国企政工工作的职能定位与模式创新

肖玉强

摘要：在我国经济社会发展当中，国企扮演着非常重要的角色，对我国经济社会的主导性影响越发体现出来。在市场经济环境下，影响国企改革发展的因素持续增多，只有抓好了政工工作，这样才能将党的政策措施要求与国企自身改革发展实际更加紧密的结合起来，对于不同层面智慧力量的凝聚，对于向心力、凝聚力及战斗力的提升都有着重要作用。本篇文章主要是从职能定位及模式创新上对国企政工工作进行了分析，这对于更好凸显政工工作对国企的影响都发挥着重要作用。

关键词：新形势下;国企;政工工作;职能定位;模式创新

政工工作，是中国特色社会主义市场经济的鲜明支撑，这是坚守马克思主义正确方向的关键所在，无论是在哪个历史时期，我们党对于政工工作都非常的重视，这是实现不同层面资源力量有效汇聚的关键所在。对于新时期的全面深化改革而言，国企在其中发挥着相当重要的作用，在一定程度上甚至关系着改革发展的成败。为此，在推动国企改革发展上，一定要扎实做好政工工作，依托政工工作的有效开展，将国企不同层面的所思所想都汇聚到党的政策措施落实上去，都融入到国企自身改革发展战略的深化实践中，这对于加快市场经济环境下国企的纵深改革发展都有着深刻影响。通过对政工工作职能定位的分析，能够更好深化政工工作与国企的结合，借助模式的创新，可以更好发挥政工工作的示范领导作用，这些都是新时期国企高质量发展不可或缺的。

1新时期国企政工工作的职能定位

1.1致力于落实党的政策措施

党的十九大以来，我们党围绕着国企先后出台了多项政策措施，政工部门要深刻认识自身责任所在，以各种形式或者途径将这些内容落到实处去，可以是组织干部职工进行政策理论知识的学习，可以是向管理层提出相关的意见想法，确保党的政策措施要求能够在国企不同层面上扎下根去。政工干部要发挥自身政策理论掌握的优势，对党的新要求新内容进行深入学习与研究，把握住其中的精髓，以自身的政治理论修为提升来更好擦亮政工岗位形象。

1.2致力于服务广大干部职工

政工工作，本质是为广大干部职工服务的，这也是与我们党的“为人民服务”宗旨直接联系在一起的。借助于服务工作的有效开展，更有助于党的政策措施落实与国企基层一线困难问题解决的结合。在新时期，政工干部要牢固树立实践意識，主动走到基层生产建设一线，详细了解干部职工的思想动态，精准把握他们的生产生活诉求，从党的政策措施上切入来找寻解决的办法，实际掌握的数据信息对于国企的改革决策也有着非常好的参考作用。

1.3致力于融入企业发展建设

政工干部在实际工作开展上，要主动融入到国企各项发展战略的深化落实上，主动向管理层建言献策，表现出自身过硬的政治站位，这对于国企营造良好的干事环境都有重要作用。同时，政工干部要针对国企改革发展的新问题新挑战进行各种形式的调查研究，以扎实的干部群众基础来帮助国企探寻向前改革突破的方向道路。

2新时期国企政工工作模式创新

2.1搭建互联网+式的新模式

在信息技术快速发展的当下，国企政工部门要注重对信息技术的应用，在发挥好传统服务模式的基础上，注重创新开发新型的政工服务模式，例如不少地方建立了专门的政工微信公众号、抖音专区等，实现了政工工作的全时段、全地域，打破了以往时间空间的显著，更加方便了不同层面的政工服务，实际的工作满意度也有了直线提高。

2.2深化人民至上服务模式

政工工作，实际上就是为干部职工为人民群众服务的，在新时期更应当体现出这一初衷来。政工部门在具体工作开展上，要坚持向基层看齐，向人民群众靠拢，注重听取人民群众对政工工作的意见与想法，注重从不同层面将人民群众吸纳到政工工作开展过程中，这对于政工工作的人民性体现有着重要作用，对于拓宽政工工作的视野范围也有着深刻影响。同时，在实际工作开展上，要坚持向基层一线看齐，注重在实际的服务当中找寻问题的答案，注重将人民群众生产生活中的新问题新困难作为重点研究对象，这样可以帮助政工人员将党的政策措施与实际的困难问题结合更具有针对性的结合起来。除此之外，还需要建立起更多的对外倾听平台，包括热线电话、网站等，便于干部职工及人民群众更好监督政工工作。

结束语：在新时期发展建设中，国家在国企上的投入持续增多，这也是国企主导性作用的生动体现。政工工作是影响国企改革发展的重要一环，通过职能定位的分析，能够更好认识政工工作与国企如何深层次结合，对于丰富政工工作的深化开展也有着重要作用。同时，政工工作模式的创新，也有助于更好发挥政工工作对国企改革发展的积极影响，都是当前国企改革发展参考借鉴的重要内容。

参考文献

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