探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析

马鹏程

摘要：在新形势下，煤矿企业日益重视并逐步加强党支部建设。煤矿企业加强党支部建设，能保障安全生产，提高综合效益，实现长远的稳定良好发展。对此，煤矿企业要加深对党支部建设的认识，契合自身实际，立足于实践，积极探究创新思路，实现对党支部建设的有效加强。本文浅析了煤矿企业创新党支部建设的意义，探究了新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路，以期为煤矿企业党支部创新建设提供参考借鉴。

关键词：煤矿企业;党支部;建设思路

前言

煤矿企业党支部建设对于煤矿生产质量和生产安全具有直接影响。在新形势下，对煤矿企业党支部建设进行创新，能有效提高煤矿企业党建工作水平，能促进煤矿企业增強综合效益。煤矿企业党组织要明确新形势下党建工作各项要求，结合煤矿企业实际情况，转变思维方式和工作理念，形成党支部建设的创新思路。

一、煤矿企业创新党支部建设的意义

煤矿企业创新党支部建设，能促进党组织增强活力，能加强党组织对煤矿企业的领导，能推动企业改革深化，能为煤矿企业实现长远的稳定良好发展夯实党组织基础，能督促煤矿企业立足于生产经营管理现状对工作方法进行创新。同时，在新形势下，煤矿企业对党支部建设进行创新，能有效提升党员干部的思政素质和综合能力，能提升党员干部质量。煤矿企业创新党支部建设，能引导党员干部充分发挥模范作用，并推动党建创新。另外，在新形势下，市场经济体制改革日益深化，煤矿企业必须加强党建，才能夯实发展基础，拓宽生存空间，提升综合效益。对此，煤矿企业要对党支部建设进行创新，凸显党建工作的服务性和引导性，促进煤矿企业降本增效，全方位提升经济效益。

二、新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

1、遵循党建工作原则

在新形势下，煤矿企业对党支部建设进行创新，要遵循如下党建工作原则：一、政治性原则。煤矿企业创新党支部建设，开展党建相关工作，首先要遵循政治性原则，坚决做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习党的方针政策，高举党的旗帜。二、服务性原则。煤矿企业党组织对党支部建设进行创新，要秉持服务性原则，通过党建工作创新更好地为企业发展提供服务。三、科学性原则。煤矿企业党支部建设创新，要制定科学性的发展举措，符合党建工作规律。

2、创新党建发展理念、工作思路和工作方法

煤矿企业党组织在开展党支部建设的实践过程中，要对党建发展理念进行转变，严格遵循新形势下党建工作各项要求，考虑煤矿企业长远发展和战略规划，强化各项基础工作。煤矿企业党组织要综合考虑煤矿企业的各项发展需求，对党建工作思路进行创新，增强党支部对煤矿企业的管理效果。党支部要通过对党建工作具体思路的创新，加强党支部对煤矿生产的领导监督，保障煤矿安全生产。党组织要深入考察和全面把握煤矿企业生产运营的实际情况，培养员工的安全意识，构建规范有序的生产模式，有效规避安全事故，加强党建工作思路创新对生产一线的落实。煤矿企业党支部对工作方法进行创新，可构建党员网格联络和党员群众个人“跟踪卡”体系，对个人信息登记卡进行横向拓展，涵盖身体状况、休假情况、工伤情况等信息，并实施分类归档;对个人信息登记卡进行纵向定位，确保突发事件发生时，能垂直分析具体原因，并迅速找出问题突破口，有效解决问题。在网格联络体系中，党员作为职工的网格员，要加强对职工的关怀服务，有效凝聚职工，让煤矿职工充分感受到党组织带来的温暖。党员要转变工作作风，加强与职工的密切联系，为职工提供真诚帮助和热心服务[1]。

3、创新人才选拔方式

煤矿企业党支部建设要对人才选拔方式进行创新。党支部要优化创新人才选拔相关机制，面向煤矿全体员工选拔党支部人才，选拔出具有较高思想觉悟和丰富生产经验的党员干部，深入落实煤矿基层党建。对于在煤矿生产经营实践过程中，做出过重大贡献的员工，要优先选拔其入党，充实党支部的力量。党支部要选拔优秀党员，引导其发挥先锋模范作用，从整体上提高煤矿管理效率。煤矿党组织在开展党支部建设的实践过程中，要对用人管理机制进行优化，综合考虑新形势下煤矿企业发展特点，秉持择优选拔的原则，对党支部书记、委员以及基层工作人员等进行选拔管理[2]。要通过择优选拔，选取思政素质和工作能力较强的党员担任干部，在必要情况下，通过轮岗调换，促进在职党员相互砥砺，共同进步。

4、提高基层党支部监督管理质量

煤矿党支部在加强自身建设的实践过程中，要注重提高基层党支部对煤矿生产的监督管理质量。基层党支部要督促煤矿生产严格遵守安全管理各项标准，保障煤矿生产效率和生产安全，增强煤矿企业的综合效益。基层党支部要加强对党员干部的培训，从整体上提升基层党支部对煤矿生产的管理水平，保障煤矿企业实现高效安全生产，增强煤矿企业的综合竞争力。

5、加强党务工作与业务工作的结合

煤矿企业党支部创新建设，要灵活运用党的理论知识，对思想矛盾进行解决，并积累实践经验，强调问题导向，深入认识本质规律，归纳总结党支部的经验理论。在此基础上，加强党务工作与业务工作的结合，确保党务工作对业务工作的深度融入。党支部要将煤矿企业生产经营特点作为依据，开展创新创效、评优评先等活动，号召组织支部党员深入研究业务问题，突破业务工作难点，推动构建成熟的技术工艺，提高煤矿企业生产力[3]。党支部要强化组织生活会、民主生活会等制度，并构建线上党建平台，增强党支部的凝聚力和战斗力。

结语

综上所述，在新形势下，煤矿企业党支部建设要通过遵循党建工作原则，创新党建发展理念、工作思路和工作方法，创新人才选拔方式，提高基层党支部监督管理质量，加强党务工作与业务工作的结合等创新思路，提升党支部建设水平，增强党组织增强活力，提升党员干部的思政素质和综合能力，凸显党建工作的服务性和引导性，增强煤矿企业的综合效益。

参考文献

[1]许峰. 新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析[N]. 朔州日报，2020-05-30（002）.

[2]刘海斌.新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路分析[J].青春岁月，2017（19）：204.

[3]苏娟.探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J].科学中国人，2017（17）：184.