“点线面”结合实现思想政治工作有的放矢

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。新时期，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压是加强企业思想政工工作的核心要义。在当前煤炭板块高质量发展的新征程上，结合泉店矿的实际，以“点线面”相结合为着力点，加强思想政治工作，持续增强思想政治工作的引导力、感染力和推动力显得尤为重要。

找准切入点：如何让关键少数成为自觉学习理论知识的带头人，如何让理论学习主题鲜明，这都是强化和加强思想政治工作的有效切入点。

一是牢牢抓住关键少数，让领导干部主动学、带头学。

牢牢抓住科室，区队（车间）支部书记这个“关键少数”，首先是“规定动作”不走样，坚持“学习工作化，工作学习化”的导向不动摇，加强对“关键少数”政治学习、基层支部“三会一课”开展情况进行严格考核，实行对学习次数、学习内容的清单化考核，让主动学成为习惯;其次是“自选动作”多样化，以“学习强国”定量积分，支部书记上讲堂、微党课，观看视频，分享学习心得等形式多样的学习方式，不断融入到“大学习”的浓厚氛围中去。

二是始终坚持与时俱进，让理论学习有主题、有内容。坚持与实际相结合，把目前开展的党史学习教育作为思想政治建设的切入点，实现由集中性教育向经常性教育延伸。首先是坚持原原本本学。按照“指定书目”和“选学”内容，认真研读党史基本著作，全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献。其次是坚持对标学习。既要“抓人眼球”又要“触及灵魂”，对标张桂梅、魏德友、陆元九等先进共产党员的优秀事迹，形成强烈的情感认同。利用“党员党日学、支部书记领学、同志讨论学”等方式，助力广大党员不断汲取党史营养，更好地用理论武装大脑，在面对急难险重问题面前，用科学方法去解决实践难题。第三是跟进考核督促学。充分利用“学习+绩效”“双嵌入积分考核”制度，及时验收学习成果，准确把握“学习火候”，真正有学习收获。

系好连接线：如何发挥“关键少数”的领学作用，如何实现学习教育范围延伸，如何让学习成果转化为实绩，这些都是强化和加强思想工作无形的线。

一是系好“少”与“多”这条线。作为领导干部这个“关键少数”，要有“打铁必须自身硬”的能力自信。首先要做到“三个凡是”：凡是要求职工学习的内容，自己要学习得更好;凡是要求职工理解把握的精神，自己要理解把握得更深;凡是要求职工去落实的任务，自己要落实得更加自觉，以实际行动推动上级决策部署落实到位。其次是言行要统一。领导干部的一言一行、一举一动，都会对职工产生潜移默化地影响和强烈的示范作用。坚持运用好谈心谈话和“一对一”帮带等有效的形式，做到带头实干，敢于叫响“看我的，跟我来”的口号;带头公正处事，敢于坚持原则，倡树新风正气;带头言行一致，既重“言传”，更重“身教”，做到知行统一、立说立行。

二是系好“学”与“做”这条线。在实践中学，在工作中悟，切实把政治理论学习和安全生产管理结合起来，切实把政治理论学习和经营管理结合起来，切实把政治理论学习和“一优三减”及“四化”建设结合起来，紧盯“大事要事”，紧抓重点工作推进中的问题不放松;紧盯“急事难事”，紧抓安全生产经营亟须解决的问题不放松，紧盯“细事常事”，紧抓基层基础工作标准化的问题不放松，用扎实的理论功底破解发展难题，提升理论指导实践的科学化水平。

三是系好“短”与“长”这条线。思想政治建设不是一朝一夕的，而是要做到矢志不渝、慎终如始、久久为功，每天挤出时间学、抢出时间读，认认真真学习，结合工作思考，深入领会核心要义，日积月累，坚持不懈，在干事创业中提升自我能力和水平。

拓展覆盖面：坚持将思想政治建设与工作结合、与活动结合、与管理结合、与解决具体问题结合，以点成线、以线成面、面面俱到、层层传到、激活全局。

一是与文化建塑相结合，拓展覆盖面。对企业而言，文化不仅是推动发展的力量源泉，更是最高层次的管理。在文化建设上，泉店矿紧紧围绕“文化引领、安全发展、行稳致远、魅力泉店”的愿景目标，深化推进了“一月一节一周”的企业文化格局，党政同唱一台戏、干群同奏一部曲，以文化奠基、向文明进发、展实干作为的力量得到了空前的凝聚。

二是与创先争优相结合，拓展覆盖面。充分发挥思想政治建设的感召力，团结职工、辐射职工、感召职工的模范带头作用，矿井推行的科室排序考核，管理干部绩效考核，党员“双嵌入”积分考核，就是强化党员干部在安全生产中打头阵，在经营管理中挑大梁，在和谐创建中争先锋，在重点工程中建功绩，树立良好形象，方方面面体现先进性的有效保障。

三是与突破发展相结合，拓展覆盖面。对标先进找差距，学习先进当示范。采取请进来、走出去等形式，学习五阳煤矿“算账文化”、学习平煤集团的“安全生产伙伴制度”、学习梯子岩煤矿的大坡度岩巷掘进技术等先进管理经验和做法，做到善于与管理相结合，善于与创建工作相结合，善于与挖潜增效相结合，善于与新技术、新工艺相结合，不断提升建设水平，向一流的现代化矿井迈进。

四是与实事工程相结合，拓展覆盖面。积极践行“我为职工办实事”活动，弘扬密切联系职工的作风，凝聚共识共为力量，提高群眾工作实效性，做到“三个聚焦、三个多为”，即聚焦民主管理，多为职工群众提供权益保障;聚焦平安建设，多为职工群众创造安全环境;聚焦岗位建功，多为职工群众搭建出彩舞台。

（神火股份泉店矿煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席 孟伟）