修文县：建立“老干部之家”发挥老干部“夕阳红”余力

修文县以扎佐街道作为试点开展党建引领老干部工作向基层延伸，从提升服务老干部质量、发挥老干部作用、健强老干部党建阵地、规范老干部组织制度等方面发力，扎佐街道全力开展示范点创建工作，从各方面保障老干部权益，发挥老干部作用。

建立“老干部之家” 提升老干部满意度

修文县扎佐街道有一支凝聚力强，感召力高，执行力棒的老干部队伍——扎佐街道退休党支部。扎佐街道退休党支部以“离岗不离党 退休不褪色”为口号，始终抓好老干部的服务，发挥好老干部的作用。

扎佐街道退休党支部一共有50人，其中党员有27名。余应刚退休前曾任扎佐镇政法委书记。2014年2月退休后，2018年任扎佐街道退休党支部书记。

“我们刚开始没有办公室，只能借助街道办公室开展活动，不稳定也很不方便。”余应刚说。

2021年7月，贵阳市启动党建引领老干部工作向基层延伸试点工作，扎佐街道作为试点街道之一，充分整合街道资源，投入资金3万余元，改造提升占地面积1000余平方米的“老干部之家”。

修文县委组织部离退休干部党支部为便于离退休干部党员正常参加组织活动，扩大离退休老党员的参与面、表彰面，带动他们发挥“夕阳增辉”作用，让他们真正感受到党组织的重视和肯定，按照党支部标准化规范化建设要求，结合离退休干部党员的思想和生活实际，为老党员们建立了“老干部之家”。

“这个‘老干部之家’打造得太好了，今后我们再也不用担心没有地方开展活动了。”走进装饰一新的“老干部之家”，余应刚由衷感慨。规范的会议室、舒适的休闲厅、温馨的阅读室……望着“新家”，老干部们赞不绝口，更按捺不住，有的挥毫泼墨，有的上阵体验跑步机，有的驻足党建文化墙……“自从有了‘老干部之家’，我们可开心了，不仅有了归属感，更让我们老干部有了属于自己的‘家’了。”78岁的王品武笑呵呵地说。

余应刚介绍，自从有了“老干部之家”，党支部每月定期推出党员“学习菜单”，建立了“老干部之家”微信群，通过微信、学习强国等新媒体，上传《党课开讲啦》省级优秀党课、党史学习相关课件，组织老干部通过手机开展学习，与时俱进实现常态化学习。修文县政协原副主席、离休干部熊惠在“老干部之家”微信群中说：“从今天起我与各位老党员同志们学习，弘扬先辈长征精神，教育子孙后代，走好新时代长征路，为人民谋幸福作贡献。”

“老干部之家”不仅便于离退休干部交流学习，更拉近了老干部间的距离。

为乡村振兴建言献策 发挥老干部“夕阳红”余力

“今年重阳节，我们还组织了实践活动，组织老干部到高潮村乡村振兴示范点进行观摩。”余应刚说，高潮村是有些老干部的家乡，是部分老干部工作过的地方，他们曾经也是这里的“主人翁”。

近年来，高潮村因地制宜大力发展特色水稻红米种植300亩，不仅优化农业种植结构、减少农田荒废，红米还凭借单价高、病虫害少、口感好等特点成为了高潮村的特色产业和促进村民增收的“金谷子”。老干部们看着高潮村如今的快速发展，在感叹变化巨大之际也提出不少有利乡村振兴示范点创建的意见。

为推动老干部工作与乡村振兴、经济发展、政策宣传等工作的融合，进一步发挥老干部作用。修文县扎佐街道还组建老干部理事会，选派5名理事长，负责收集老干部的动态以及意见建议，加强老干部与老干部之间、老干部与街道之间的沟通交流。同时，在强化老干部服务的同时不断引导老干部发挥“传声筒”和“建议箱”的作用，积极引导老干部为扎佐发展建言献策，提供多元化意见建议。

“光荣在党50年”纪念章送上门 传递光荣与温暖

2021年是建党100周年，为增进老干部的政治素养和理想信念，扎佐街道退休党支部引导退休党员干部开展党史学习教育，并且召开退休党支部专题组织生活会，真正贯彻了活到老、学到老的终身学习理念。

扎佐街道退休党支部开展为“光荣在党50年”纪念章送上门活动。针对年纪大、身体不适等原因，无法到现场领取纪念章的老干部，67岁的余应刚便自行驾车，把纪念章送到每位“光荣在党50年”的老干部手中。据他所说，最远的一位老干部家，有将近60公里。

89歲离休干部陶凤鸣接过纪念章感慨道：“这份沉甸甸的纪念章对我来说是无比的荣光和最高的荣誉，体现了党组织对老党员的关怀。感谢扎佐街道退休党支部对我们老党员的关怀与照顾。”

余应刚告诉记者，“在日常工作、调研和各项学习活动中，我感受到许多老党员的学习热情、政治觉悟和精神追求，让我甚为感动。作为扎佐街道退休党支部的管理者、服务员，我有责任、有必要带领老干部们，进一步提升对老干部的服务水平，强化服务能力，丰富老干部们的精神文化生活。坚守责任担当，全心全意为老干部服务。”

余应刚以自己的实际行动践行着老党员的初心和使命，也把温暖带给了更多老干部的心中。