探讨新形势下如何做好国有企业纪检监察工作

刘烨 韩璐

摘要：紀检监察工作不仅是保障国有企业可持续稳健发展的重要驱动力量，还是提升国有企业基层党组织工作质量的重要途径。基于此，本文就新形势下如何做好国有企业纪检监察工作展开探讨，针对国有企业基层党组织中的常见问题，详细分析了纪检监察工作在国有企业基层党组织中的重要性，以期能够为国有企业建设发展提供基础性的参考。

关键词：纪检监察;国有企业;新形势

引言

近年来，随着我国社会在经济、科技等多个方面的快速发展，国有企业也迎来了更为复杂的工作挑战。在此背景下，纪检监察工作在国有企业基层党组织中的重要性逐渐显现出来，纪检监察工作能够在国有企业单位内部的职工队伍建设、各项制度建设等多个方面发挥积极作用，是新时期国有企业形成长效化发展潜力与竞争活力的重要保障。

一、国有企业基层党组织中纪检监察工作现状

基层党组织在国有企业发展建设中发挥着重要的引领作用。在新的时代背景下，基层党组织作为国有企业的重要组成部分之一，必须加强重视纪检监察工作。但是，纵观我国的国有企业纪检监察工作的现况，普遍国有企业单位还没有从观念上真正意识到纪检监察工作的重要程度，从而导致了实际纪检监察工作现况与新时代下国有企业建设发展需要不一致的问题。

二、国有企业基层党组织中的常见问题

第一，信访工作存在不足。对于来信来访等形式的反映，未能做到第一时间倾听党员职工呼声，不让党员职工失望。对党员职工来信来访等反映问题的受理和反馈，未能严格执行保密纪律规定。第二，职工违纪违规监察力度不足。在基层党组织中个别党员职工在政治纪律方面存在阳奉阴违、弄虚作假、虚报浮夸的现象。这种现象说明，目前纪检监察工作在基层党组织中并没有真正地落实，纪检监察工作只是流于形式，决策约束力度还远远不够。并且纪检监察工作运行机制建立不够完善，纪检监察工作人员并没有真正理解领会监察工作的意义，严重制约了单位的未来发展。第三，各项制度的落实情况存在不足。对国有企业各项制度进行监察与评价，我们可以发现各项制度落实情况存在严重不足。未能结合新时期国有企业建设发展的实际需求，完善管理制度落实情况。

三、新形势下做好国有企业纪检监察的具体措施

（一）办理来信来访

纪检监察工作在基层党组织中对来信来访等形式的反映，严格依据受理范围进行登记，做到第一时间倾听党员职工呼声，不让党员职工失望。对党员职工来信来访等反映问题的登记、受理、移送和反馈，严格执行保密纪律规定。要始终坚持以党员职工为中心，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，深入贯彻党的群众路线，通过办理好每一封来信、接待好每一次来访、处理好每一件投诉，倾听党员职工呼声，回应党员职工关切，着力解决党员职工现实利益问题，以实际行动不断增强党员职工的满意度[2]。加快推动办理来信来访工作高质量发展，全面深化办理来信来访工作制度改革，高标准推进信访信息化建设，努力提升办理来信来访工作质量。

（二）职工违纪违规处理

纪检监察工作岗位在基层党组织中的日常工作主要有职工违纪违规处理，从而加大对党员职工的约束力度。纪检监察工作岗位是党员职工述职述廉、党风廉政建设责任制考核和党员职工从业检查评估报告以及党员职工任免的重要依据。纪检监察工作人员对于擅自改变集体决策或错误执行决策，并造成国有企业严重损失的党员职工，可以依据有关法律法规进行处理。纪检监察工作人员对于违纪违规的党员职工，在查明情况后，既要追究当事人的责任，还要追究其领导的责任。例如，针对党员职工纪律松弛、秩序混乱的突出问题应加大纪检监察力度，针对公款私存、挥霍浪费等违法违纪行为严肃处理，依法严惩贿赂、骗税等渎职的党员职工。

（三）监督单位各项制度的落实情况

做好国有企业纪检监察工作还需要监督单位各项制度的落实情况，纪检监察工作人员需要立足于国有企业可持续稳健发展的视角，对各项制度进行监察与评价，针对单位在基层党组织中存在的主要问题，要求相关部门注重上级文件精神的传达，以提升国有企业经济效益和社会效益为党建工作规划目标，进一步完善各项制度落实情况。例如，结合新时期国有企业建设发展的实际需求，探索基层党组织职工党建学习新途径，完善管理制度落实情况。并且，以部门为基层党组织单位，结合实际各项制度的落实情况，对各基层党组织职工进行考核评价，将考核评价结果与党员职工绩效、评优评先等相挂钩。

（四）监督中央"八项规定"的落实情况

纪检监察工作人员应当把科学落实中央"八项规定"摆在监督第一位，将有效提升国有企业工作质量作为保障中央"八项规定"精神在工作中有效渗透的目标，制定科学合理的工作规划，根据国有企业建设发展的实际需求，充分考虑中央"八项规定"落实情况受多方面因素影响的特点，在管理部门和生产部门之间需要搭建有效沟通平台，明确国有企业规章制度的类别条款，在规章制度的类别条款起草阶段就必须有严谨性、先进性，确保规章制度的类别条款约束力足够强，以免造成后续工作中的管理偏差和管理缺陷。另外，规章制度的制定不可以流于形式，应与具体的基层党组织工作现状、工作结构、发展目标相匹配。

结束语

综上所述，纪检监察工作对国有企业建设发展具有重大意义。因此，纪检监察工作人员应做好来信来访办理，职工违纪违规处理，监督单位各项制度及中央"八项规定"的落实情况等日常工作，从而加大党员职工约束力度、完善单位运行机制、提高党员职工综合素质，避免单位内部出现腐败现象，进一步保障新形势下国有企业的整体效益。

参考文献

[1]康佳.新形势下做好国有企业纪检监察工作的对策探讨[J].企业改革与管理，2021（09）：209-210.

[2]王渭英.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：100-101.