对基层畜牧兽医工作的几点思考

胡焯雄

摘要：畜牧业是我国农业的重要组成部分，与百姓的衣食息息相关，作为传统的农耕大国，实际上我国的畜牧业同样具有相当悠久的历史。本次研究，主要结合基层畜牧兽医的工作所面临的问题，给出了具有针对性的解决办法，希望通过本文的阅读，能够给基层畜牧兽医相关领域的研究者或工作者提供一定的帮助和启发。

关键词：基层;畜牧兽医;管理体系

前言

目前我国的畜牧业分布呈现一定的分散特点，由于畜牧业对环境有一定的影响，在城市化进程加剧的今天，畜牧业多集中在乡镇和偏远农村，这些地区的实际工作条件较差，管理缺少系统性，人才吸引力才，这些问题给基层畜牧兽医的工作带来了难度，使得基层畜牧业的发展受到疫情威胁更加严重，疫情防治和控制效果差，给基层养殖户带来巨大的损失，不利于我国农业的发展以及社会的稳定和谐[1]，因此，需要针对当前基层畜牧兽医工作上存在的各种问题，做出应对举措，提升基层畜牧兽医在畜牧业中的能效。

一、当前我国基层畜牧兽医工作中存在的问题

1.1 人才队伍建设程度较差

基层畜牧兽医人才队伍建设程度目前来看仍旧存在很多的不足，第一，是相关工作人员的数量不足，很多乡村缺少畜牧兽医，甚至多个乡镇只有一两个畜牧兽医的情况很多，这导致了其工作的有效性、即时性都较差，发生病情或疫情，难以第一时间进行有效的处理;第二，人才队伍建设情况问题，还体现在畜牧兽医工作的专业水平上，很多地区的畜牧兽医，都是多年的老兽医，其中很大一部分沒有专业系统的培训或学习，仅是自行摸索或者师徒传承，甚至部分畜牧兽医是村镇大夫兼任，他们虽然能够应对家禽家畜日常的疾病，但是一旦发生较为严重的疫情，在鉴别、治疗和处置方面都不够得当，难以发挥畜牧兽医真正的岗位作用;最后，人才队伍建设程度差，还体现在畜牧兽医的责任心以及职业道德方面，相比于医生，兽医面对的‘患者’是家禽家畜，治疗虽然存在难度，但是治疗出现问题时往往也不需要负相关责任，这就导致了部分基层畜牧兽医工作当中不思精进，用一套方法蒙混过关，一旦出现新病毒、新疫情，不仅不能够很好的防控，还可能因为工作的疏忽导致情况愈发严重。

1.2 受资金条件影响严重

从目前基层畜牧兽医的工作条件来看，受到资金的限制比较大，资金受到限制，使得基层畜牧兽医的检测手段和治疗方法都相对比较落后，尤其是在检测手段方面，很多畜牧兽医并没有自己专门的试验检测室，也缺少相关的设备，或者设备陈旧老化，这就导致，当一些疫情刚刚开始的时候，因为检测手段的限制，不能马上发掘，导致没能在疫情开始之前很好的进行控制，最终扩大了影响范围，导致了非常严重的后果，畜牧兽医的职能没有发挥出来;此外，一些养殖户的家禽家畜生病，起初只是感冒等轻症，但是因为治疗手段落后，药品效果不好，导致病情恶化，最终演化成疫情的情况也偶有发生，究其根本原因，除了这些基层畜牧兽医本身的专业水平较差之外，检测设备和治疗药品受资金限制而缺失、落后也是重要的原因[2]。

1.3 管理体系不健全甚至缺失

在基层的畜牧兽医工作当中，基本上没有专门的管理体系对其工作进行评估和监督，更加没有对应的绩效评价体系和奖惩责任体系挂钩，简而言之，畜牧兽医的工作能效突出的，不会得到表彰和实惠，出现工作失误的，一般只要非重大失误导致禽畜疫情蔓延的，一般也不会受到处罚，在这样相对散漫的体系当中，唯一可能生效的只有考勤和工资体系，但是这些对于基层畜牧兽医的工作效果很难起到影响，久而久之，很多畜牧兽医便不会在工作中表现的认真不负责，也不会花费大量的精力和金钱去参加培训学习，自然慢慢的专业水平就与社会发展形成脱节。

二、提升我国基层畜牧兽医工作效果的几点思考和建议

2.1 强化人才队伍建设

从国家层面上来讲，应该增设更多的畜牧兽医相关专科高职院校或专业，增加畜牧兽医人才储备，解决当前存在的巨大人才缺口，从目前的调研情况来看，我国很多的畜牧兽医人才大量涌入到城市当中，从事宠物医疗工作，该工作收入更高，工作条件也较为舒适，这也成为了基层畜牧兽医人才缺失的一个重要原因，因此，从地方层面，也应该着手增加畜牧兽医工作岗位的福利待遇，以此来吸引相关人才;从当下来看，提升当前在岗的畜牧兽医的专业水平和职业操守是一个重要的突破口，应该增加更多的培训和讲座，给予一定的费用支持，鼓励他们继续深造和学习，保持与社会发展相谐的专业水平[3]。

2.2 财政投入

国家和地方应对畜牧兽医的工作在财政方面给予更大的支持，尤其对于很多以畜牧业为核心发展产业结构的地区而言，更是需要通过财政支持，提升畜牧兽医工作中对各种疾病检测、鉴别的准确性以及治疗的有小型，因此，需要为畜牧兽医提供更加符合要求的工作条件，包括新式的检测设备、耗材以及各种治疗的药品等[4]。

2.3 完善管理制度

应该完善畜牧兽医的管理制度，一方面，强化责任制，增强对基层畜牧兽医的监督和管理，并针对畜牧兽医的工作构建合理的绩效考评体系，鼓励其主动的工作，以期取得更好的效果，与此同时，还应该完善对畜牧兽医的考核制度，将畜牧兽医的福利工资与其工作效果挂钩，更好的发挥工作的效果[5]。

结束语

总而言之，基层畜牧兽医工作在畜牧业防疫的最前线，一旦出现疫情，基层畜牧兽医能够第一时间进行控制和治疗，但是就目前我国的情况来讲，很多地方的畜牧兽医配置并不乐观，并不能发挥应有的防疫能效，导致了疫情的扩散，给当地的养殖户和畜牧业带来了巨大的损失，因此，为了我国的畜牧业乃至农业更好的发展，应该一堆基层畜牧兽医的工作给予更多的关注，完善其管理体系，强化队伍建设，增加财政收入，提升工作能效。

参考文献

[1]李文钢，韩克元，王镇，王芳蕊，杨颖，朱向东. 机构改革后基层兽医防疫体系建设的几点思考[J]. 中国动物检疫，2021，38（07）：48-51.

[2]刘瑞瑛. 做好基层动物防疫工作的几点思考[J]. 四川畜牧兽医，2021，48（08）：19-20.

[3]李卫华，李芳. 加强乡镇畜牧兽医站建设的思考[J]. 中国动物检疫，2013，30（11）：19-22.

[4]傅作明，傅圣强，陈海宴，杨辉，罗兴红，李安定. 当前疫病防控形势下基层动物防疫体系建设的几点思考——以湖南省浏阳市为例[J]. 湖南畜牧兽医，2020（03）：31-33.

[5]周秋平. 对提高基层兽医人员综合素质的几点思考[J]. 四川畜牧兽医，2003（01）：15.