浅析新形势下公路交通企业思想政治工作面临的问题和应对策略

王平

【摘  要】随着社会经济的不断发展，国有企业以迅猛的势头，不断推动我国经济高速增长。企业的良性长远发展与职工思想政治工作是分不开的。在新的形势下，积极统一职工思想，努力提高企业内部的凝聚力，做好各级职工思想政治工作是促进企业长期发展的重要环节。论文着重分析了思想政治工作在公路交通企业发展中的重要作用，并提出了加强公路交通企业基层单位职工思想政治工作的发展方向。

【Abstract】With the continuous development of social economy， state-owned enterprises have been promoting the rapid economic growth of China with a rapid momentum. The benign long-term development of enterprises and ideological and political work of workers are inseparable. Under the new situation， it is an important link to promote the long-term development of enterprises to actively unify the thoughts of employees， strive to improve the cohesion of enterprises and do the ideological and political work of employees at all levels well. This paper analyzes the important role of ideological and political work in the development of highway transportation enterprises， and puts forward the development direction of strengthening the ideological and political work of employees in the basic units of highway transportation enterprises.

【关键词】国有企业;思想政治工作;以人为本

【Keywords】state-owned enterprises; ideological and political work; people oriented

【中图分类号】D64;F542                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）12-0155-03

1 引言

2020年初新冠肺炎疫情从武汉爆发后波及全国，形势异常严峻，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，全国上下万众一心，积极抗疫，成为全世界抗疫工作成效最突出的国家。在这个过程中，各大国有企业的各级党组织在党中央的号召之下，勇于承担，甘于奉献，汇集了强大的后援力量，不但出人出力，还出大量物资，在防控疫情工作中展现了国企应有的担当。在后疫情时代，国有企业又走在前列，克服各种困难，带头组织积极复产复工，推动企业经济效益稳步回暖。在国家遭受重大疫情的关键时刻，国有企业的广大干部职工面对困难，冲在前面，丝毫不计个人得失，这恰恰体现了多年以来国有企业思想政治工作所发挥的强大作用。当前，国有企业正面临深化改革的特殊时期，因此思想政治工作就显得尤为重要。通过思想政治工作的开展，能够提高企业员工的思想认识，促使员工更好地开展工作，更好地融入企业的发展中，有助于企业管理水平的提升，在现有形势下，企业的思想政治工作已不仅仅是党组织的任务，更是企业凝聚人心的一种重要手段。

2 思想政治工作在公路交通企业中发挥的作用

2.1 思想政治工作是公路交通企业良性发展的理论保证

习近平总书记曾多次指出思想政治工作在国企中的重要性，他强调要把思想政治工作作为企業党组织的一项日常基础性工作来抓，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来。新时代企业思想政治教育内容丰富，必须牢牢把握理论武装的原则，用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想来指引，坚持把学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作的主旨，把深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述和视察宁夏重要讲话精神贯穿到企业改革发展中。思想政治工作是中国共产党所具有的政治特色，优势比较突出，是整个社会稳定的保障，是全国民族团结的力量，也是企业发展的基石。

2.2 思想政治工作是企业员工提升思想认识的重要途径

在任何历史时期和历史发展阶段，思想政治工作永远是人类行动的引领者，更是中国共产党工作的重要组成部分，也是教育广大党员、干部和群众明确正确的立场与观点，树立正确的人生观、价值观的体现。任何一个企业都是以人为基础的，在企业不断发展过程中，企业员工思想认识的提高有助于推动生产经营的顺利进行。在公路交通企业，尤其是基层收费站点，员工的思想认识存在一定的差异性，他们思想政治教育背景不同，接受教育程度相异，个人能力素质也有高有低，开展思想政治工作，有助于提高员工的个人修养和综合能力，也有助于增强员工的社会责任感和企业责任感，提升思想认识，为企业发展更好地服务。

2.3 思想政治工作是企业提高工作效率的有效手段

加强企业思想政治工作能有效地促进企业管理，使管理效率得到提高，把思想政治工作始终贯穿于企业管理之中，不仅能够让企业振奋精神，陶冶广大职工的情操，提高职工的整体素质，更能够保证企业文明建设顺利进行。做好企业员工思想政治工作，才能让他们有统一的思想认识，加强责任意识，对企业的归属感和认同感会促使员工在工作中提高积极性主动性，做到忠于职守，爱岗爱企业。如何能高效地完成工作关键就在于工作的积极性上，只有使全体职工都能积极主动地投入工作才能使工作的整体效率得到提高。所以必须把思想政治教育工作重视起来，使企业员工在思想认识的激励下，真正认识到自己在企业中所处的地位，把自己的工作和企业的发展、社会的进步紧密结合在一起，充分发挥企业的主人翁意识，发挥主观能动性和创造性，以一种积极向上的精神状态去完成自己的工作，投入工作热情，为企业发展尽自己最大的力量。

3 公路交通企业思想政治工作现状

3.1 企业对基层思想政治工作不够重视

企业的思想政治工作是从上到下贯穿企业发展的，这其中的参与者包括企业管理者、员工以及专业的政工人员，工作者的理论水平与工作方式，会影响到整体的思想政治工作效果。所以如果一个企业普遍对思想政治工作不重视，就会影响企业发展目标的实现。而在经济发展的大环境下，企业往往更注重经济效益，将提高企业经济效益放在第一位，忽视了思想政治工作的基础性作用。正是因为企业管理层认为思想政治工作与企业的文化建设无法直接为企业带来经济效益，所以企业一些相关工作只是停留在形式上，活动方式因循守旧，企业员工也无法积极学习和响应，思想政治工作效果不明显。如果不转变思路，不注重内容和效果，继续流于形式，只能让思想政治工作和企业文化建设在企业发展中的地位越来越低。

3.2 企业员工思想认识参差不齐

作为交通企业，尤其是基层单位，员工的年龄结构普遍年轻化。受到个人能力、阅历等众多因素的制约与影响，员工在现实与个人理想之间可能存在较大的落差，在不同的时期，由于员工对工作环境、劳动报酬等方面期望过高，极有可能存在认识不足的现象，无法承受困难与挫折，进而对工作丧失热情，影响工作效率。将这些思想带到工作中，会影响集体工作氛围，给企业长远的发展和规划带来负面作用。

3.3 网络信息的多样化为企业员工思想带来冲击

随着互联网的发展，大量媒体和各类信息扑面而来，大众在使用网络时面对着五花八门的信息，有正面的也有负面的，还有很多无从分辨真伪的信息。互联网在给人们带来生活便利的同时，也给人们的传统思想和價值观带来了不小的冲击和挑战。在网络普及的时代，企业职工对浏览的内容全盘接受，不进行有效选择，很容易受到一些负面信息的影响，尤其是如今在大量自媒体盛行的时期，对相关网络内容没有有效的监管和惩罚措施，就会给公众带来严重的负面效应，在很大程度上也会影响企业员工的思想。

3.4 企业思想政治工作与企业文化建设缺乏有效结合

作为交通企业，在企业的发展过程中，思想政治工作与企业文化建设存在相互分割的状况。我国国有企业的企业文化最大的特性就在于思想政治工作与企业文化建设的有效融合。但是在现实中，有些国有企业的企业文化和价值观念没有形成长期稳定与统一，总是在随时变化之中，也没有与企业思想政治工作有机融合，并没有形成一个持续稳定创新的文化价值体系与企业思想政治工作体系。

4 公路交通企业基层单位思想政治工作的方向

随着网络环境越来越复杂，我国所面临的国际形势越来越严峻，公路交通企业必须找准思想政治工作的切入点，把好大方向，践行社会主义核心价值观，把思想政治工作当作是一项长期任务，将企业思想政治工作贯穿到企业发展建设中。

4.1 加强理论学习，提高思想认识

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大干部职工，充分认识到坚持党的领导在企业发展过程中的重要性，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为企业思想政治工作的基础，贯穿到企业建设的各项工作中。要紧密结合国内外形势的发展变化，推动各级部门积极弘扬热爱祖国、热爱本职工作的精神，将理论武装工作做到实处。围绕企业思想政治工作要求，抓好基层党组织理论学习制度落实，发挥好中心组基层党组织的作用。聚焦全体党员干部常态化教育，抓紧党支部理论武装，强化党员日常学习监督检查。严格执行领导干部上党课、调查研究、学习交流等规定。充分发挥“学习强国”平台的强大核心作用，切实学习贯彻党的最新理论成果，达到“学有所悟、知行合一”的效果。运用多种形式加强形势政策的教育和党史、社会主义发展史等的学习，特别是改革开放以来中国的发展历程，展示新中国伟大辉煌的成就和高速发展的宝贵经验，弘扬我们国家伟大的民族精神，坚定党员干部的崇高理想和信念，强化新时代党员的身份意识。要抓牢意识形态工作，将意识形态工作纳入日常各项管理工作，融入党建工作责任管理、生产目标绩效管理、纪律监督检查管理，教育和引导广大党员干部自觉规范自己的一言一行，凝聚正能量，深入抓好意识形态工作。

4.2 将思想政治工作与企业文化建设相结合，促进企业良性发展

虽然企业思想政治工作与企业的文化建设是两个不同概念的工作，但在企业的发展过程中二者又有着密切的联系，甚至在许多方面是相同、相通和相融的。企业思想政治工作是以企业内部的员工为对象、以解决思想问题为目的的一项工作。企业文化建设则紧密结合生产经营活动，通过文化活动的各种方式，将思想政治工作中的一些内容以更容易被企业员工接受的方式，融入企业发展的各项工作中。

企业的发展一定要有文化建设支撑，一个企业的文化能够体现出这个企业是否有凝聚力。企业的文化建设必须要以中国特色社会主义思想作为基础，而思想政治工作就是推进企业文化建设的力量，企业应该积极宣传自己的企业文化，让每一位基层员工都能深刻了解企业文化，让员工思想观念得以改变，培养员工爱岗敬业的精神，树立员工正确的人生观和荣辱观，使他们对企业有归属感和责任感，提高工作积极性和主动性，共同推动企业朝着前进的方向发展。

4.3 将思想政治工作和解决实际问题结合起来，充分体现人文主义精神

任何一个企业的发展都应始终坚持“以人为本”的原则，人性化管理是基本的需求。管理者要把企业当作是一个大家庭，要把人文精神作为管理的一个导向，尊重每一位企业员工，深入了解员工的实际困难和需求，为职工营造良好和谐的工作环境和氛围，是很重要的一项工作。只有在工作中进行人性化管理，时刻体现人文主义精神，基层职工才能树立正确的思想观，充分发挥自己的个人优势，还可以激发干部员工的工作热情，充分调动员工的工作积极性，为企业发展更好地服务。

在进行“以人为本”的管理过程中，要将工作做细做实。一方面实时掌握困难员工、困难群体的基本动态和需求，从生活上进行人文主义关怀。对于一些出现紧急状况、因家庭成员生病等原因陷入困境的员工，及时了解情况、上门慰问，积极发挥主观能动性，帮助解决一些能力所及的问题，尽量帮助困难员工减轻负担，让他们感受到企业这个大家庭的温暖。深入了解基层员工的思想动态，积极帮助员工解决家庭矛盾，为员工解决后顾之忧。另一方面，在工作上也要给予更多的关怀。如公路交通企业的基层员工因工作性质特殊，需要实行倒班制度，工作比较辛苦，尤其是对于上夜班的员工，后勤保障工作一定要做好。基层员工工作环境冬冷夏热，管理部门应做好防寒降暑的工作。另外还应该为员工提供缓解压力情绪的心理援助渠道，帮助员工实现自我成长，提高心理调节能力。只有把思想政治工作和“以人文本”的管理理念相结合，才能充分体现思想政治工作的优势，从而激发企业职工的工作热情，提升各级职工对企业的认同感，推动企业朝着良性健康的方向发展。

4.4 充分利用网络，丰富思想政治工作内容

在网络如此普及和发达的新时代，网络媒体已经成为广大员工反馈意见的一种不可替代的渠道，是满足广大员工精神需求的重要途径，同时也为企业管理和团队建设提供了更多的选择，为企业决策提供了一定的基础。作为思想政治工作的新平台，企业可充分利用网络的便捷性，向員工传达高效信息，在这一点上，网络有其不可替代的优势。在传统国企中，报刊早已无法再满足员工对当今社会信息多元化、立体化的需求。而微博、各种视频APP等也为微视频、微党课提供了很好的发展传播平台，这些新的媒体提供了大量的信息资源，给员工带来了耳目一新的感觉，更加符合他们对更新的、更多的多媒体信息需求，对于他们有效表达想法和诉求也具有重要意义。充分发挥新媒体传播速度快、直达基层个体的优势，作为传达重要工作、解读方针政策、思想政治教育的重要手段，第一时间把需要基层员工知道的、员工想要知道的有效信息传递下去，这是做好基层思政政治工作的基础。它可以很大程度上改善传统思想政治工作的单一性，通过网络上丰富的图片和视频素材来充实思想政治工作内容，使得贯穿始终的思想政治工作变得更加多样性和趣味性，将员工关注的问题作为工作要点，员工更容易接受，而且可以更好地理解并应用于日常工作中。在国有企业深化改革，创新发展的大环境下，企业要凝聚员工的普遍共识，增强员工的企业归属感，让员工和企业、员工和员工之间平等、方便地交流与沟通，而新媒体恰恰提供了这样一个企业征求员工的建议和意见、员工针对思想政治工作发表自己看法以及员工之间进行互动的平台，能够让广大员工更好地配合企业开展各项工作。

此外，企业可以依托网络，创新思想政治工作培训模式。可探索“互联网+”发展模式，应用互联网各平台打造拥有公路交通企业特色的职工思想政治宣传教育信息化平台，突破传统教育模式的局限，使平台成为深入基层的有效的思想政治工作互动平台。还可利用微信公众号等自媒体资源，推送权威报道、传播正能量，为职工提供丰富的学习资源和多样的学习方式，满足不同员工的学习需求，力求思想政治工作覆盖到企业的每一位员工，不断增强“四个意识”，夯实社会主义核心价值观。

5 结语

随着社会的不断发展，信息渠道的不断扩大，企业员工思想越来越多样化，要实现企业的持续优质发展，必须重视思想政治工作，这对于提高企业员工整体素质、增强企业凝聚力、提升企业竞争实力有着至关重要的作用。因此，在当前形势下，做好企业思想政治工作，是促进企业发展、维护社会稳定的有效途径。

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