体制发生了诸多变化，使烟草专卖企业面临巨大的文化压力和经济压力。加强政治工作和文化建设的有机融合，可以帮助企业精准把握外部环境的变化，采取适宜的改革创新策略，满足市场发展诉求和社会经济发展要求，推动各项工作的有序开展，为烟草专卖企业的可持续发展提供保障。

（三）满足烟草专卖企业的时代变革要求

改革与创新是企业持续健康发展的法宝，中国烟草企业需要改革与创新。中国烟草企 业是我国独有的专卖专营制度安排下的产物，同样面临着“降本增效”和“转 型升级”的压力，改革与创新将为中国烟草企业实现高质量发展提供重要动能。烟草专卖企业同样如此。在新的发展形势下，烟草专卖企业改革的目标是紧抓转型关键点，推进改革、深化落实；但由于后疫情时代经济下行压力尚未缓解，烟草专卖企业转型的诸多矛盾也逐渐浮现。烟草专卖企业政治工作和企业文化的有机融合，可帮助企业明确生产运营的改革方向和目标，满足企业的时代变革要求，确保烟草专卖企业改革的有序推行。

（四）推动烟草专卖企业的可持续发展

在新的发展阶段，烟草专卖企业的发展饱受网络信息技术和社会多元文化的冲击。完善企业文化可助力烟草专卖企业开拓创新、积极进取。政治工作与文化建设的有机融合可满足烟草专卖企业在信息时代的发展诉求，引领其及时拥抱新事物、灵活运用新技术、适应多元文化发展，紧抓发展机遇，推动其运营生产的可持续发展。

二、文化建设与政治工作的融合之于烟草专卖企业的现状

（一）文化建设与政治工作融合较浅显

烟草专卖企业虽已普遍认识到了政治工作与文化建设的融合价值，但部分企业对企业文化建设和政治工作的融合浮于形式，无法充分发挥政治工作在文化建设中的指导价值和文化宣传中的支持价值，致使企业文化内容欠缺实用性，难以在企业运营生产中创造价值；部分企业在文化建设和政治工作的融合中忽视了其他烟草专卖企业的文化建设内容，忽视了本企业的实际状况和鲜明特点，影响了文化建设与政治工作的质量。

（二）文化建设与政治工作忽视职员诉求

职员是烟草专卖企业文化建设和政治工作的对象，也是践行相关工作的主体。因此，相关管理者在文化建设和政治工作的管理中必须遵循“以人为本”的原则，充分参考职员的实际状况，关注职员的工作生活问题，引领其深度理解、认同和践行企业文化，为其提供优良的工作环境和氛围。但部分烟草专卖企业在文化建设与政治工作中，忽视了职员的工作诉求和发展诉求，难以激发职员对企业的归属感和责任心，致使职员的工作热情较低，不利于企业的可持续发展。

（三）文化建设与政治工作的融合方式较落后

部分烟草专卖企业虽结合发展实况，拟定了适宜的文化建设和政治工作的融合方案，但无法将其全面落实于企业管理中。形式单一是烟草专卖企业文化建设和政治工作融合的主要问题。诸如部分烟草专卖企业依旧以公示栏展示、文化知识竞赛等传统形式开展企业文化建设和政治工作，难以适应时代发展；部分烟草专卖企业缺乏与时俱进的意识，无法有效运用信息技术与新媒体开展文化建设和政治工作，致使职员难以充分、及时地接受企业文化，影响到了其专业素养和思想品质的发展。

三、文化建设与政治工作的融合之于烟草专卖企业的路径

（一）以企业发展战略为中心

烟草专卖企业的核心价值观在于维护消费者与国家的利益，保证税利的可持续提高，而企业发展战略与管理体系是提高企业经济效益、强化企业核心竞争力的关键。烟草专卖企业融合文化建设和政治工作，可以以企业发展战略为中心，构建独立健全的运营生产管理系统，拟定系统的政治工作管理条例，为政治工作的全面落实提供制度保障，规范职员的行为，提高其思想道德素养、政治素养、专业素养和工作质量，强化企业的向心力和凝聚力，推动企业发展；关注管理者的职业发展，引领其深刻认识企业文化建设与政治工作融合的价值，以先进管理理念为指导，提高管理能力，促进企业的稳定发展。

（二）明晰融合方向

文化建设与政治工作的融合是促进企业发展的重要动力，烟草专卖企业应该明确两者融合方向，科学规划融合方案，推动事业发展企业应该不断提高对政治工作的关注度和重视度，深入探索党的方针政策和行业发展规律的融合，以科学发展、高质量发展理念为指导，构建良好的企业文化环境，为政治工作的开展提供良好的氛围，推动政治工作的全面落实，给予经济建设强大的政治保证。烟草专卖企业可以企业运营管理实况和发展形势为依据，完善企业运营管理机制，在规范的制度引导下，引导职员与党员干部树立端正的思想观和道德观，为文化建设提供思想保障。

（三）充分发挥党组织职能

政治工作是烟草专卖企业党组织的基础工作，是发挥党的领导职能的关键环节。党组织可凭借多样化的文娱活动创新工作形式，构建愉悦轻松的工作气氛，引领职员积极参与政治工作，提高政治工作效率与质量。优化奖惩机制，以劳模评比、思政知识竞赛、优秀职员评比、党员示范岗等创建活动，调动职员的工作热情，提高其思想素质，推动企业文化建设。党组织应不断强化自身职能，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，给予行政管理、文化建设、后勤保障、流通运输等业务部门针对性指导，推动企业的综合发展。

（四）构建沟通渠道

与文化建设相比，政治工作在烟草专卖企业中的实施时间更长，工作系统更完善。因此，烟草专卖企业可构建网络平台，构建高效沟通渠道，有机融合企业文化建设与政治工作。烟草专卖企业可以“命运共同体”思维，引领职员客观认识政治工作与企业文化的联系；借助互联网和新媒体等信息技术，丰富文化建设渠道，引领职员深度了解企业文化建设和政治工作的价值和必要性；以企业运营诉求和职员实况为依据，借助信息科技构建高效沟通渠道，以便职员迅速反馈文化建设与政治工作的问题、建议和成效，并针对反馈结果合理调整融合路径和工作方案，提高工作成效，尽最大努力满足企业职工合理诉求，强化职员的凝聚力和向心力。

（五）融合优秀地方历史文化

烟草专卖企业立足于地方、植根于地方，其事业发展、文化氛围、品牌价值总是受到所在地地方历史文化的深刻影响。烟草专卖企业再地方的经济社会发展中也具有独特的重要地位，对当地的经济发展、文化建设发挥了不可替代的支持作用。所以，烟草专卖企业的政治工作和企业文化建设需要紧密融合当地的优秀地方历史文化。比如粤北地区具有独特的革命文化、客家文化、禅宗文化、丹霞地质文化、少数民族文化；自古南天第一人、盛唐名相张九龄，“风采动朝端”的“异代九龄”宋朝名臣余靖是当时影响深远的历史文化名人。把这些文化元素融入烟草专卖企业的政治工作和企业文化建设中，可以产生独特的效应。

（六）打造高素质政治工作队伍

政治工作者是推动企业文化建设与政治工作融合的核心成员，是组织政治工作的主体。烟草专卖企业可通过系统的人才培训，提高政工队伍的综合素质。诸如邀请相关专家开设培训班，或安排相关工作者外出学习、参与培训，指引政工队伍深刻认识政治工作、企业文化建设的内容与价值、二者间的联系与融合必要性等，提高其专业素养和综合素质，促使其以工作实际为依据，积极创新工作内容和形式。烟草专卖企业可引进高素质政工和文体专业人才，选贤任能，引领其他工作者自觉探究专业理论，提高专业素养，提高团队的综合素质，为企业可持续发展提供人才和智力保障。

文化建设和政治工作的有机融合可推动烟草专卖企业的可持续发展。烟草专卖企业管理者必须适应新时代要求，贯彻新发展理念，与时俱进，时刻关注经济发展态势，以企业运营现状和发展诉求为依据，以先进管理思想为宗旨，深度探究融合文化建设与政治工作之于企业发展的价值，并采取针对性的融合路径指引企业职员自觉提升专业素养，提高其综合素质和工作效率，强化企业的向心力和凝聚力，提高企业的市场竞争力，推动企业的稳步发展，形成新发展格局，推动高质量发展。